江西九江：流动招聘服务促进人岗匹配

陈小将

为助力各类重点群体实现高质量就业，切实搭建好服务求职者和企业的桥梁纽带，江西省九江市各级就业之家以做精做优招聘活动为着力点，推出流动招聘服务，把有温度的招聘送到群众家门口，实现人岗匹配双向奔赴。

访企寻岗，广泛收集优质岗位。紧盯重点企业，常态化开展全方位、“地毯式”岗位摸排。设置就业之家服务专员、助企小分队等，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式，收集企业缺工情况。瑞昌市就业之家组织乡镇就业之家服务专员，前往工业园区及重点企业，实地开展就业服务专员走企业、访需求、送服务活动；武宁县设置5人一组的助企小分队，入企收集企业用工需求，形成招聘岗位需求清单。

多点深入，流动招聘精准高效。为有效拓宽灵活就业群体求职渠道，让广大灵活就业人员由被动寻岗转为自主择岗，全市各级就业之家通过“花式”送岗，不断延伸灵活就业一站式服务触角。柴桑区和修水县设置流动就业之家服务车，形成集政策宣传、求职登记、岗位推荐等于一体的“流动窗口”，一站式服务广大群众；都昌县、武宁县、庐山市等县区就业之家安排的专业招聘人员，组成“送岗位、送政策、送服务”活动宣传队，进村入户，送岗上门；鄱阳湖生态科技城就业之家开展移动招聘，将招聘服务直接深入到居民区，现场了解求职者的基本情况和求职意向。

精准荐岗，多重保障助力就业。在流动招聘过程中，就业之家工作人员深入各乡镇（社区），将服务送到群众家门口。流动就业之家服务车以“简单帐篷＋岗位信息＋工作人员”的形式，开进村居、来到群众家门口设点摆摊，让就业之家工作人员与求职者面对面交流，现场了解求职者的基本情况和求职意向，第一时间进行筛选并推荐适配企业，缩短招聘周期，提高招聘效率，帮助招工急、招工量大的相关企业迅速达成招工目标。