“四以”助“四新”打造战略落地示范班组

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“四以”助“四新”打造战略落地示范班组

国网枣庄供电公司 张冉

在数字化转型过程中，国网枣庄供电公司通信运检一班秉持“四以”助“四新”的核心理念，致力于打造一支具有战略落地能力的示范班组。通过“制度、培训、温情、科技”这四个方面，我们不仅提升了班组在安全、业务、文化与创新上的全面实力，更凝聚了一股心往一处想、力往一处使的强大合力。

以制度筑基，开创安全新质化。制度是确保一切井然有序的基石，亦是我们心中不可动摇的信仰。在安全的道路上，我们不断创新与完善，首创“一类一模板”制度，针对不同的作业内容，如光缆熔接、设备安装、设备调试、设备检修、日常巡视等，制定了详尽的操作规范。这些措施不仅确保了作业现场的零失误，也极大地提高了班组成员的安全意识与技能水平。今年，我们连续六个月被评为“无违章班组”，光缆抢修事件在国家电网报、电网头条等媒体上多次报道，展现了我们班组在安全领域的卓越成就。此外，还设立了安全奖惩机制，通过表彰和奖励，以及每周五的“安全日活动”班会，形成了人人讲安全、事事重安全的良好氛围，为安全工作注入了新的活力。安全不仅仅是口号，而是每一位成员心中坚定的信念。

以培训赋能，铸就业务新高度。在这个快速变化的时代，唯有不断学习，方能立于不败之地。我们重视每一次培训的机会，无论是内部的知识分享，还是外出学习的宝贵经历，都是通往更高境界的阶梯。每年两次的公司级通信光缆设计、施工、巡视要点及一体化电源运维培训，不仅提升了团队的专业技能，更凝聚了团队的力量。此外，我们积极组织人员前往济南、淄博、临沂等地学习交流，取长补短，不断提升班组业务的整体水平。今年，我们成功承办了“山东省2024年通信调度值长复试及证书复审”活动，三名成员顺利通过值长考评。两名员工顺利通过省公司通信专业五级能级评定，一名员工通过通信专业四级能级评定，为公司的人才梯队建设做出了重要贡献。

以温情为桥，共建和谐新家园。班组是工作的平台，更是成员们的共同家园。在通信运检一班，我们营造了温馨和谐的工作氛围。5月，我们举办了“安全生日会”，传递安全重视，凝聚团队力量。6月1日儿童节，我们邀请同事的家人和孩子参加“我的宝贝·亲子茶话会”，让节日充满爱与温暖，也让成人感受到家的温馨。此外，我们制定了“一月一主题、一人一特色”的活动计划，增强团队活力和快乐，让每个人都能展示特长，为班组增添亮丽色彩。从“安全生日会”到“亲子茶话会”，我们拉近了心与心的距离。我们坚信，只有每个人都感到被尊重与爱护，团队才能团结一心，共创辉煌。在通信运检一班，不仅追求工作的卓越，更致力于构建一个充满爱与温暖的大家庭。

以科技为翼，引领创新新前沿。创新是发展的不竭动力。过去十年，我们研发了三十余项创新成果，获得了多项国家实用新型专利，解决了许多关键的技术难题。今年，我们的QC成果首次走出国门，荣获国际QC金奖。作为保障通信网稳定运行的中坚力量，我们始终秉持“课题从生产中诞生，成果在一线中绽放”的理念，让每一次技术创新都能直接服务于实际工作，让每一个创新点子都能在生产一线开花结果，今年，创新成果2项获得国网公司级荣誉、2项获得省部级荣誉。正是这种将理论与实践紧密结合的精神，使得我们的创新之路越走越宽广，成就了今日的辉煌。

“四以”助“四新”不仅是一句口号，更是通信运检一班内心深处的坚定信念。它引领班组在安全、业务、文化与创新的道路上不断前行，用实际行动共同谱写枣庄公司乃至整个行业发展的新篇章。

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班组取得成绩的背后，有没有一些温馨的故事