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宋伟卿 王军
“最近，洪高好像变了一个人”！“是啊，他话开始多了，精神也好了，干起工作更加有劲了”。9月20日，看着在检修作业中一丝不苟的洪高，在京广线祝家湾站检查的武汉铁路局武汉电务段孝感车间党支部书记马建新和包保干部辜胜双小声谈论着。
洪高是孝感车间祝家湾信号工区工长。前段时期，洪高的情绪一直比较低落，工作起来没精打采的。辜胜双发现后，于是找他谈心。经过沟通，辜胜双了解到洪高在烟草部门工作的妻子既要干好本职工作，又要照料家中年事已高、体弱多病的母亲和年幼的小孩，工作和家庭的双重重担都压在她一个人身上。而在偏僻小站上班的洪高，由于工作需要，天天带领职工对设备进行大整治，常常十天半个月才能回家一次，无瑕替妻子分忧，为此，小夫妻两没少闹矛盾，洪高也是一筹莫展。
“哦，怪我没有及时了解情况，只是一味在工作上给你增加压力，没有替你解决后顾之忧”。辜胜双了解到这个情况后，立即向马建新反映。
9月16日，马建新和辜胜双在得知洪高从外地学习回家的消息后，他们于是相约一起到洪高家与小两口俩唠起了家长。马建新向洪高妻子郑风英了解了家庭遇到的困难情况，赞杨小郑为家庭做出的巨大牺牲，表示车间以后会力所能及地帮助她解决一些家庭的困难。然后马建新又向小郑介绍了铁路当前的安全和经营形势，肯定了洪的工作成绩，要求洪高在休班后，要多做家务，多替妻子分忧。同时也希望小郑继续支持洪高的工作，不让洪高带着情绪上班。马建新的一番话说得小郑破渧为笑，表示洪高单位有这么好的领导，以后一定会全力支持丈夫的。经过这次谈心，小两口的隔阂没了，心走近了，更加相亲相爱。洪高的心里由此热乎乎的，第二天愉快地踏上了上班的旅途。
找职工谈心，帮助职工解决工作、生活上的实际难题，让职工感受到组织的关怀，是该段在今年8月份新推出的一项人性化举措。该段要求各级干部在班组检查时，要深入到职工当中，和职工促膝谈心，倾听职工的牢骚和意见、了解职工的疾苦和困难，积极为职工解决实际困难，及时把组织的温暖送到职工的心坎上。截止目前，该段干部通过和职工谈心，收集各类建议和问题200多件，已经解决150多件，及时消除了多起不和谐、稳定因素，进一步提高了职工的工作、生活幸福指数。 |
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发表于 2011-9-20 21:43:55
发表于 2011-9-20 22:36:14
