MBTI 成职场 “新门槛”，你怎么看？

张丽

“你是I人（内向型人格）还是E人（外向型人格）？”
近段时间，这句看似无厘头的问话成为年轻人开启社交的高频词，随着MBTI性格测试持续风靡，很多人开始通过这项测试来增进对自己和他人的了解。
所谓MBTI性格测试是一种基于心理学理论的性格分类工具，这种测试方法将个体人格分为16种类型。不承想，这样一项旨在了解自己和他人性格特点、行为偏好的性格测试却逐渐成为不少用人单位招聘时的“标配”，一些求职者更是因测试结果不合要求被拒。有人觉得这是了解员工性格与岗位适配的新途径，也有人高呼 “性格歧视”，你站哪队？请跟帖留言参与讨论，分享你的观点。