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班组有了自己的生日
饶早耕
9月20日下午，在重庆能源集团松藻公司运销部机修车间辅助班的班后会上，班长任小铁总结完当天的工作情况后，兴高采烈地从口袋掏出400元钱，眉飞色舞挥舞着手臂大声宣布，“今天是我们班组的第一个生日，看看，刚领到的‘生日饷’，晚上我们得好好庆贺，一醉方休。”
“祝我们生日快乐，祝我们生日快乐……”19时许，矿区一小餐馆内充满了浓浓的喜庆气氛，运销部机修车间辅助班员工在此欢聚一堂，伴着参差不齐却充满快乐的生日歌，辅助班8名员工高兴的“手舞足蹈”。
“班长，许愿吧。”“对，班长许愿。”“……”，在一片催促声中，班长任小铁对着生日蜡烛许下了自己的心愿，“希望我们班组永远是相亲相爱的‘一家人’，时刻不要忘记对‘家’的建设和奉献，让我们更加团结，在团结互助中一起进步一起成长。”
“有了班组的集体生日，感觉我们是真正的一家人了，我们可以义无反顾去建设它。”员工喻光亮说起今天的班组生日，喜悦之情溢于言表，“平常自己过生很枯燥不闹热，想约人一起庆祝又嫌麻烦，现在好了，9月20号是我们班组的集体生日，有着难得的纪念意义，我们将时刻铭记这一天。” “我平时没有过生日的习惯，主要是资金受不了，平日里和同事交往沟通少，感觉自己像一个外人。如今，单位出资为我们过‘班组生日’，解决了我的后顾之忧，我能更好的融入到这个‘大家’里。”员工陈友说。
“祝我们的生日快乐！干杯！干杯！”酒桌上，大家开怀畅饮，在相互的祝福声中，酒越喝越多，欢乐也越来越多。
原来，这是运销部为了加强班组文化建设，充分体现人性化管理，不断将企业的关心、关怀传递给员工的新措举。该部考虑到基层一线班组一年里集中聚餐、交流的机会少，工友之间的情感交流、友情倾述、友谊加深因条件限制，存在一些问题。该部在今年9月初出台规定，开展“班组生日”庆贺活动，将班组员工的生日月份、出生日期分别相加，除以班组人数所得月份、日期定为本班组“生日”，由班长负责组织庆贺，单位按每人50元标准发放活动经费，用于聚餐庆贺。并要求所有基层段、队负责人与员工共同参与。
“此举是为了加强班组文化建设，增进班组团结，为班组员工营造浓郁的‘大家’氛围。通过这种形式，让员工面对面坐下来，相互沟通，相互了解，在融洽的氛围中畅所欲言，对增进班组友情和化解矛盾有着良好效果。”段长秦武福如是说。
该部部长王中明表示，开展“班组生日”活动，将班组员工分散的生日集中在一起，大家共同庆贺，气氛更加热烈。不但能增进班组员工之间的感情交流，强化班组的向心力和凝聚力。对增强基层负责人的管理能力，也是一个新提升，让他们学会如何尊重员工、倾听员工的声音，为员工办实事、办好事，对推动和谐企业建设有一定的促进作用。
目前，该部所属基层一线的43个班组均有了属于自己、属于班组的“生日”。 | 
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发表于 2011-9-21 01:40:25
发表于 2011-9-21 05:16:50
开展“班组生日”活动，将班组员工分散的生日集中在一起，大家共同庆贺，气氛更加热烈。不但能增进班组员工之间的感情交流，强化班组的向心力和凝聚力。对增强基层负责人的管理能力，也是一个新提升，让他们学会如何尊重员工、倾听员工的声音，为员工办实事、办好事，对推动和谐企业建设有一定的促进作用。 
