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【1054跟帖】“婆婆”班长
王建
“你说一个40多岁的大男人,把生产搞好就行了,可他愣是‘婆婆'的很,什么琐事都操心。你别说,伙计们都服他,为什么?他为咱好呗!昨天下班,刘班长就又‘婆婆’上了,明天低温 12℃ ,多加点衣服!”
9月20日上午9:00,一周的雨终于消停,今天见了蓝天,温度却一下子降了下来。笔者放弃参加在我们山东兖矿举行的第五届中国煤矿中青年作家高级研讨班的机会,走进兖矿集团东滩矿选煤厂洗煤车间机修三班,班里12名组员全部到齐,都穿上了稍厚点的工作服。
对去年6月份刚来这个班的班长刘传生,大家给出了如上的评价,对他的印象便从我们下面要提到的标语开始清晰起来。
“偷懒磨滑一时舒服,丢了工作全家痛苦”、“千条万条,完成生产第一条;千计万计,服从管理第一计”……提起从前在会议室张贴的这些标语,职工程举就气得难受。“都什么年代了,忒不人性了。 ”
这些话正好被刘传生听到。当天下班后,他没有回家。第二天,程举走进会议室,发现原来的标语换成了“奉献源于责任,使命成就未来”、“追求卓越,快乐工作……”
“呶,今天,刘班长又在黑板上写了一条,‘亲,国庆节放假的来报名奥!’”程举说:“我在这个班16年了,光班长就换了8个,有些班长太蛮横,张嘴就骂人,闭嘴就罚款,尤其是安排任务时,动不动就拿领导说事、压人,让大家伙心里不舒服。可你看看刘班长这样的管理多亲切友善,充满温情啊!大家都愿意接受。平时工作按部就班,刘班长每天开工前还不厌其烦地在黑板上写写划划,内容大到安全须知、施工措施、防盗防寒,小到祝贺生日、查体通知、垃圾排放,因此,大家都喊他 ‘婆婆班长’。 通过他的黑板‘补习班’,还提高了业务素质,目前,俺们班组12名职工全部具有中级工以上技能水平,其中技师3人,高级工6人,中级工3人。”
作为一名班长,每天要处理很多的事情,但甭管多忙,刘传生都要把班里每个人梳理一遍,看看张三的情绪好不好,才和媳妇吵完架的李四还有事没,王五的孩子今年高考去学校报到没有,家住农村的李六收秋需要帮手不。
“其实,机修三班的活一年到头就那样,关键是愿不愿意干。从前有的职工点完名就跑,有的职工闲的难受就打牌,还有的喝的晕晕的睡觉。可刘班长接手后,班里大变样,成了集团公司十佳班组,‘烂摊子’变‘香饽饽’,想调进来都不容易。道理很简单,跟着刘班长干,收入高还舒心。
笔者感言:官小事多责任重,小小称砣担千斤。在倡导以人为本的今天,班组长就要重视人的因素,就要注意人的社会性,对人的需要予以研究和探索。健康生动、以身作则的言行能起到促进干群团结、激励人奋进、改善人与人之间关系的积极作用,也反映了一个班组的文明程度,能够使职工在潜移默化中就受到提醒,达到春风化雨、至情至理、事半功倍的效果,更是激发劳动干劲的动力源泉所在。
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