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黄勇
9月20日上午，南昌电务段赣州信号工区职工一从线路上作业回来，就坐在间休室里，一个个从白色信封里取出信件细细地看起来。“南昌铁路局企业年金个人对账单，账户余额10500元，如有误请及时与单位经办人联系。”职工张伟看着自己的年金账户乐滋滋地读着。
为加大职工对年金缴存的知情权，方便职工及时了解、掌握并核实个人账户相关信息，南昌电务段根据铁路局相关规定，及时联系相关签约银行，固定每年给职工发放一次企业年金个人对账单。
“有了这对账单，个人信息、账号余额清清楚楚，网络、电话、ATM机等各种查询方式一应齐全，太方便了！” “是啊。。欧师傅工龄最长，年金也最高了！”“咦。。还有几位不在单位，咱们不妨也打开瞧瞧，看看他们余额都是多少啊！” 大家正聊着，不知谁冒了一句出来。
“什么？不许动！你们怎么能私自拆别人的信件啊！”还没等大家拿过桌上的信件，正在办公电脑前忙碌的工长雷明突然转过身来大声吼着，刚热闹的间休室立刻安静下来。雷明瞧瞧了大家，语重心长地说，“私拆他人信件，这可是侵犯他人隐私哦，就算人家不追究你，那咱也起码需要互相尊重吧！”
“哦。。。其实我们也就说说而已，开下玩笑啦，呵呵。。。。不过保证以后不会有这样的想法了！”安全员吉毅打着圆场，大家又开始你一言我一语地继续聊开了。。。
笔者感言：班组是企业执行以人为本的根枝末节，在让班组员工尽享改革发展成果的同时，注重为他们营造一个维护知情权、尊重隐私权的良好氛围，让他们享有合法的权益，体面地劳动、快乐地生活的同时，不断规范职工日常行为，努力提高职工个人素质，这也是企业将以人为本这一理念融入班组工作具体体现。 |
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发表于 2011-9-21 14:28:55
发表于 2011-9-22 19:26:06
