2025年4月23日新闻综合

为生歌唱

工人日报-中工网记者 甘皙 通讯员 赖俊汝

为切实保障职工身体健康，推进职工健康关爱计划落地生花。4月19日~20日，中铁二局深圳地铁11号线（二期）项目工会精心组织全体职工前往美年大健康体检中心开展了健康体检活动，为全体职工送上一份“健康大礼”。

在与体检中心取得联系后，项目工会与其共同商讨体检方案，并结合上年度体检实际情况，将原本的常规、心脑、胃肠等3项体检方案进行融合，在体检标准内最大限度为职工量身定制一款全面、细致、深入的体检方案。除了血常规、心电图、彩超、CT等常规项目外，还特别增加了胃功能三项、肿瘤筛查、肝超、经颅多普勒、中医诊脉等针对性检查，让职工全方位、多角度地了解自身健康状况。

体检现场秩序井然，职工们在导诊员的指引下依次排队待检。“单位组织的体检太贴心了，让我们能及时了解自己的身体状况，也让我们感受到了单位对职工的关心关怀。”一名职工在体检结束后说道。

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工人日报-中工网记者 周子元

近日，蔚尔中国（蔚礼尔）与荣华齐山联合举办了以“荣华齐山，青春蔚尔暨智能无障碍出行战略发布会”为主题的活动，同步开启了“本来青春”主题展。此次活动吸引了众多行业专家、经销商及出行领域爱好者参与，不仅推动了智能无障碍出行领域的发展，还为参与者带来了创新的出行体验。

活动首日，2025蔚尔中国春季招商会暨智能无障碍出行战略发布会举行。来自全国各地的行业精英、经销商齐聚一堂，共同探讨智能无障碍出行的未来发展方向。会上，蔚尔中国（蔚礼尔）详细阐述了其最新的战略规划，彰显出推动行业进步的坚定决心。

4月18日，以“本来青春”为主题的展览正式开幕。展览现场，WHILL蔚尔的新品ModelR一经亮相便吸引了众人的目光。凭借精密双电机系统，ModelR拥有惊人的转弯半径，可在紧凑空间灵活穿行，行驶过程平稳顺畅。其采用的人体工学设计，兼具舒适性与便携性，支持快速拆卸，10秒内即可完成存储或装车操作，并且能轻松应对崎岖路面。

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工人日报-中工网记者 蒋菡

“家政行业缺人才、缺标准、缺品牌，需要向外贸行业学习！改革开放40多年来，价廉物美的中国外贸商品使得中国制造走向世界，家喻户晓。外贸行业几十年的探索与沉淀，或将成为破解家政困境的钥匙！”4月21日，家政平台阿姨来了公司董事长周袁红宣布启动“筑巢计划”，向全国外贸企业人才抛出橄榄枝——首批开放20个社区服务点位、200个家政经纪人岗位及2000个月嫂、育儿嫂等高需岗位，同步提供相应的培训补贴，助力外贸人才向家政服务领域转型，助力“中国制造”跨界充实“中国服务”。

周袁红表示，家政行业是稳就业、惠民生、促消费的新的“增长极”，服务业的蓝海，年均增速保持在10%以上，能有效对冲外贸需求波动，满足外贸人才转岗需求。当前，“一老一小”照护需求激增，人才缺口高达2000万，高品质服务需求难以得到满足。

4月18日，商务部等9部门印发《关于促进家政服务消费扩容升级的若干措施》，围绕提升家政服务供给质量、促进家政服务便利消费、完善家政服务业支持政策、优化家政服务消费环境等4方面提出了一系列举措，旨在推动家政服务消费提质扩容。

周袁红认为，目前和今后一个时期，受外贸行业受地缘政治变化和全球经济波动冲击，一部分外贸人才亟需开辟新赛道，家政与外贸人才的“双向奔赴”恰逢其时。

今年初，周袁红三赴杭州参观走访，学习外贸和电商行业国际化、精细化运营管理经验。她表示，还将在杭州举行“富春江发展论坛”和招引见面会，推动家政服务向专业化、品牌化升级，招引外贸人才。

周袁红介绍，阿姨来了“筑巢计划”将围绕以下五个方面为外贸人才转岗开辟新赛道：

一、畅通管理人才引进：开放运营管理岗位，优先吸纳外贸企业供应链管理、数字化客户运营等领域人才，嫁接外贸行业“物美价廉、品质优先”的运营逻辑，重构家政服务流程标准化体系，引入外贸品控标准，完善“服务分级认证”制度，推动从业人员技能与收入双提升。

二、畅通家政创业进社区：阿姨来了面向长三角、珠三角等外贸企业聚集区开放点位，助力外贸企业转型。借助家政进社区的政策东风，低成本起步，输出品牌、输出系统、输出标准，阿姨资源、客户资源共享，抓住社区的“微需求”，提供价廉物美的“微服务”。

三、畅通培训就业路径：定向发放家政“培训券”，用于外贸人才参加家政培训，开放包含但不限于《家政经纪人》《家政管家》《家政培训师》《收纳师》《养老护理员》《早教师》等课程全面优惠，稳定就业的，给予培训返款。对于愿意投身家政岗位的外贸人员，提供一对一的职业规划，一对一一条龙的就业服务。

四、畅通外贸产品到家庭：阿姨来了累计服务过30多万家庭，如果有适合家庭消费场景的外贸产品，将开辟专区，组织家政达人开展直播带货，通过雇主见面会、阿姨活动等全媒体推介，组织家庭消费品团购。

五、畅通中国阿姨出海通道。近两年，阿姨来了通过海外游学模式，组织家政人员赴东南亚、日本学习考察，学先进、开眼界、交朋友、蹚路子，积极探索中国服务出海，探索高端国际化人才发展路径，可为外贸人才向服务人才转变提供职业晋升的通道。

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工人日报-中工网记者 李国

“做梦都在抢险！”4月20日，驻渝央媒走进渝昆高铁昭通隧道，中铁隧道集团重庆分公司渝昆高铁项目经理吕敬钱这样向记者感慨。

全长16.26公里，穿越18套地层与2条断裂带，集岩溶、断层破碎带、高地应力、膨胀土、瓦斯和长距离煤层等不良地质问题于一体的昭通隧道“六毒俱全”，堪称地质博物馆。

因复杂的地质条件、巨大的工期压力，作为全线最重要的控制性工程于2019年12月先期开工。施工过程中遭遇突泥涌水、软岩大变形、瓦斯突出等艰难险阻，其中超埋深（千米级）、高地应力（44.42兆帕）、多层（9层）透气性极差粉细煤瓦斯突出在隧道建设中史无前例，千米级埋深更是超过了煤矿领域规范规定的限采范围，瓦斯消突与揭煤的高风险复杂程度属“世界性难题”。

“头顶一盆水”解决“卡脖子”难题

“昭通隧道有9800米岩溶地层，岩溶水极其发育，单日最大涌水量13万立方米。近两年发生大小突涌、溜坍百余次，施工过程险情不断、举步维艰。”中铁隧道局重庆分公司副总经理向金友21日说，昭通隧道埋深超过500米段落近9000米，最大埋深为980米，其中软岩大变形段约1895米。被地质专家形象地比喻成“头顶一盆水”。

2021年10月，二号横洞平导进入煤系地层，地质构造复杂、地应力大、煤层松软、煤层厚、倾角小，各项参数指标均远超突出危险临界值，达到煤的最大破坏类型V类，瓦斯抽排及揭煤难度前所未有，被煤矿科研院士团队定位为“世界性难题”。

“当时，二号斜井正洞小里程方向穿越大关口断裂核心区域，发生涌泥1.3万余立方米，瞬时突涌压力达到0.83兆帕，泥沙携带大量孤石涌出，喷涌距离最远达209米。”二号斜井尖刀连长陶泽诗至今尚清晰记得当时的情形，由于安全监测及时精准，人员快速撤离，避免了一场大灾难。

陶泽诗告诉记者，多年来，这样的突发事故早已司空见惯。

破难前行，须有敢打硬仗的排头兵，2023年10月24日，重庆分公司迅速集结精兵强将，“尖刀连”快速进场，以分秒必争的态度及时解决“卡脖子”难题。

“极限施工”降服粉细煤与瓦斯突出

昭通隧道防突揭煤段的工程建设被专家们誉为极限施工下的世界性难题，具体表现为：高地应力低渗透突出煤层群隧道瓦斯抽排孔成孔关，超深埋煤层瓦斯突出隧道低透气性粉煤层增透；高地应力低渗透突出煤层群隧道大变形控制。

为此，西昆公司多次邀请国铁集团领导、煤炭行业院士团队、隧道地质专家等研讨会诊，联合成立防突揭煤科研攻关小组，创造性地实施高低位钻场抽排、水力冲孔增透等消突措施。目前已成功防突揭煤通过M1-9～M1-5煤层，M1-4～M1-1煤层计划分2次防突揭煤，工期紧、难度大。

跑赢时间、确保工期节点目标

“近1000米埋深且受高应力强烈，加之三级软岩大变形，是我参加工作几十年在大大小小上百个隧道建设者都不曾遇见过！”已有35年隧道施工经历的2号横洞尖刀连连长杨合标说，2023年10月以来，在揭煤开挖过程中发生数十次因瓦斯超限导致人员撤离，由于应急抢险措施到位，没有出现人员伤亡事件。

昭通隧道通，渝昆高铁通！昭通隧道的早日建成对完善国家“八纵八横”高速铁路网，促进沿线经济社会发展、民族团结，节省建设投资具有重要意义。历经64个月的艰苦斗争，昭通隧道正洞目前已开挖12.05公里，尚有4.21公里待掘进。

不久前，国铁集团王同军副总经理现场调研昭通隧道并组织召开专题推进会，明确了“2025年12月31日昭通隧道全隧贯通”的工期节点目标，确保2026年底全线通车。

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工人日报-中工网 记者赖志凯 通讯员王梦娜

记者近日获悉，中铁六局建安公司工会不断创新工作方法，努力探索和打造“互联网+工会”工作新形式，通过微信平台上线“建安云之家”小程序，范围覆盖公司全体工会会员。

小程序通过互联网手段实现工会会员和各级工会组织的连接，会员和组织可通过服务平台实现快速、高效的交流与互动，并可通过后台职工点击信息、参加活动的频次和数据，更加精准定位到职工的所需所想，让职工普惠服务逐步完成从工会“定单”到职工“点单”的跨越式转变。

据介绍，“建安云之家”小程序设计分为三大主页面、八大板块、二十四项内容。其中三大主界面分别是“工会园地”“积分商城”和“我的”。八大板块分别为：工会关注、劳动榜样、关爱有道、话题直击、创新创效、我爱我家、魅力巾帼和力学不倦。工会管理人员在后台上传人员信息后，职工可直接通过微信进入，无需烦琐的注册，充分利用碎片化时间参与活动互动或进行学习充电。

此外，小程序还专门设立了职工心理关爱专题，发布了自我情绪舒压、压力之下的健康心理建立、施工安全中的自我保护、同事之间的和谐关系、怎样保持积极状态等方面内容，进一步提升职工提高自我认知和自我修复的能力。在力学不倦板块，小程序集合了国学、法律法规、施工安全、施工质量管理、社会科学、生活常识等多个领域的知识，简单易学、方便快捷，极大地提升了职工学习的热情。

为了进一步激发职工参与热情，小程序设置了积分商城，职工可通过每日签到、阅读信息、参与活动、知识问答等形式获得积分，满1500分即可兑换小礼品，礼品包括办公用品、体育用品、电子产品、家居日用等，职工可根据需要自行兑换礼品，真正践行职工健康关爱工作。

“我最感兴趣的是‘力学不倦’板块，里面有不少经典的电子书籍，每天可以利用闲暇时间看看书，可比刷视频有意义多了！”中铁六局建安公司职工小林说。

截至目前，小程序注册登录人数达948人，日均登录人数超过70人次，单篇信息点击量最高达698次，累计发布信息396篇，宣传视频27条，总阅读浏览量11.51万次，真正实现了职工足不出户就能了解、掌握企业第一动态，通过指尖就能收到来自“娘家人”的服务与关怀。

“我们上线工会小程序，就是为了确保每一名职工会员在需要时都能第一时间在网上找到工会组织，让大家享受到更加快捷化、智能化、精准化的服务。”建安公司工会副主席王骐表示。

“建安云之家”小程序上线后，打破了传统工作中沟通渠道中信息“层层传达、层层衰减”欠顺畅的问题，可以更广泛地收集员工诉求和民意，实现传统服务方式向线上迁移，进一步拉近职工与企业的距离，同时也有效地促进了职工的自主学习和自我提升，助力企业文化向纵深方向发展，实现企业和职工的共同进步。

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工人日报-中工网 记者张玺 通讯员刘惠筠 程志会

天津理工大学实训基地项目首块基础底板浇筑完成、位于长春市经济技术开发区的超大型空天光学探测装备综合试验研究平台项目全面冲出“正负零”、华南师范大学教师教育楼建设项目底板完成全封闭……日前，中建八局华北公司一批重点项目迎来新进展，这是该公司进一步深化“产改”的生动实践。

为推进新时期产业工人队伍建设改革，中建八局华北公司工会搭建思想引领、技能比武、学习培训、关心关爱四大平台，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的建筑产业工人队伍。

搭建思想引领平台方面，组织各级劳模工匠开展宣传劳模精神、劳动精神和工匠精神等100余场，引领广大产业工人听党话、跟党走。结合“幸福八局博雅德馨/提质赋能”等系列活动，组织专题学习活动20余场，凝聚职工思想共识。同时，加大农民工典型选树，培养全国优秀农民工王锋、天津市劳动模范杨志勇等，提升农民工典型的影响力。2024年，选树天津市五一劳动奖章、广州市羊城工匠等10余名先进代表和集体，激励广大职工立足岗位建功立业。

搭建技能比武平台方面，先后在50余个项目组织开展劳动和技能竞赛，3万余名产业工人参与，促进产业工人综合素质提升。组织200余名工友参加各级职工技能竞赛，搭建展示技能、切磋技艺的平台，打造互促互学提升通道，让产业工人技能水平“强”起来。同时，强化创新创效，立项局“揭榜挂帅”课题5项，申报创新成果20余项，荣获滨海新区职工“五小成果”三等奖等奖项10余项，开展局“揭榜挂帅”课题推进会暨劳模工匠创新成果擂台赛，活动获评天津市工会重点工作创新案例。

同时，搭建学习培训平台，建设中建八局施工技能实操基地，为130余个项目、10余个工种提供1200余人次实操技能培训，培养技工840余名。开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，通过建设农民工业余学校，推动农民工技能提升。

此外，搭建关心关爱平台，推进“安康杯”竞赛活动全覆盖，提高农民工安全意识和健康意识，落实生命健康安全，2024年荣获北京市“安康杯”优胜竞赛班组等省部级及以上荣誉10余项。每年组织1000余名农民工进行免费健康体检，开展农民工子女上学就业帮扶等活动。2024年“四必访”“四送”关爱慰问会员2.6万余人次，举办全国留守儿童关爱等活动40余项、开展职工健康跑等系列文体文艺活动130余场等，让产业工人获得感、幸福感“满”起来。

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工人日报-中工网 记者张玺 通讯员梅坤 贾霞 沈岳

4月18日，由中铁七局西安公司工会、天津市滨海新区图书馆联合举办的“数智赋新能岗位建新功”——“帼之悦”读书会共读一本好书活动举办。来自中铁七局天津市轨道交通Z2线、北辰区青光2#综合能源站等项目的50余名建设者共赴一场文化盛宴。

在人工智能软件广泛使用的背景下，本次读书活动邀请了2025年度“全民阅读书香三八”读书活动推荐图书——《女性数字赋能新媒体运营与管理》作者刘旸到场进行分享，她结合自身多年的媒体从业经验，深入剖析了女性在数字化浪潮中的机遇与挑战，通过对比传统做法与AI赋能的案例，引出我们如何利用人工智能工具在数字经济时代提高工作效率和产能。

活动还设置了读书倡议、朗诵朗读、问题解答、知识竞赛等环节，参加活动的建设者们踊跃参与。“听了刘老师的讲解分享，我深刻感受到，在AI时代，我们女性的感性与科技工具的融合，一定会在工作岗位上建立新功，创造更多的可能性。”天津市北辰区青光2#综合能源站项目建设者李会萍在感悟分享的环节中说道。活动结束后，大家纷纷在这座藏书丰富的图书馆中，临一窗好景，品一册好书。

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工人日报-中工网记者 裴龙翔

4月22日是第56个“世界地球日”，记者获悉，中国东航将碳达峰、碳中和目标融入企业发展，通过精细化管控、技术革新、SAF应用及碳市场布局等系统性举措，推动航空运输低碳转型，以实际行动诠释绿色发展理念。“十三五”期间，东航实现减碳200万吨。

精耕细作：构建多维度的绿色飞行体系

东航通过精细化运行管理，从源头降低碳排放。

在飞行环节，优化航线设计、推广单发滑行、应用APU替代技术及航行新技术等，2024年累计节油21.6万吨，减少二氧化碳排放68.04万吨。

在机上服务领域，东航率先全面推行旅客服务过程中的一次性不可降解材质的“能换尽换”，分阶段将53种机上用品更换为可降解材质，覆盖90%的旅客服务场景。

参与制定行业团体标准《国内客运航班机上一次性不可降解塑料制品替代规范》，为民航业塑料污染治理提供“东航方案”。

技术革新：以科技赋能全产业链绿色升级

东航通过引进新一代节能机型、优化飞机选型及减重设计，2024年累计为142架飞机减重22.39吨。同时，积极推广办公场所的光伏发电技术，年发电量超170万度。

作为国内可持续航空燃料（SAF）应用的积极践行者，东航自2013年首次试飞生物航油以来不断突破创新。

SAF主要是由餐饮废弃油、城市生活垃圾和农林废弃物等为原料炼制而成，从“厨余垃圾”到“航空燃料”的华丽变身，东航让每一次飞行都成为可持续飞行的生动实践。

碳市场布局：以合规履约架起绿色桥梁

东航积极参与民航业、属地及欧盟3种碳市场机制下的碳排放管理。2024年，购买37.9万吨上海市碳配额用以抵消上年度碳排放，连续11年完成上海市碳市场履约。

2024年至今，东航推出基于航班SAF应用以及新一代节能机型的“低碳优享”产品，2023~2024年，累计推出10班“可持续飞行”主题航班，让旅客从“绿色飞行”的“见证者”变为“参与者”。