“干”字当头，书写有为答卷

张丽

吉林敖东延边药业股份有限公司工会把助力职工成长成才推动企业高质量发展作为使命担当，把满足广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标，过去一年来，各项工作步履铿锵，交出了一份满意的工会答卷。“我们以‘干’字为先，充分发挥工会桥梁和纽带作用，创新工作思路和方法，助力企业高质量发展。”公司工会主席王永彬说。

公司持续深入推进全国精神文明单位争创工作，设立“劳模示范岗”，并设置一面“劳模示范墙”。同时，开展“同心同向聚合力·踔力奋发建新功”主题团建活动，举办专题讲座，丰富了党员、先进能手、业务骨干的理论素养，营造公司上下团结一心共同奋斗的良好氛围。

积极搭建创新培训平台，培育职工综合技能。工会聘请国家级药品GMP检查员来公司讲解国家药品GMP认证检查法规、检查侧重点、常见质量风险，以及近几年药企合规检查出现问题的典型案例，增强职工质量风险意识，增强专业技能。聘请长春中医药大学教授讲解中药炮制、提取、纯化等工艺操作要点和质量控制点，进一步丰富职工专业知识。为培养知识型、技能型、创新型劳动者队伍，组织职工参加“东北三省一区”中药饮片职业技能竞赛，宋晓翠获得三等奖。在第三届全国中药传统名堂职业技能竞赛中，宋晓翠获得一等奖，龙秀杰获得三等奖，张琳获得优秀奖。

弘扬优秀企业文化精髓。组织开展了“中国梦·劳动美，我是敖东宣讲员”主题活动，大力宣传企业文化。参加全国重点医药企业工会工作研究会，宣讲企业工会工作经验。参加全国劳模技能大师创新工作室大会，宣讲企业劳模工匠培育路径。参加东北三省一区中药产业振兴发展座谈会，介绍企业发展新成果。参加吉林省民主管理培训班，介绍非公企业工会的工作思路与做法。

做好做细做实做深服务，打造温暖职工之家。先后3次召开职工代表提案落实会和反馈会，与职工面对面交流沟通，做到职工有诉求，工会有行动，件件有回应。三八妇女节为女职工发放专属福利。为优秀职工争取到全省职工疗休养机会；为全勤职工发放奖品；为持有残疾证职工发放补贴；为患重大疾病职工（家属）发放慰问金；为全体职工缴纳职工互助险；为全体职工进行健康体检并发放取暖补贴，不断增强职工获得感和幸福感。

王永彬告诉记者，未来公司工会将重点抓好职工职业技能培训、企业精神文明建设、QC和“五小”群团创新、职业技能竞赛、文体团建拓展等工作，打造坚实有力团结一心的职工队伍，丰富职工之家内涵，争创全国职工高品质生活幸福企业。面对新质生产力对创新的要求，公司工会将继续下沉到一线，为广大职工施展才干搭建更多的舞台，助力越来越多的技术工人登上领奖台。