马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
强化心理安全 注重心理疏导
河南中原油田 初卫平
安全管理的原则是以人为本。笔者认为要从“心”开始,注重员工的心理健康,及时开展心理疏导,使其保持健康、明朗的心态,是班组安全生产以人为本的应有之义。
笔者在河南中原油田采油二厂管理一区后勤班组采访到,他们把心理健康与安全生产之间紧密联系在一起。把“心理安全”的理念引入到班组安全管理中,谨防因员工心理不健康而导致事故发生,成为班长周锦程时刻关注的问题。
笔者认为,“心理安全”涉及生产的方方面面。比如,存在侥幸心理、一心只为赶进度等心理问题会导致员工处于麻痹大意状态。又比如,个别领导在生产中违章指挥,导致员工产生逆反心理,员工我窝着火、憋着气去操作,必然在实际操作中会分身,很容易发生事故。再如,员工在工作中和生活中有后顾之忧,背着沉重的包袱,或者和同事、家人闹矛盾,发生纠纷,都容易产生思想负担,。至于带病上岗,超长时间工作,又得不到应有的关心和治疗,都会导致心理苦闷、压拟,也就是心理上出现了“安全事故”,进而导致安全事故的发生。
“心理事故”虽然是隐形的,不易察觉的,因此更应该及时发现和消除。如果班组都能多关注身边员工的心理健康,多关心员工的思想和精神生活,给予班组员工多一些关心、体贴和帮助,那么员工心理上就会洒满阳光,班组的安全生产才会更上一层楼。
|