临沂城投集团：“木兰工程”赋能女职工发展

dongzi

《山东工人报》（2025年04月28日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 惠光敏 仕文君）近年来，临沂城市建设投资集团有限公司工会以“思想引领、权益保障、暖心服务”为三大抓手，深入推进“木兰工程”，探索出一条国有企业女职工工作的创新路径。
　　强化政治引领，筑牢信念根基。集团工会着力提升“木兰”组织引领力，全面开启“木兰工程”建设，成立女工委15个，选举产生女干部56名，开展“木兰辞”培训2600人次。打造“爱岗敬业、开拓创新、无私奉献、追求梦想、品德高尚”五位一体的“木兰之星”选树平台，培育选树30名先进个人、74个先进集体。广泛开展“强技能 亮身手”技能比武系列活动，培养20名女技术能手。
　　聚焦工会主责，维护合法权益。近年来，临沂城投集团工会建设完善1198名女职工信息库，进一步推动女职工平等就业、职业发展等权益保障。精心策划“木兰行动”系列保障，开通“8218180”工会热线，成立“木兰花开法律服务队”，普及“木兰权益”法律知识，提供法律咨询100余人次。推动购买女职工专项保险720余人，深化“木兰”权益维护，为女职工身心健康保驾护航。
　　坚持用心用情，深化关爱服务。以办公大楼搬迁为契机，推进“妈妈小屋”“母婴室”建设，并开设工会爱心托管班，招收565名托管子女，帮助职工实现放心托、幸福托。打造“城”聚良缘青年交友品牌，在七夕节等节点开展大型职工联谊交友示范活动。打造“惠员资讯”普惠品牌，推广休闲旅游、健身锻炼、新能源购车、金融消费等优惠措施139条，最大限度汇聚工会内外资源，强化细微服务、拓展服务功能。