为青年工匠注入强劲动能

张丽

5月11日，中铁四局三公司第七届青年员工技能大赛暨产业工人技能比武在青岛拉开帷幕，来自34家基层单位的近81名青年技术骨干和建筑产业工人同台竞技，以赛促学、以学促干，全面展现新时代青年技术骨干和建筑产业工人的专业素养与匠心风采。

本届大赛以“技能争先创标杆建设品质西海岸”为主题，设置测量比赛、试验比赛、算量比赛、临电比赛四大核心赛项，采用“理论考核＋实操竞技＋案例分析”综合评分模式，重点考核选手的专业知识储备、技术应用能力和应急处理水平。比赛现场，选手们快速搭建测量仪器，精准控制试验配合比，全神贯注操作精密仪器，展现了扎实的基本功与创新思维。

“技能比武不仅是技艺的较量，更是工匠精神的传承。”中铁四局三公司党委副书记、工会主席郑加威说。作为国家基础设施建设主力军，公司始终坚持“人才强企”战略，连续七年通过技能大赛搭建成长平台，累计培养青年技术骨干300余人。本届大赛特别增设“导师带徒”成果展示环节，由往届优胜者现场指导新员工，形成技能传承的良性循环。

来自环北广东工程施工A5标项目的参赛选手谢均表示：“大赛让我认识到标准化施工的每个细节都关乎工程品质。通过与其他项目同行的交流，既发现了自身不足，也学到了先进工法。”据悉，该公司将把获奖选手纳入“1357英才计划”重点培养，通过轮岗锻炼、课题攻关等方式助力其成长成才。

据悉，近年来，公司持续深化青年员工和产业工人队伍建设改革，构建“培训－比武－晋升”一体化培养体系，助推优秀的外聘劳务人员走上“转正”快车道。本届技能大赛的举办，标志着企业人才梯队建设迈上新台阶，为打造“青年工匠”注入强劲动能。