重庆能源集团廉洁文化建设经验交流现场会在松藻公司召开

连续风格

        9月16日，重庆能源集团廉洁文化建设经验交流现场会在松藻公司隆重召开。能源集团党委书记李华清、纪委书记唐顺洪及来自集团下属各单位的纪委书记、纪检干事、科员等60余人参加了现场会。会议由能源集团纪委副书记郑志主持。公司党委书记龙建明、纪委书记李庆中、工会主席吴登建等领导参加了会议。

    与会人员观看了公司制作的廉洁文化建设汇报专题片，公司纪委书记李庆中做了题为《廉洁文化颂清风，和谐发展聚人心》的专题发言。他指出，公司的廉洁文化建设与 “实现千百亿·共建新松藻”主题活动相融合，主要做法是在总结提炼独特的廉洁文化教育、从业、自律、他律四大理念的基础上，在全公司开展了“七进、六上”活动，积极引导员工从内心深处牢固树立正确的价值观和高尚的道德情操；加强对“六大领域”的监控，从源头上遏制腐败现象，杜绝企业财产流失；紧紧抓住警示教育不松懈，针对不同范围、不同对象从“三个层面”重点开展廉洁预警教育，提高廉洁从业意识；重点从管理层面打好“预防针”，不断增强管理者的责任意识，加大廉洁文化建设的力度。通过开展廉洁文化建设，实现了 “六个100％”，形成了“三种氛围”，带来了“三大转变”。

    能源集团纪委书记唐顺洪总结分析了近年来集团廉洁文化建设工作情况。唐书记指出，能源集团在组建以后，就一直将廉洁文化建设放在反腐倡廉工作的重要位置，高度重视，积极行动，经历了探索起步、巩固发展的阶段，廉洁文化的覆盖面、吸引力、渗透力和感染力不断增强，促进了集团各企业党风建设和反腐倡廉工作，为各企业健康发展打下了良好基础，并用“七大亮点”对集团的廉洁文化建设给予了高度的评价。对下一步工作，唐顺洪书记指出，推进廉洁文化建设是集团当前和今后一个时期党风建设和反腐倡廉工作的一项重要任务，他要求各企业以这次廉洁文化建设经验交流会为动力，按照集团党委、纪委的要求和部署，开拓进取，扎实工作，勇于创新，全力推进廉洁文化建设，为促进集团持续健康、安全、和谐发展做出新的更大的贡献！

    最后，集团党委书记李华清指出，今天召开的全集团范围内的廉洁文化建设经验交流现场会是适应集团新一届班子提出的“3489”的“十二五”发展规划的需要，是规范全集团的生产经营的需要。他指出要客观地评价集团在廉洁文化建设上的成绩和存在的问题，他说，廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，是提升企业软实力的重要体现，培育员工忠诚于企业的一个重要载体。他认为，企业文化包含三个方面的内容，即形象识别系统，核心价值理念及由核心价值理念引申出来的企业精神、发展理念、经营理念等，其中廉洁文化就是在核心价值理念的基础上引申出来的，集团在廉洁文化建设上起步较早，做了大量的工作，总体表现在提炼了具有能源集团特色的廉洁文化理念；形成了反腐倡廉的大教育格局；视觉文化建设形成了一定的规模；制度文化建设日趋完善；形成了一批廉洁文化建设的经验。要在目前的基础上高度重视廉洁文化建设在集团改革发展的积极意义和重要作用。他引用胡锦涛总书记在建党90周年的关于反腐的讲话，并联系到集团目前的发展，要求各企业加强廉洁文化建设，营造出一个良好的发展环境，要认识到廉洁文化有助于提升集团的软实力，深入推进反腐倡廉工作，促进管理人员的行为规范。要扎实推进廉洁文化建设，为集团的发展提供一个好的氛围。全集团要紧紧围绕“3489”的发展目标，在廉洁文化上要注重把握廉洁文化的发展方向，注重培养具有集团特色的廉洁文化理念，注重营造崇尚廉洁的氛围，注重形成廉洁文化的长效机制，注重廉洁文化的经验总结和推广。最后要深刻汲取腐败案例的教训，保持集团廉洁文化的发展势头，集团要在接下来的廉洁文化建设中，总结发生的腐败案例，进一步推进廉洁文化的深入。

   （雷 飞 蒲德贵）