[中立] 是返聘工作的，还是享受待遇养老的？

屈联西

            2011年夏季达沃斯论坛9月14日至16日在大连举行。国家人口和计划生育委员会副主任赵白鸽表示，我觉得首先企业应该制定政策，调动更多的退休员工回到社会。当然需要做一些调整，很重要的一点就是对于年轻员工进行教育，使他们能够为这些退休员工回来工作敞开胸怀。因为有些年轻人觉得这些老年人回来以后搞的他们自己升职的空间减少了，是他们发展道路上的障碍，所以要改变他们这种观点。
      对赵白鸽先生的这一观点，我认为要分两方面看。就是看这些人是返聘工作的，还是享受待遇养老的？
       众所周知,那些不愿意退休的，大都是一些当官或掌权的人。他们为什么不想退休，而愿意继续上班？因为无论是他们的工作条件，还是工作环境，都是一线工人所无法比拟的。他们在岗一天，便能享受一天国家的优厚待遇。而实际上却不干什么工作，只是在岗位上养老!有这样的好岗位，谁还愿意退休呢？我认为，这些人不退休，不但对新员工的成长不利，而且还会妨碍国家和社会的发展与进步。事实上，这些人的所作所为，年轻人不愿接受很正常，恐怕也是不容易改变的。
       相反，那些真正辛勤劳动在一线的员工，由于工作劳动强度大，工作环境相对来说也不是太好，甚至对身体健康有一定的危害。所以，他们还有巴望着早点退休呢。然而就在这种条件下，那些真正发光发热的员工，只要企业需要，他们仍然会留下来继续为企业服务。这些人不仅不会妨碍年轻人的成长，而且他们把年轻人扶上马，送一程。他们会把自己多年来积累的宝贵经验，传授给年轻人。这部分员工,不但不会抢年轻人的岗位，而且还有利于新员工的成长。相信大家都十分欢迎他们晚点退休，或退休后被返聘继续工作。

屈联西

胡老师辛苦了!

丁寒卫

一语中的

leslie

享受生活吧

常向敏

切合想法！

洋葱

相反，那些真正辛勤劳动在一线的员工，由于工作劳动强度大，工作环境相对来说也不是太好，甚至对身体健康有一定的危害。所以，他们还有巴望着早点退休呢。然而就在这种条件下，那些真正发光发热的员工，只要企业需要，他们仍然会留下来继续为企业服务。



豫光就有很多这样的人

洋葱

       支持

洋羊洋

如果退休了，有能力的话也可以做顾问而不是全职，这样也是一种不错的选择。