松藻公司采取“七进六上”措施渗透廉洁文化理念

连续风格

        松藻公司通过坚持不懈地对廉洁文化建设进行有益尝试和探索，提炼出了廉洁文化教育理念、从业理念、自律理念、他律理念四大理念，并以“七进六上”活动为载体广泛宣传，让廉洁文化在实践中推进、在警示中提升、在创新中深化，努力展示亮点、不断形成氛围，有力地助推了企业健康发展。集团廉洁文化建设现场会在公司的召开，也从另一个侧面证明了公司廉洁文化建设收到了实效。

    进机关。在公司本部、各子（分）公司机关分别开展了廉洁警句征集活动。各单位将廉洁警句制成廉洁桌牌发给机关人员，在办公楼走廊、办公室、会议室张贴廉洁字画，悬挂廉洁牌匾，随时提醒机关人员廉洁从业。

    进班子。各子（分）公司班子成员办公室配置了廉洁书法，有的配置了廉洁图画、廉洁桌牌、廉洁电脑屏保。做到书法、漫画与警句融为一体，展示了班子成员廉洁从业、激浊扬清的浩然正气。

    进科队。坚持每季度廉洁制度学习进科队，统一为科队长、党支书记办公室悬挂廉洁书画，让其随时以“作风要朴实、工作要扎实、任务要落实”的警句指导自己言行。

    进家庭。通过召开“廉洁之风进家庭”理解座谈会、家庭廉洁知识抢答赛等方式，在领导人员中开展家庭助廉活动，共筑亲情助廉防线，发挥家属们的“准纪委书记”作用，常吹廉洁枕边风。

    进社区。春节前，各单位分别组织各种廉洁文化进社区活动。渝阳、逢春煤矿等单位工会组织书法协会，书写倡导廉洁、勤俭的300多幅“廉洁春联”，送到科队级管理人员家中，提醒他们从日常生活做起，坚守好道德底线。

    进手机。在节假日期间，利用手机短信，向党员和管理人员发出廉洁警句，提醒管理人员绷紧反腐保廉之弦。公司和各子（分）公司在自办手机报中开办“廉洁警句”栏目，做到每期有格言警句，有廉洁文化教育内容。

    进头面。公司不断开拓廉洁教育阵地，将廉洁文化向井下延伸。渝阳、石壕煤矿等单位在井下建设了以“扬清风正气，鸣廉洁警钟”为主题的廉洁文化长廊，从文化标识上进行警示，营造了群众参与的广度。

    上会议。年初，公司在召开党委会、班子会上专题研究廉洁建设活动方案，并形成文件。同时，各单位也充分利用中心组学习、经营分析会、党风廉洁发布会等，加大对廉洁规定的宣教力度。

    上报刊。在《松藻政研》、《松藻煤电》专门开设“警钟”专栏，刊载廉洁心得体会、廉洁规定等。同时，要求各级纪监领导人员每年不得少于1篇廉洁文章。仅今年来，公司各级纪监领导人员在社会媒体上发表反腐倡廉稿件达19篇，真正起到了教育和警示作用。

    上电视。在“松藻电视台”开设了“廉洁文化”栏目，播放《生死考验》以及公司廉洁文化专题片等。各单位纪委也不定期选择廉洁教育警示片、反腐倡廉制度摘要以及廉洁警句在户外LED大屏幕上播放。

    上网络。公司纪委以OA办公系统为载体，不定期发送廉洁警句格言，提醒管理人员廉洁从业。同时，部分单位建立了“廉洁之窗”QQ群，根据不同阶段工作重点，在QQ平台上发廉洁警句，建立起动态的廉洁警示语。

    上墙头。各单位定期制作廉洁橱窗、廉洁板报，将廉洁理念、廉洁格言制作成镜框、大幅标语悬挂在广场、办公室、办公区域等公共场所的墙面，营造起“低头不见抬头见”的廉洁教育浓厚氛围。

    上舞台。公司先后举办了“真情大义”、“清风颂歌”两场大型廉洁主题文艺晚会，将反腐案例、廉洁故事搬上舞台，较好地营造起了廉洁文化“人人抓、人人参与”的良好氛围，让廉洁文化建设更有特色、有档次、有品味。

   
   （周明剑）