增强法律意识：做懂法、守法、用法的好员工

连续风格

       “顺手‘牵羊’不犯法、酗洒就可以借机闹事、有理就可以对人进行谩骂或殴打、事情解决不了或解决不好就找企业闹……”。公司一些员工由于脑海里存在着以上的意识，再加上法制观念的淡薄，自己违了法却全然不知，更有个别员工在法律知识严重不足的情况下，随心所欲，为所欲为，忽视了法律的存在，不仅自己的正当利益维护不了，还做出了违法、犯法的事，直到受到法律的制裁后才后悔莫及。

    法律是规范人们行为的准绳，是维护人身安全和保障自身合法权益的重要体现。所以，增强法律意识，做到知法、守法、用法不但能依法办事，远离犯罪的边缘线，而且还能利用法律来保护自己。

    首先，学法才能懂法。学法是基础，只有通过学习《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规知识，才能掌握和了解相关法律知识所包含的内容，才能分辨出什么样的行为是合法的，什么样的行为是违法的，从而为自己的行为树立一个安全的分界点。同时，还要学习企业的相关规章制度和要求，公司员工要熟记并掌握《重庆松藻煤电有限责任公司劳动用工管理办法》，深刻理解和把握内容，规范自己的劳动行为，避免或减少不必要的劳动纠纷。

    其次，要守法、用法。“国无法不治，民无法不立。”遵纪守法不但是每个公民必须遵守的行为规则，而且是实现自我人身安全保护的要求，同时还是社会公认的一种美德。作为企业员工，我们就要在工作、生活中时刻严以律已，从身边的点滴中做起，自觉抵制不良行为的引诱。看到别人在做违法的事时，要勇敢的站出来进行劝阻和制止，劝慰他人要冷静思考，不要因为情绪冲动，而在行为上触犯法律。在自已人身安全受到威胁和伤害时，要勇于拿起法律的武器，同不法份子作斗争，以此维护自己的人格尊严。

    法律是神圣的，是不容任何人侵犯的。我们只有增强法律意识，做懂法、守法、用法的员工，我们才能在法治的屏障下幸福生活，企业才能在法治的保护下营造出安定、和谐的氛围。

    （黄强）