“和风”习习拂矿区———松藻煤矿创建和谐稳定矿区纪实

连续风格

        2011年来，松藻煤矿共受理员工群众来信来访32起，在这些来信来访中，巳办结29起，3起正在办理，杜绝了集访、群访等不稳定事项发生。如今，矿区内居民们都和睦相处，到处呈现出一遍祥和的景象。

    松藻煤矿是1958年建矿的老矿，矿区内有员工家属2万余人，存在地面环境差，吸毒、贩毒及“两劳人员”多、历史遗留问题等诸多不稳定因素。然而，他们采取什么措施使老矿变得如此平安、和谐、稳定呢？

    和谐稳定源自制度

    该矿把信访稳定工作摆在重要位置，依据“三有”、“四度”、“五大机制”“六个面”即“3456”稳定工作体系，出台了信访稳定工作10个管理制度和5大机制，使来访、接访、劳资纠纷等各项信访稳定工作都制度化。

    和谐稳定源自沟通

    党办、信访办和社区工作人员，每旬坚持走访基层单位或深入家属区，了解员工思想动态、分配执行情况和倾听居民诉求，针对存在的问题依法合规地进行指导，或收集整理成书面材料，为领导决策提供参考。工会针对有关侵权事宜，到基层单位召开员工维权听证会，维护好员工合法权益。此外，为矿领导指定挂钩单位，不定期到挂钩单位解决员工思想疙瘩，并把每月15日作为矿领导接待日，到信访办坐班现场解决群众疑难。1-6月，该矿领导下访基层参加员工大会和退休员工家属座谈会共计27人次，开展民主接待6次，及时解决员工群众提出的福利待遇、生活设施、自由资金分配等70余件次，密切联系了干群关系。

    和谐稳定源自关心

    该矿从点点滴滴关爱员工，元旦、春节、五一、端午、中秋等节日，矿上都要抽出资金购买礼品，到困难员工家中慰问，实施“金秋助学”活动，帮助困难家庭子女圆求学梦。1至6月，该矿共发慰问物品65.357万元。同时，开展矿、科、队领导“一帮一”结对活动，从经济、生活和精神上对困难员工帮助。据了解，春节、端午等节日，该矿矿、科、队级人员都到结对“亲戚”家中进行了走访慰问，并送去慰问金或慰问品。

    此外，大力实施民心工程，改造居民供电线路、新建大学生公寓、家属区安装健身器材等，为居民解决住房紧张、行路难、环境差的问题。今年1-6月，该矿用于环境建设的资金就达150多万元。

    和谐稳定源自防范

    为给居民营造良好的生活环境，该矿加大社会治安综合治理力度。一是明确保卫部门加强对家属区、工业广场等部位夜间巡逻，防止和减少财产、财物被盗；二是认真做好节假日、重大活动日安全保卫工作，坚持节假日、双休日矿、科、队领导和保卫工作人员24小时值班制，做到防范于未然。

    （彭政舞 金银贵）