工人日报-中工网记者 北梦原 通讯员 冯胜利 唐鹏磊 “请大家认真核对考勤和工资单,确认无误后再签字!”5月24日,中铁四局郑州地铁8号线项目部(安装公司)东风路站施工现场,商务部主管王启虎手持喇叭,穿梭在工友队伍中反复叮嘱。这一幕,正是该项目部全链条保障工人工资发放的生动缩影。 自项目进场以来,该项目部将工人工资保障列为“头号工程”,通过组建党员先锋队、搭建数字化监管平台、设立安薪服务站等举措,实现工人工资“零拖欠”。 项目部将“保障工人安薪”纳入重点攻坚任务,成立由12名党员组成的“安薪先锋队”。通过划分责任区,建立“党员包保班组”机制,全程监督实名制考勤、工资表审核、纠纷调解等关键环节,实现从考勤录入到银行直发全流程闭环管理。 项目部还创新运用数字化手段打造监管闭环,通过在工地出入口设置智能人脸识别系统,关联GPS定位模块,实时采集工人出勤时间及作业区域数据,同步上传至云端管理平台;建立工资单与云端考勤数据交叉核验机制,发现异常数据项目立即冻结支付流程;工资发放前通过工地智慧大屏公示考勤及工资明细,工人可随时扫码查询、在线申诉。 同时,项目部推出“安薪+”服务体系,联合银行开展“金融服务进工地”活动,累计为400余名新进场工人办理工资卡;开办“法治夜校”,邀请河南省第一工程公安局第三分局民警开展《保障农民工工资支付条例》普法讲座12场,发放维权手册600余份;设立“安薪调解室”,由项目党员组成调解小组,及时化解劳资纠纷。 “现在每月5号工资准时到账,手机还能查明细,干活更有奔头了!”钢筋工李师傅展示着刚签完字的工资单,笑容满面。 据悉,该项目部已形成“党建引领+智慧监管+暖心服务”三位一体的治欠保支新模式,相关经验在郑州地铁在建项目中推广实施。
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