举办青年干部交流会，共话成长与担当

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5月30日，恒通集团在集团总部会议室成功举办了一场青年干部交流会。此次活动旨在为集团内青年干部搭建沟通桥梁，促进经验分享，激发创新思维，为集团的持续发展注入青春活力。来自集团各部门及子公司的青年干部代表齐聚一堂，围绕工作经验、职业发展、团队协作等话题展开了深入探讨。
交流会伊始，集团领导张一航出席并发表了开场致辞。他充分肯定了青年干部在集团发展进程中发挥的积极作用，强调青年干部作为集团的中流砥柱，承载着推动企业创新变革、实现战略目标的重任。鼓励大家在交流中畅所欲言，分享真知灼见，共同成长进步。
在经验分享环节，来自项目管理部门的青年干部 杨海 分享了在重大项目推进中如何协调各方资源、攻克技术难题的宝贵经验。他提到，面对项目工期紧张、技术要求高的挑战，团队通过建立高效沟通机制，每日召开进度协调会，及时解决问题，确保项目顺利推进。同时，积极引入新技术、新工艺，不仅提高了工程质量，还大幅缩短了施工周期。这一案例引发了在场青年干部对于项目管理创新的热烈讨论。
人力资源部门的 房丽 则从人才培养角度分享了心得。她介绍了部门为青年干部量身定制的培训计划，包括专业技能提升课程、领导力培训以及轮岗实践等举措，帮助青年干部拓宽职业视野，提升综合能力。“我们注重挖掘每位青年干部的潜力，通过个性化培养，让大家在适合的岗位上发光发热。白军胜说道。
职业发展规划是青年干部关心的焦点话题。在互动交流环节，多位青年干部结合自身经历，就如何在集团内部明确职业方向、实现职业晋升发表了看法。有干部提出，青年干部应主动寻求跨部门合作机会，积累多元工作经验，提升自身竞争力；也有人建议，要善于把握集团战略调整带来的新机遇，提前布局，提升与新兴业务相关的技能。集团领导认真倾听了大家的发言，并针对疑问一一作出解答，从集团战略层面为青年干部职业发展提供了指导思路。
谈及团队协作，青年干部们纷纷表示，良好的团队氛围和协作机制是工作高效开展的关键。在日常工作中，要注重发挥团队成员的优势，加强沟通协作，形成强大合力。王虎分享了所在团队通过开展团队建设活动，增强成员间信任与默契，从而提升工作效率的实践经验，为其他团队提供了有益借鉴。
此次交流会在热烈的氛围中落下帷幕。活动最后，集团领导总结发言，对青年干部提出了殷切期望。希望大家将交流成果转化为实际行动，在工作中勇于担当、敢于创新，不断提升自身综合素质，为集团发展贡献更多智慧和力量。同时，鼓励大家保持学习热情，持续提升专业能力，以适应不断变化的市场环境和行业需求。
参与交流会的青年干部们表示收获颇丰。此次活动不仅加深了彼此间的了解，也为未来工作提供了新思路、新方法。大家纷纷表示，将以此次交流会为契机，在各自岗位上积极进取，为恒通集团的高质量发展添砖加瓦，在实现个人职业理想的同时，助力集团迈向新的发展阶段。
未来，恒通集团将持续关注青年干部成长，通过举办更多类似活动，为青年干部提供广阔的发展平台，激发青年干部的创新活力与工作热情，推动集团在新时代实现跨越式发展。