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【正方】 学习+创新=最大价值
初卫平
眼下，余梦伦班组已成为我们班组学习的“样板”，通过学习余梦伦班组的科学管理体系，班组员工结合自身的努力，在平凡的岗位上发挥出自身最大的价值，已成为广大员工共同追求的目标。
依笔者看，余梦伦班组最大的成功之处在于不断学习和创新，试想，一个14人的团队，何以能通过集体的共同努力，作出的成绩让世界为之瞩目呢？这已经成为我们学习的焦点之一。笔者在河南中原油田采油二厂采访劳模巩章生时，得到他的成功秘诀较为简单，作为一班之长，他没有惊天动地的事迹，只是在繁忙的工作中，利用工作闲暇之余，默默无闻地苦学业务技术知识，让创新成为工作的动力之源，，把学习当作自己的终身目标。几年风雨几度春秋，巩章生凭借着自己艰苦的努力，先后获得全国技术能手、全国轻工技能大赛第三名、中原油田劳模、全国知识型员工优秀个人等荣誉称号，在平凡的岗位上发挥了最大价值。在他的积极带动下，改厂成立以巩章生命名的电焊学习班，每天来这里学习的青工络绎不绝，他们渴望技术知识，渴望得到巩章生的言传身教，尽快提高自己的技术水平，使自身的综合素质得到提高，这是劳模巩章生努力和勤奋的结晶，更是不断学习和创新的结果，他用焊花点亮了自身岗位的最大价值。
如果巩章生靠学习和不断创新取得骄人的成绩，那么在我的个人成长上，我看到了只有认真学习，踏实工作，勇于创新，才能在自己的岗位上实现最大价值。还记得今年4月份，在一次偶然的机会里，我看到了让我以后梦寐以求的“班组天地”。我心想凭借我的写作水平，是无论如何不会被尊敬的夏老师看上的，但是在朋友的劝说下，我还是积极地向工人日报投了稿，结果一个跟贴就被发表在显著位置。报纸下来后，一位同事拿着写有我名字的报纸，复印了很多份，撒向我所在的企业的同事。当我听说自己上“班组天地”时，几乎不敢相信自己的眼睛，我发疯似地跑到报纸收发室，将全部工人日报抱在怀里，嗅着含有墨香的报纸，我人都醉了，我感到自己是天地下最幸福的人，感受到一份耕耘一份收获带来的喜悦之情，感受到只要认真学习，默默耕耘，就一定能收获醉人的果实。
在学习余梦伦班组管理体系中，需要我们在平时的工作中，把余梦伦班组的价值体系运用到实际工作中去，要理论联系实际，真正掌握余梦伦班组的价值体系，不断创新班组的价值体系和目标追求，让最大价值在平凡的岗位上“闪光”，这是我们学习余梦伦班组收获的累累硕果，更是班组员工所追求的理想目标。
笔者在采访中不难看到，个别员工错误地认为，自身的岗位不能和余梦伦班组相提并论，其原因是班组没有余梦伦班组那样有凝聚力和向心力，不能合成一个有效的整体，这就需要我们班组彻底摒弃那种重德轻才、重才轻德的错误观点，坚持破除论资排辈等思想障碍，论资历不唯学历，不循常规，唯贤是举，不拘一格选人才，因人施任，积极选拔那些开拓进取、实绩突出、员工拥护的班组长，让这些班组长来为我们“掌舵”，开启美好的明天，同时，笔者还惊异地看到，一些员工在平时的工作中貌似默默无闻，勤勤恳恳，但缺乏学习和创新的动力和激情，工作中没有体现自身的最大价值，没有感悟到工作的快乐之源，岂能在工作中体现出最大价值呢？
把全部精力投入到本职工作中，让最大价值随着汗水一起飞翔，从而最大限度地发挥自身优势，把学习和创新当做成功之母，以余梦伦班组管理体系为榜样，实现自己的最大价值吧！
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发表于 2011-9-25 22:14:55
发表于 2011-9-26 05:08:03
