梧州市万秀区：推行“培训+就业”直通车模式

陈小将

梧州日报讯（记者 蒙敏莹 通讯员 吴美玲 麦好明）“大家要注意我的手法，食指弯曲，用指关节按压对应反射区，力道由轻到重，稍作停留……”近日，在万秀区组织的职业技能培训课上，十多名学员围在讲课老师的身旁，学习保健按摩操作要领。

像这种补贴性职业技能培训，今年万秀区先后开展了16期，吸引410名高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体参训。

“培训一人、就业一人、带动一片，是我们的核心目标。”万秀区人社局相关负责人介绍，今年以来，该区全力做好稳就业工作，以“精准培训+定向就业”为主线，构建政府统筹、企业参与、培训机构实施的三方联动机制，通过“线上+线下”等多元渠道宣传培训政策，同时深入企业发放调查问卷、收集培训意愿表，精准对接企业用工需求与劳动者职业发展诉求，促进高质量充分就业。

此外，万秀区创新推行“培训+就业”直通车模式，培训结束后，组织学员“点对点”走进对口企业参观、应聘，缩短人岗匹配周期，实现培训与就业的高效衔接。“我们通过走访用人单位，将‘订单式’培训落到实处，确保学员毕业即能上岗。”万秀区辖区一家职业培训学校的招生工作负责人说，目前，该校与多家养老服务机构、家政服务公司达成用人意向，一批技能培训班的学员通过定向推荐实现就业。

从课堂实训到企业上岗，从掌握一技之长到端稳就业饭碗，万秀区以精准培训为支点，推动劳动者技能提升与区域产业发展实现有机结合。据统计，今年，该区已有201人通过技能提升实现稳定就业，培训学员就业转化率达49.02%，越来越多劳动者在养老护理、家政服务等民生领域实现职业价值；累计为企业解决用工3423人，为区域经济发展和劳动者就业创业提供了有力支持。