【中立】班组稿件奖励可以有，但奖多少要适中

爱好作为

班组稿件奖励可以有，但奖多少要适中
     现在很多企业班组能提笔写新闻稿件的人并不多，一方面，没有多少班组愿意拿钱给员工写稿件奖励，另一方面是没有写作基础的员工占比多，更为重要的是，大多数人对新闻写作并没有热情，不会大把的时间和精力用在新闻写作上。于此来讲，某机械制造公司一班组能推出的给班组写宣传报道的组员奖励政策实在是难能可贵，笔者也十分赞同。
      我们都知道，新闻宣传工作是党的一项极端重要工作。不管是在革命战争年代，还是在新中国建设时期，新闻宣传工作都发挥了至关重要作用。就拿我们企业基层班组来说，生产一线员工立足岗位、忘我奉献，用汗水和辛劳为企业经济发展作出积极贡献，这些不为人知的故事就是要通过我们班组人员手中的笔和图片拍摄反映出来。所以说，对生产一线涌现的好人好事、企业发展成就的大量宣传，就是要让社会大众都能了解生产一线员工的辛勤付出和所取得的突出成绩，把身边典型的人和事进行广泛宣传，还能在企业起到鼓舞人心、凝聚力量、鞭策后进、激发干劲作用。可问题是，班组资金都是有限的，奖金分配的蛋糕就这么多，你切大了分给写稿件的员工，那么，立足岗位、干好本职的员工就会分得少。如何来平衡这两者之间的关系呢？笔者认为，班组稿件奖励重在金额多少，做到细水长流，要把写稿件与干工作摆在同等位置，这样就能有效化解写稿件与干好本职工作之间的矛盾了。
       笔者在单位也遇到过同样的问题，以前也有个别班组为鼓励组员写稿件，同样拿出100元一篇，甚至有的班组还更高一些。俗话说，重奖之下必有勇夫。果不其然，还真有班组人员冲着这可观稿件奖励而来。不过，对稿件奖励金额小的班组还能承受的起，如果稿件奖励金额大了确实让班组不堪重负。所以，拿笔者班组稿件奖励金额来说，每篇稿件奖励20元，一个人一个月就算天天写， 最高也能写20多篇，奖励金额在400多元，这还是在机组检修期间才有这么高的产量，平常时候也只有10几篇，仅仅完成上级部门下达的稿件任务而已。再说，我们这里班组员工写稿件也有严格的审核制度，（三审三校）最后才能在公司网站或外界媒体刊发。如果班组员工没有很高的写作热情，没有一定的新闻写作基础，每个月就很难采写出十几篇稿件，更别说高质量的新闻稿件了。
    据笔者在基层班组了解，许多员工感叹：新闻稿件奖励的钱不好拿，一方面要花大量时间和经历搞采访，收集素材，另一方面还要耐得住寂寞，把别人用来玩耍的时间投入在苦思冥想写稿、想方设法投稿，你说这样的劳动是不是不逊色于班组人员干好本职工作？再说，班组对利用工余时间采写新闻稿件的成员适当奖励，也是对其辛苦付出的劳动给予肯定和鼓励，要知道，新闻写作背后的艰辛和苦衷，每月把功夫下在平时的孜孜以求、长期坚持的钻劲和拼劲，是很难做到的。这恐怕是有些人无法能体会到的。所以，在我看来，班组鼓励成员写新闻稿件，既是进一步深化企业新闻宣传工作重要举措，也是激发员工劳动热情、提高工作效率、创造经济效益的有效举措，在推动企业高质量发展中能够起到至关重要作用。

为生歌唱

标题可以再斟酌

爱好作为

好的