中石化第四建设公司开启健康管理新征程 “三部曲”让职工“动起来”

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□记者王洪宇

本报讯 连日来，中石化第四建设公司职工全员“动起来”开启健康管理新征程。这正是公司工会开展“体重管理年”活动中，通过开展体重管理评估并普及知识和技能、夯实体重管理支持性环境、倡导和推进文明健康生活方式形成体重管理三部曲带来的好处。

根据计划，公司工会力争通过两年时间，实现体重管理支持性环境广泛建立，全体职工体重管理意识和技能明显提升，健康生活方式更加普及，部分人群体重异常状况得以改善。2025年底，全员体重、腰围筛查覆盖率100%；基层单位体重秤、腰围尺配备率100%；超重、肥胖等高风险人员“一人一策”健康干预率100%。到2026年年底，职工体重管理核心知识知晓率明显增长；有效遏制职工超重率、肥胖率增长趋势；工间操（八段锦）推进率100%；自有食堂满足营养健康食堂标准比例100%；经常参加体育锻炼的职工比例超过40%。

为实现上述目标，公司各级工会积极开展体重管理相关调查评估，并普及体重管理知识与技能。公司各级工会通过实施主题宣传、教育培训、人员分类分级管理等综合性管理措施，科学实施体重管理；在HSE（即健康、安全、环境）管理体系培训中，加入健康知识相关内容，指导员工正确认识健康体重，消除体重认知误区；结合项目走访慰问开展“送健康”到基层工作。

同时，公司工会夯实体重管理支持性环境。公司各单位、各部门工会全面配备“一秤一尺一表”（体重秤、腰围尺、体重管理表），有条件的单位在项目设立健身活动中心，配置健身器材、建设活动场地，定期完善“职工健康驿站”中的体育用品及应急药品，为职工运动健身创造基础条件。在此基础上，公司各单位工会特别重视外埠项目体育活动开展情况，组织职工开展工间操、八段锦、健康跑等形式多样的运动，减少职工久坐时间。公司工会不断加强职工体协建设，定期举办职工喜闻乐见的体育活动，开展钉钉软件线上运动打卡活动，评选季度和年度“运动达人”。

此外，公司工会积极倡导健康工作生活方式。公司各职工食堂对照《餐饮食品营养标识指南》《营养健康食堂建设指南》要求，全面推行营养标识，优化食堂的餐饮服务和管理。职工食堂对肉菜、素菜烹调方式改为“四少”（少盐、少油、少糖、少勾芡）；对食堂操作人员普及营养健康知识并进行考核。在此基础上，公司还推动职工树牢“自己健康的第一责任人”意识，引导职工在8小时外减少手机使用，主动学习健康知识，促进养成合理膳食、适量运动、健康睡眠、保持良好心理状态等健康生活方式。