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楼主: 荷花

【国庆特别活动】国庆七天乐,精彩天天有

发表于 2011-9-27 16:00:12 | 查看全部

2010国庆 拓展杂思

1、 抓杠如果放在低空,就没有一个完不成的。工作中克服了恐高、畏难心理,也就很容易做到。
2、管理就是制定规则、查补漏洞,让人无孔可钻,钻就被电。
3、注重细节、举轻若重,别拿核弹头当水桶玩。
4、只要有了定力、耐力、平衡力等,任尔上下左右摇动,别人很难撼你下水。
5、一个轮胎可以供10人、11人。。。。占位,最多可以供30人,我们自己能站几人呢?工作应有更高的效率、更好的效果。潜力永在,我们还可以做得更完美。
6、一个核心,几个同心圆,不越位,不自大,为后来者留下占位的立锥之地,紧密抱团,禁得住外来冲击,就能站在成功之上。
7、有限的轮胎,可以站更多的人;有限的场地可以服务更多的学员;有限的资源,可以发挥出更多的价值。只要我们想法子,没有什么不可能。
8、让别人无处可站,就是一个团队的败笔。
9、要团结、不要分裂;要抱紧、不要排挤;要出主意、不要泄气;要为新人留下成长空间,不要独霸阳光。
10、信任是相互的,既然信任一个人,起码该放九十九个心。既然别人信任自己,做事就要能对得起别人的信任。
11、没有团队的合作,没有大家的互助,一个人是无法成功的。
12、不要牛气、不要霸气,人最需要的是人气。
13、游戏可以重玩,人生没有彩排。
14、自己尽力做到最好,不要期望别人做得不好   
     写于2010年国庆期间
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发表于 2011-9-27 16:46:11 | 查看全部
又是一年国庆节

9月26日,已经为施工忙的半个月没回家的我,经领导批准,乘19点汽车回家。吃了妻子做的可口饭菜,端杯妻子沏好的茶水坐下,妻子忙着问我,“国庆节你不回来,两位老人是否该接来过节?”
妻子的问话让我着实吃了一惊,“怎么,又要过国庆节啊?那母亲现在如何?”看着一脸迷茫的我,妻子叹口气说,“算啦,这个家真成旅店,你休息,还是我安排吧!”妻子摇摇头洗我换下的衣服去了。
国庆节,小的时候那个期盼并严肃的日子到今天演变为黄金周长假,多少人在这个节假日携全家外出或旅游或回归自然再或看望老人忘掉烦恼、放松心情、享受天伦之乐。可我参加工作30个年头,不记得有一年这样度过的。
上世纪八十年代,在原大同机务段跑车当司炉、副司机,一个班为蒸汽机车炉膛里喂十几吨煤,休班累的只有睡觉的想法,哪管过什么节,害的老婆逢年过节想出去担心我没人照顾,又怕孩子闹腾,只好让我爸或她妈接走,她留下来我睡觉休息,她忙活着包饺子,国庆节能在家吃顿饭,我们就感觉太幸福了。
九二年,支援大秦线二期工程正式开通来到湖东电力机务段当上司机。那是的大秦线列车平均速度就是三四十千米每小时,牵引不到5000千吨。跑一趟车三五天,由于走的时间长,人员又紧张,由蒸汽转到电力,解放了体力劳动的我,上进心强,正是想干事的岁数,所以,从不休息,有空留在段上学点业务,帮忙写点材料,这样,又有多少个节假日没能陪妻子孩子外出旅游,一过节就打发她们娘俩回我妈家陪老人过节。之后孩子大了,哪也不去了,一放假自己玩电脑,为此,老婆管过,可孩子怨言也多,“你们大人就顾自己,谁管过呢,长这么大谁带我出去玩过,旅游过,不是回奶奶家就是姥姥家,太没意思了,还不让玩玩电脑,我活的还有啥意思。”妻子无语。
再后来运用车间的事多,安全要求高,越是长假越要严防严控,每次都在节日前天我们就下线了,既是留在车间也得盯班处理行车问题。老父亲2000年走了,孩子学习紧张过节也不能去看看他奶奶,母亲一个人生活很孤独也很理解我,从不要求我们去管她。
这几年的国庆节期间,正赶上集中修施工,段上运用系统所有人都放弃休息,盯控安全,我深知此时上至局长、书记夜不能寐,食不知味,段各级领导都吃住在现场,靠前指挥,责任重大,不敢有丝毫松懈和大意,措施细化再细化,预案完善再完善,人员培训再帮教,施工前后四五十天,我们都在紧张忙碌可以说是废寝忘食中度过。今年的中秋节,母亲患病,我也没时间回去看望,全靠妻子照顾。一转眼,国庆节就要到了,怎样安排我是没权利说话,全听妻子安排吧,好在妻子怨言多点,可心里还是操心这个“旅店”的,想的比我周全,她总是自己受累受点委曲,也不会让母亲、孩子和我受一点罪!
烟头烫了我的手,思绪拉回,心里想,“老婆,明年国庆节,孩子考上大学,我一定请假陪你、孩子和母亲好好出去旅游,让你开开眼境,弥补这么多年欠你的债!”
不敢多想,早点睡觉,明天6点还要赶到段上。
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发表于 2011-9-27 18:08:08 | 查看全部
我要赶回助勤地过节
    我本工作在家所在地的单位,可由于其他工区需要人员临时性的助勤,而自己正是其中的一员。我们住勤的地方是一个人烟稀少的山区,别说上网了,有时就是连看电视也因信号的关系都看不上。本来这几天自己回到家所在地的段上考试,妻子说:“这样你就可以在家过国庆节了”。可由于我们是临时助勤,需要职工轮换,而正好这次轮换时间是本月的29号,虽然这样可如果自己不去在家正常休假也可以,可作为工区的临时负责人,自己在想,职工29号去轮换,他们本应在家愉快的过节,可他们都能服从分配放弃休假而去助勤,那么作为临时负责人的我又该如何做呢?没说的,我一定要与他们一起赶回助勤地去过节,不为别的,就因为那里人烟稀少、寂寞,所以我一定要赶回去过节,要与职工们一起在岗在位,为保证大动脉的畅通和节日安全作贡献,同时也要为在大山深处不能回家过节的职工带去安慰。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 18:19:46 | 查看全部

回 21楼(金文仙) 的帖子

真感人
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 楼主| 发表于 2011-9-27 18:20:19 | 查看全部

回 22楼(263264) 的帖子

为这样的负责人喝彩!
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发表于 2011-9-27 19:29:19 | 查看全部
如果我能利用国庆节出去旅游,我一定参与并支持这项奖品丰厚的活动
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发表于 2011-9-27 19:47:28 | 查看全部
好奖励,就是难全部在争取,呵呵
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发表于 2011-9-27 22:09:35 | 查看全部
争取,国庆
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发表于 2011-9-27 22:09:49 | 查看全部
盖楼是硬道理
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发表于 2011-9-27 22:10:01 | 查看全部
    
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