青岛推动“工人大思政课”落地生根

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三维聚合”创新赋能，探索具有全国示范价值的思政教育新路径

　　解全升 本报通讯员 王子枫
　　4月22日下午，一场别开生面的思政大课在中国海洋大学崂山校区掀起热潮。400余名师生在劳模工匠的奋斗故事中，完成了一次沉浸式思想洗礼。这场由青岛市总工会联合教育部门与高校开启的“劳模工匠进校园”活动，正是青岛创新打造“中国工人大思政课”的生动缩影。
　　在新时代职工思想政治教育改革浪潮中，青岛市总工会紧紧围绕“讲什么、谁来讲、向谁讲、怎么讲”，精心谋划，通过创新讲授内容、培养方式以及宣讲机制“三维聚合”赋能，推动“中国工人大思政课”在岛城落地生根，探索出一条具有全国示范价值的思政教育新路径。
精研讲授内容，构建多元融合课程体系
　　话剧《中国名片》演出现场，观众们无不为全国劳模管益辉在0.01毫米精度世界里的专业技能所惊叹。其实，这样的场景已成为青岛职工思政课堂的常态。
　　市总工会创新推出“1+5”课程体系，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，辐射出“党的创新理论”“社会主义核心价值观”“党史与百年红色工运史”“劳模工匠先进事迹”“工会法律法规与惠工政策”五大专题。
　　不同于传统说教，课程开发团队引入话剧、情景剧、微电影等艺术形式，将《地铁六号线》话剧搬上舞台，用工人视角演绎产业变革；《榜样的力量》朗诵剧通过时空对话，深情演绎岛城劳模工匠精神的传承与赓续；精心采编《劳模工匠耀岛城》一书，再现郝建秀、许振超等29位劳模的成长轨迹。
　　云端视频库建设打破时空限制，实现优质宣讲资源的广泛共享。《一起上班吧》短视频专栏，带领观众沉浸式体验不同行业、岗位的劳动实践；《xuan了，工匠》访谈专栏，邀请能工巧匠现身说法，引发全网近千万人次的关注与共鸣。
创新培养路径，锻造专业高效宣讲队伍
　　在“劳模工匠进校园”活动中，全国劳模、中车青岛四方机车车辆股份有限公司首席技能专家郭锐被聘为“大思政导师”，充分展现了青岛宣讲队伍建设的独特思路。
　　市总工会建立“理论宣讲人才库”，广泛吸纳劳模工匠、工会干部、一线职工、行业专家、高校教师等不同群体入库。通过“基层推荐+竞技选拔”机制，一批“会干活更会讲课”的能手脱颖而出。
　　市总工会定期举办宣讲骨干培训班，组织开展职工思政课大赛和“品牌背后的工匠故事”演讲大赛，为广大宣讲员搭建展示风采、切磋技艺的平台，以赛促学、以赛促讲，确保宣讲员能够以生动、准确、富有感染力的方式传递党的声音。
完善宣讲机制，提升思政教育实际成效
　　“每周一讲”职工公益大讲堂，42年来服务职工听众超百万人次，荣膺2024年全国新时代“特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目”。这仅是青岛市总工会开拓宣讲形式的项目之一。
　　为推动思政教育深入基层、贴近职工，市总工会建立“四进”宣讲联动机制，推动宣讲进企业、进工地、进机关、进校园。通过“劳动者之歌·共同的家园”公益演出，以“文艺轻骑兵”等形式，累计演出超700场次，惠及职工200余万人次。
　　依托市劳模工匠展示馆、工人运动纪念馆和劳模工匠创新工作室等丰富的教育实践阵地，构建“三项”现场教学联动机制。综合运用实地观摩、互动交流、模拟操作等教学方式，借助现代科技手段，让职工身临其境地感受“三个精神”的深刻内涵与时代价值。
　　线下宣讲与线上传播形成 “双螺旋”效应。100个惠工宣讲点星罗棋布于职工书屋、车间休息区；依托“齐鲁工惠”APP打造“慧工思政课”，集成微视频、知识竞赛等模块，吸引百万职工在线学习；联合青岛广电蓝睛客户端打造“永不落幕的宣讲厅”，将劳模工匠面对面活动从线下拓展至云端，实现“一次宣讲、全域共享”。这种“精准滴灌+云端漫灌”的结合，让思政教育如空气般融入职工生活。