马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
本帖最后由 竹子 于 2025-6-16 09:48 编辑
我十分赞同班组报道被采纳后奖励100元这一举措。这份奖励虽然不算丰厚,却能有效激发员工表达热情,尤其对新入企大学生意义重大。
对于刚入企的我来说奖励如同催化剂,让我更乐于分享工作中的感悟与经验,从构思选题、深入采访,到反复打磨文字,写一篇报道能让我再次梳理工作思路,有不清楚的还需要请教一下师傅们,绝非简单依赖AI生成就能达成。通过奖励认可员工的辛勤付出,是对其努力态度的充分肯定。
虽然奖金来源于总奖金分配,但这本质上是一种公平的激励手段。它让积极创作、表现突出的员工得到应有的回报,同时也鞭策其他员工主动参与,形成“比学赶超”的良好氛围。曾经我的班长为写一篇“师徒矛盾如何化解”的报道,连续一周观察我和师傅们的相处模式,多次修改稿件才最终被采纳。这种奖惩分明的机制,既优化了资源分配,又激发了团队活力,让宣传工作成为展示班组风采、凝聚集体智慧的重要窗口,为企业营造积极向上的文化氛围注入强劲动力。(国能神东皮带机公司王宇航)
|