“解忧杂货铺”让淮河能源青工有了归属感

陈小将

“解忧杂货铺”让淮河能源青工有了归属感

◎余庆

5月5日，笔者走进淮河能源集团朱集东矿“青年之家”，看见职工们在此以书会友，三两结伴在隔音唱吧里唱歌……“青年之家”已成为该矿职工下班后文化娱乐生活的首选。

近年来，淮河能源集团贯彻团中央深化“青年之家”建设的部署，28座“青年之家”如雨后春笋般破土而出，构建服务近万名青年职工的网络。这里被誉为传承红色基因的精神灯塔、孕育创新火种的梦工厂，也是新时代矿山青年实现梦想的舞台。

青年在哪里扎根，组织就在哪里。淮河能源立足煤炭、煤电、清洁能源三大产业，着力突破产业布局点多线长、青年职工社交半径小的困境，寻找加强青年职工情感链接的突破口。

随着《淮河能源“青年之家”建设工作的意见》出台，各二级公司、三级单位纷纷行动起来，用“六有”标准（有阵地、有标识、有体系、有机制、有特色、有活力）架起“青年之家”的四梁八柱。

据了解，每季度按照‘六有’标准开展评价，定期召开工作推进会，总结好经验好做法，解决难点问题，避免了一阵风式建设。

经过严格的考核验收后，张集矿、顾桥矿、朱集东矿、色连二矿、顾北矿五家单位于2023年被命名为第一批集团级“青年之家”，并被授予奖牌。随后，丁集矿、潘集电厂、潘三矿三家单位于2024年通过集团考核验收。

在张集矿，多元融合的“青年之家”总面积1130平方米，设置创新厅、读书角、青年角、才艺厅、文化展厅、放映室六大功能板块，构筑了思想熔炉、创新工坊、情感港湾三大主题空间。

在距安徽省淮南市千里之外的鄂尔多斯高原，色连二矿“互促共融青年之家”总面积约900平方米，为青年职工提供文化服务、技术服务、组织服务、志愿服务、婚恋交友五类特色服务，形成了集文化传播、交流学习、休闲健身于一体的青年综合服务平台。

在潘集电厂，“青年之家”已成为职工热爱的“温暖之家”。这里有与臧润泽劳模创新工作室共建的“创新之家”，有依托仿真机实验室培训资源打造的“培训之家”，有联合职工书屋打造的“学习之家”，还有以职工活动中心为主要阵地打造的“活动之家”。该公司“95后”技术员感慨道：“以前下班无处可去，现在‘青年之家’既是‘充电站’，也是‘打卡地’。”

当前，淮河能源集团建成了一批设计新颖、运行机制健全，有特色、有亮点的“青年之家”，让青年职工有兴趣、愿意来、留得住。

“青年之家”还是职工学习基地。在顾桥矿中央区井下等候硐室，有一个团组织宣传教育基地，被誉为“最接地气”的“青年之家”，曾被团中央微信公众号宣传报道。

在色连二矿生活区，“青年之家”集24小时书吧、共享厨房、亲子乐园等功能于一体，让职工在塞北高原感受到家的温暖。

淮河能源集团团委副书记黄涛说：“多元化的创建形式将组织生活融入青年喜爱的场景，激发青年职工的学习热情。”

职工们还亲切地称“青年之家”为“解忧杂货铺”，淮河能源针对青年婚恋交友、公益实践、心理健康等难点，提供个性化精准服务。

“听老一辈人说过去我们矿工娶妻难，媒人经常带着姑娘到井口，从黢黑的面庞里辨认出相亲对象。”朱集东矿团委副书记孙超的话，道出了传统能源企业婚恋困局。

现在，淮河能源集团每年牵头举办青年联谊交友活动，为各个产业板块的男女青年与各企事业单位的优秀青年搭建鹊桥。该集团各级团组织纷纷当起了“红娘”，助力单身青工“脱单”。

张集矿把解决单身青工的婚恋交友问题作为为青工办实事、办好事的一项暖心品牌工程，受到青工的欢迎。

搭建分众化实践平台是淮河能源“青年之家”创建过程中的又一大亮点。煤炭销售中心、淮矿物流公司、淮南职业技术学院等单位，推动生态环保和扶弱助残社会公益活动等进家庭、进单位、进社区；煤矿板块的“青年之家”则切实发挥群众安全监督员及团员青年岗位的“哨兵”作用，当好安全“吹哨人”。

除此之外，该集团还以学雷锋日、植树节、“安全生产月”、国庆节等为契机，开展形式多样的青年志愿服务，凸显新时代青年昂扬向上、热衷奉献的精神风貌。

“我能处理采煤机故障，却处理不了深夜的emo（消极情绪）。”一位“95后”青年矿工在微信朋友圈的感慨，揭示了快节奏、高压力工作环境中开展职工心理疏导工作的重要性。

谢桥矿聘请国家心理咨询师梁华驻矿开展各类心理健康知识讲座，进行“一对一”心理咨询。在她的服务对象中，有担心能力不足无法胜任工作的青年矿工，也有因无法平衡工作压力和家庭琐事而心烦意乱的技术骨干。她说：“顶板的压力需要释放，生活中的我们同样需要一个‘心灵树洞’释放不良情绪，获得情感支持和帮助，更好地面对生活中的挑战。”

“青年之家”建设是一项系统工程，淮河能源将通过构建分层分类服务矩阵，健全青年职工发展保障体系，把“青年之家”打造成青年思想政治教育的先锋阵地、服务青年成长成才的实践平台，为企业高质量发展注入澎湃的青春动能。

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