工会法律援助“加码”维权

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——沧州市快递员法律服务工作站成功为一名快递员追讨4.7万余元经济补偿金
（记者周斐）“在原定赔偿金额基础上，又为当事人额外争取了3300余元。目前，4.7万余元经济补偿金已经打到当事人账户。”近日，沧州市快递员法律服务工作站律师郝晓松告诉记者，经过多方努力，快递员小西（化名）终于收到了经济补偿金，其中包括在原定赔偿金额基础上额外争取的3300余元。

2016年3月，小西通过沧州市某人力资源有限公司的劳务派遣，成为某快递企业的投递员。2024年初，正值青壮年的小西突发疾病，进行住院治疗。经过数月的康复治疗，虽然病情有所好转，但医生诊断其身体状况已无法继续从事高强度的快递配送工作。

2024年底，小西被某人力资源有限公司辞退。2024年12月31日，双方正式签署解除（终止）劳动合同证明书，该公司同意支付小西经济补偿金4.36万余元。然而，直到今年3月，该公司仍未向小西支付这笔补偿金。

2025年3月6日，小西向沧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并于3月11日向沧州市总工会申请了法律援助。

了解到小西的特殊情况后，沧州市总工会立即启动法律援助“绿色通道”，当天就完成了所有审批手续，并指派快递员法律服务工作站经验丰富的郝晓松律师承办此案。

“在这个案件事实清楚的情况下，我们要为劳动者争取最大权益。”接手案件的郝晓松在展开深入调查后，认为该用人单位存在违规行为。“按照劳动合同法第四十条规定，用人单位因劳动者医疗期满不能从事原工作解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案中，从小西接到辞退通知到正式解除劳动关系，间隔时间明显不足。”郝晓松说。

在3月31日组织的三方调解会上，郝晓松据理力争。他从法律角度指出用人单位的程序违法问题，强调其应当承担相应责任；从情理出发，讲述小西作为家庭顶梁柱面临的现实困境。经过多轮协商，最终，该人力资源公司同意在原补偿金基础上再增加3300余元，总计支付4.7万余元的经济补偿。

“真没想到还能多拿到3300余元，太感谢工会和郝律师了！”收到补偿金的小西激动地说，“这笔钱虽然不多，却让我感到了温暖。”

为切实保障新就业形态劳动者权益，沧州市总工会于2024年11月联合沧州市法院、检察院、人社局等单位，在沧州市工人文化宫设立了快递员法律服务工作站。该工作站由30余名资深审判员、仲裁员、专家学者和执业律师组成法律服务团，为快递从业者提供“量身定制”的法律服务。

该工作站成立7个月以来，已开展劳动合同法规、劳动仲裁程序、企业合规经营、家庭财富传承等普法类活动5场，通过构建“申请-受理-指派-跟踪-反馈”全链条服务机制，实现了职工群众维权诉求的“一站式”响应。

沧州市总工会相关负责人表示，下一步，将继续扩大服务覆盖面，将更多新就业形态劳动者纳入重点服务对象，同时探索“互联网+法律援助”新模式，让更多劳动者享受到便捷高效的法律服务。