【中立】发挥个人最大价值需内因和外因相结合

bhx2000 · 发表于 2011-9-27 17:29:46

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   每一个人都期望能够最大限度展示自己的才能，实现自己的人生价值，然而大部分人的期望总和现实有存在差异。屈原有才，然屡遭排挤陷害，郁郁而终，李白有才，豪言“天生我材必有用，千金散尽还复来”，然也终无用武之地。

      所谓“时势造英雄”。时势其实是一个人发挥最大价值的外因，这个外因很关键。当然此处并非是否定余梦伦价值体系，相反笔者十分赞同余梦伦余梦伦价值体系所提出的五个要素，笔者在这里想强调的是，如果没有当前共产党领导下的和平稳定发展时势，所谓的航天奇迹可能是要打折扣的，或者说实现起来会困难重重。比如屈原所处的时代，群雄割据，楚国奸臣当道，屈原满腹才华，才能卓越，但始终难得到楚怀王之重用，所以一直没有发挥他的重要作用。李白虽处于开元盛世，但开元后期的玄宗已经沉醉于美人怀抱，李白在他眼里与茶余饭后消遣之物别无两样。当政者如此，时势不成就英雄，何谈实现人生之价值。

      余梦伦班组因何能创造奇迹了？笔者认为，首先归功于这些年和平发展的发展的大好局面，其次归功于党和国家对于航天科技事业发展的重视，有了一个和平发展的局面，我们国家才有实力去搞航天事业，而有了党和国家的这个重视，余梦伦团队才能获得更多的物质和精神支持，这些无疑是余梦伦班组不断创造出令中国自豪国人振奋科研成果的基础条件。

      而仅有外因还不够，一个团队只有解决好内部问题才能最大限度发挥作用。如果没有余梦伦院士以及他的团队的辛勤努力，目前的成就也是无法取得的。以平等、互爱、共享、自立、自强的五大要素为主的余梦伦价值体系，成功解决了一个团队所面临的所有内部问题。首先是主体平等的问题，其次是人与人之间情感的问题，第三是信息交流互动的问题，第四是个人独立做事的问题，第五是个人努力奋斗的问题。一个团队里没有平等就谈不上互爱，没有互爱何谈信息共享，没有共享的自立只能是闭门造车固步自封，而固步自封的自强只能使人更加迂腐僵化。

      余梦伦班组之所以取得如此大的成就，在于内外因的同时具备，在于地利人和还应天时。所谓谋事在人，成事在天，每一个人都有成功的潜质，每一个人其实都不平凡，个人想要发挥自己最大的价值，你所处的时代给你足够的尊重和重视，能给你提供了足够施展的空间，这个是外因，有了这个外因，如果你有幸融入一个包含这平等、互爱、共享、自立、自强的团队，如果你能做到这些，那么成就就会想你招手，你个人的价值会在无形中得到最大的发挥。

bhx2000 · 发表于 2011-9-27 17:32:03

欢迎指导

敬业心 · 发表于 2011-9-27 17:34:20

因素很重要但重在自身屈原的才华到现在都遮不住对否

bhx2000 · 发表于 2011-9-27 17:37:37

但无用武之地又能怎样，比如国民党时期，

bhx2000 · 发表于 2011-9-27 17:38:38

科研人员衣食住行尚且成问题，还时常有生命危险，何谈创新

bhx2000 · 发表于 2011-9-27 17:42:12

题目一：余梦伦价值体系并非放之四海而皆准
题目二：余梦伦价值体系一定会让每个人发挥最大价值吗？

天下响惊雷 · 发表于 2011-9-27 17:45:41

初卫平 · 发表于 2011-9-28 16:54:34

bhx2000 · 发表于 2011-9-28 19:19:58

感谢张老师支持

bhx2000 · 发表于 2011-9-28 19:20:57

编辑辛苦

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