【正方】合理奖励是班组前进滚轮

孙尚瑛

国能神东煤炭集团皮带机公司 孙尚瑛

我赞同写班组报道被企业采纳后奖励100元。

机械制造企业有一个生产特点，就是每个员工的当日工作是定量的，或者是流水线的一环，班组员工在工作时间内很难空出时间来完成生产以外的工作，但是上级对班组的考核却涵盖了方方面面，其中宣传报道就是其中一条重要的考核指标。有考核就有奖惩，对于未完成宣传报道的班组会扣绩效考核成绩，最终兑现成班组的整体工资或者奖金。如果用100元一篇上刊文章的奖励来激励班组员工积极完成班组宣传报道工作，对于班组整体经济利益来说可能班组考核排名靠前的奖励会远大于100，结余部分班组其它员工也会同步受益，班组的工作也会形成一个良性的发展和循环。很多员工不同意奖励写报道的原因是他们只看到了班组工资总额的出处，却不清楚由此给班组带来的利益，这就需要班组长将宣传报道必须做的缘由和做好后给班组带来的效益给班组员工交代清楚，形成集体共识。

用曹丕的话说：文章乃经国之大业，不朽之盛事。事实上好的宣传确实能激发读者内心深处的力量，激发集体热情和干劲的。就拿此次热门话题苏超来说，当“比赛第一，友谊第十四”的标语一出，迅速点燃了全国球迷的热情，什么千年世仇再续：刘邦、项羽跨越千年的巅峰对决！什么南京VS南通，谁是真南哥？什么“从常州到吊州再到巾州，留给常州的笔画不多了！”苏超联赛通过一个个热梗、自嘲的文案让苏超迅速火出圈，创造了单场上座率逼近4万人，带动了江苏各地文旅产业的协同发展，配套各种福利推动助力“为一场球，赴一座城”，其商业价值在持续释放，赞助商数量不断增加，预计整个赛季将创造超过3亿元的综合经济效益。如果不是好的宣传，13城市只闭门踢球，也不会有全国球迷的蜂拥而至，也不会有赞助商的积极入场，可谓好文案助力一场球踢出了“泼天富贵”。

我们的企业若做好宣传，同样也能增加产品的竞争力，能占据更多的市场，班组是企业的基石，往往班组员工更清楚产品的性能，更能写好产品故事和班组故事，也同样能为个人、班组或企业带来效益。我们焊接班班长郭永就特别重视班组宣传工作，积极在各个平台发表稿件，制作班组宣传沙画视频，拍摄班组技能操作视频，并参加公司的各项活动，并且获得了去国能集团参赛的资格，因成绩优异被公司领导认可，被提拔成生产主任，实现了身份的跃迁。

自发的写作容易让员工有开始却没后劲，适当的奖励能让员工保持持续写稿的习惯，从主动奉献到有偿劳动，每一个写稿的人都能心甘情愿的付出，激发员工的内驱力，让班组和员工双向受益。合理奖励是班组前进滚轮，所以我赞同写班组报道被企业采纳后奖励100元。