（跟贴 以人为本9）开卷考试给职工减负

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                                              开卷考试给职工减负
     “这下好了，车间给我们开卷考试，每年两次的考前恐惧感没有了，切实体会到了人性化管理的舒心。”9月26日，重庆能源永荣建新发电公司输煤班职工邓廷国一脸轻松愉快的说道。
      建新公司每年都要举行春秋两季安全规程考试，以提高“三防”安全生产水平和职工的安全素质。考试内容为电力相关安全工作规程、各专业技能知识、公司实际生产安全知识。并对成绩达100分的职工进行表彰奖励，对不及格者作待岗三个月处理，仅拿最低保障工资。很多职工对此感到压力倍增，特别是年龄较大的职工，虽然工作经验丰富，操作起来熟能生巧，但记忆力存在一定程度的下降，考试起来效果并不理想。
      在深入了解到职工的压力后，该公司决定对40岁以上的职工实行开卷考试，同时，将合格分数线由60分提高到80分。考试后，由各专业专职对试卷进行讲评，未达到80分以上者，再补考一次，用更为轻松的方式以考促学。
      锅炉运行职工何荣华说，“考试时翻阅参考书籍要占用较多时间，如果平时不学习熟悉安全专业书籍，要在规定的时间内做完所有的试题，即使是开卷，要得80分以上也不是那么容易的。所以，开卷考试也能促进我们钻研学习，但压力感明显减少了，工作起来更快乐，安全也更有保障”。该开卷考试办法实行后，“三违”现象较大程度降低，今年以来，消灭了轻伤，无二类障碍以上事故发生。

成稿时间：2011年9月28日
作者姓名：于晓瑜 联系方式：15310911973

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