“三个招牌”拓宽能工巧匠成长路

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利津凤凰城工匠学院与国家级平台开展战略合作，为当地经济社会高质量发展贡献工会智慧

《山东工人报》（2025年06月27日 第A2版）

　　本报讯 （通讯员 李瑾 李耀辉）近年来，利津县总工会围绕发展新质生产力，进一步整合优势资源，持续深化凤凰城工匠学院建设，努力将其打造成为劳模大师创新高地、技能培训示范基地、综合素质提升基地和工匠精神教育基地，为助力当地经济社会高质量发展贡献工会智慧和力量。截至目前，凤凰城工匠学院已建立5个企业实训基地、37家劳模工匠创新工作室，建立 “百人师资库”，着眼于培养高素质产业工人队伍，打造县域高素质工匠人才培育 “孵化器”和 “新高地”。2024年10月，该学院与全国职工教育培训示范点、全国总工会理论和劳动关系智库 “劳模精神劳动精神工匠精神”研究实践中心——南泥湾劳模工匠学院开展战略合作，共建南泥湾劳模工匠学院黄河口教学实践基地。
　　打好思想引领 “思政牌”。学院紧扣 “职工理论武装大课堂”基础定位，发挥主校区 “劳模工匠宣讲示范基地”作用，把加强工匠人才思想政治引领，践行劳模精神、劳动精神、工匠精神作为 “第一课”、纳入必修课。一方面，在全省率先与南泥湾劳模工匠学院签订合作协议，在教学资源支持、合作办学、互动交流等方面开展长期合作，打造黄河口教学实践基地；同时，有计划地组织全县各类工匠人才，分批次到延安开展红色研学活动，接受爱国主义教育。另一方面，用好县内兼职辅导员、 “蒲菊”宣讲员等力量，组建 “匠心导师团”，开设大思政课，开展 “红色讲堂” “匠心讲堂”进学院、进课堂、进企业、进校园等系列活动10场次，不断增强广大职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
　　打好竞赛比武 “实训牌”。围绕全县重点产业领域，定期组织覆盖化工总控工、化学检验工、焊工、车工等工种的职工职业技能大赛。依托5个企业实训基地，逐步扩大化工、医药、纺织、物流等行业技能竞赛范围。积极发挥基层工会作用，组织企业开展 “六比一创”劳动竞赛，逐步构建起工匠学院统筹、企业自主开展、职工参与受益的劳动和技能竞赛工作新格局。主动对接上级政策资源，积极承办市级以上竞赛活动，打造更多工匠人才成长成才、脱颖而出的平台。截至目前，成功举办、承办东营市 “三查三防”安全生产竞赛、全县纺织技能竞赛、女职工技术比武、工艺实操技能竞赛等活动14场次，形成了以学助赛、以赛促学的良性循环。
　　打好创新赋能 “实战牌”。多维度整合创新平台资源，发挥全县43家劳模和工匠人才创新工作室（联盟）作用，组织劳模工匠及创新管理人才开展技术志愿服务、创新交流展示活动，以点带面、由面扩线深化 “名师带徒”实效，进一步提高职工创新创效能力。把竞赛比武、创新实践作为工匠人才的培养标准，广泛开展 “四技五小两比”群众性创新活动，对于在技能竞赛和创新活动中表现突出的职工，择优选树为 “凤凰城工匠”，营造 “人人尊重创新、人人参与创新”的浓厚氛围。今年以来，累计争创市级以上创新成果11项，数量位居全市之首。