华塑股份“公推公选”开启班组管理新篇章

老怪

“我在一线物流仓储工作了7年，积累了丰富的实操经验。若当选班长，我将全力提升班组工作效率……”近日，在华塑股份班组长公推公选大会现场，物资仓储班一位候选人激情满满进行竞选演讲。

自6月18日开始，华塑股份班组长公推公选拉开帷幕。此次活动覆盖5家分公司，众多一线员工积极响应，踊跃参与竞选，14名候选人围绕7个班组长岗位展开激烈角逐。竞选者带着自身优势和对班组未来管理规划充分展示自我。 公推公选流程严谨规范，公司工会、纪委等部门人员全程监督，现场唱票、计票，当场公布选举结果，整个过程公开透明，真正做到让职工放心。

“公推公选”是华塑股份加强班组建设的重要举措，通过“赛场选马”方式，让真正想干事、能干事、干成事的员工有机会崭露头角，走上班组长的岗位，促进班组长队伍向年轻型、知识型、技能型转变，全力打造一支素质高、能力强、业务精、作风正、善管理的优秀班组长队伍。近年来，华塑股份持续完善班组长“公推公选”机制，对当选的班组长实行动态管理，定期召开班组长座谈交流会议，举办班组长风采大赛等，用“以赛代练、以赛促训”的方式提升班组长管理水平。针对班组管理过程中出现的问题及时跟踪反馈，为班组长们提供更多的培训与发展机会，真正做到“扶上马送一程，骑着马常提醒”。

“公司推行的公推公选不仅赋予我们自己说了算的权利，而且民主选出的班长我们认可。”物资部一名员工说道。“下一步，公司将持续开展班组长‘公推公选’活动，为员工成长成才搭建‘快车道’。”华塑股份一名工会工作人员表示。