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来源:企业家日报
6月以来,中国石油西南油气田公司燃气分公司南充营销部精心组织、周密部署,围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,扎实开展一系列富有成效的活动,积极推动安全生产责任落地,安全意识深入人心。 严密组织部署,凝聚安全共识。南充营销部将安全发展理念摆在突出位置,迅速成立活动领导小组,制定下发实施方案。通过召开专题会议,统一思想、提高站位。通过创新活动载体,充分发挥党工团组织的桥梁纽带作用,引导劳模、党员骨干和技术能手带头亮身份、践承诺,积极参与“安全志愿服务”“隐患排查突击”等特色活动,营造“党员带头、骨干示范、全员参与”的浓厚安全文化氛围。 聚焦风险源头,深化隐患治理。他们将“查找身边安全隐患”作为关键着力点,营销部锁定安全管理、工艺流程、设备运维、风险区域等核心环节,全面开展岗位风险辨识与隐患排查整治专项行动。建立健全严格的监督检查和考核奖惩机制,以岗位QHSE责任书为尺,以“安全生产月”为契机,紧盯最小作业单元,采取随机抽查与重点督查相结合的方式,对各部门、场站的隐患查改工作进行全过程跟踪问效,确保公司安全生产治本攻坚三年行动计划落实到位,有效消除潜在风险,夯实安全管理基础。 提升应急能力,锻造安全本领。他们紧密对接“三基”工作,持续深化反违章专项行动,着眼于强化员工的安全素质与实战能力,严格对照年度应急演练计划,针对夏季高温、汛期洪涝等特定风险时段和灾害场景,组织开展应急综合演练。主动“引智入企”,邀请行业安全专家深入基层场站开展定制化安全培训和技能指导,显著提升了员工面对突发事件的快速响应和科学处置能力,保障日常运营稳定可控。 强化宣传引导,筑牢思想根基。南充营销部结合“安全宣传咨询日”这一重要时段,指导、帮助各一线场站通过循环播放安全宣教视频、悬挂主题横幅、开展安全咨询、发放燃气手册等方式,向广大用户和员工普及安全知识、解答他们关切的问题,凝聚“关爱生命、共筑安全”的社会共识。同时,利用班组安全会进行案例剖析和经验分享,举办员工安全大家谈活动,开展安全警示教育,构建线上线下、形式多样的立体宣传网络。通过持续深入的思想引导和价值宣贯,促使“安全第一”理念成为全体员工的普遍认同与行动自觉,推动安全管理实现从“被动受控”到“主动保障”的深刻转变。 (王震)
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