龙里县总工会“建、宣、服三步走”工作模式 扎实推进新就业群体建会入会见实效

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□本报全媒体记者  黄运



5月29日，贵州中通吉物流快递有限公司会议室内气氛热烈，由龙里县总工会组织的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”2025年度劳模工匠宣讲活动在此举行。贵州省劳动模范、贵州韵必达快运有限公司安检组组长周宏作为宣讲嘉宾，结合自身经历，向现场100余名快递员、货车司机等新就业形态劳动者讲述奋斗故事，传递工会温暖。

“让新就业形态的劳模现场宣讲，对新就业形态劳动者主动入会更有说服力和吸引力。”龙里县总工会相关负责人表示。作为西南地区最大的快递物流集聚区，龙里县新就业形态劳动者规模近5000人，占黔南州总数的30%。

如何将这一庞大群体有效纳入工会大家庭？龙里县总工会创新探索“建、宣、服三步走”工作模式，推动扫码入会工作取得显著成效。

“建”强组织，筑牢“主阵地”。针对新就业形态劳动者“分布散、流动快”的特点，龙里县总工会在组织建设上精准发力。创新构建“行业牵头+联合兜底”组建模式，联合经开区管委会、交通运输、市场监管等部门成立快递物流、网约车等行业工会联合会，形成“纵向到底、横向到边”的组织网络。

“我们成立两个专项工作小组，采取‘行业摸底＋区域扫盲’双线作战。”龙里县总工会相关工作负责人介绍，工作组逐一走访企业，在摸清从业人员底数的同时，提供“一对一”建会指导服务。截至目前，全县已推动建立新业态工会组织25家，涵盖32家企业，覆盖从业人员5000余人，让曾经“游离在外”的新就业群体真正找到“组织归属感”。

“宣”传引导，激活“内驱力”。为提升入会积极性，龙里县总工会打造“线上+线下”立体宣传矩阵。线上通过微信、QQ以及县融媒体平台等大力宣传建会入会相关政策，线下到企业、外卖站点等开展“流动宣传”，联合各类主题活动开展入会宣传活动，发放包含服务手册、维权卡片的暖心“入会大礼包”。

更打动人心的是“身边人讲身边事”的劳模宣讲。今年以来，县总工会已开展3场劳模工匠宣讲活动，覆盖职工400余人。通过“党员劳模”“工匠先锋”的鲜活故事，让职工真切感受到“入会得实惠”的获得感，推动“扫码入会”从“被动通知”变为“主动选择”。

“服”务暖心，提升“吸引力”。“工会驿站能热饭、充电，司机之家还能洗澡休息，这些服务太贴心了！”网约车司机李师傅对工会提供的便利赞不绝口。

聚焦新就业群体“急难愁盼”，龙里县总工会构建“基础服务+特色关怀”体系，建成司机之家综合服务区1个、职工服务综合体2个、工会驿站42个，形成“15分钟服务圈”。同时，推出免费体检上门、新会员赠保险、节日慰问等暖“新”举措，累计服务劳动者1500余人次。

龙里县总工会还积极搭建职业发展平台，培育行业内省级劳模1名、省级五一劳动奖章获得者1名，并开展维权服务“十个一批项目”，切实解决劳动关系、社保缴纳等实际问题。

通过“建”强组织、“宣”出实效、“服”务暖心，龙里县新就业形态劳动者扫码入会人数已达5045人，入会率同比提升79.15%，实现“服务促入会、入会得实惠”的良性循环。

“工会是职工的‘娘家人’，我们将持续创新服务模式，让更多新就业形态劳动者找到组织，感受‘家’的温暖。”龙里县总工会相关工作负责人表示。