鲍店煤矿：“红色工匠”不断涌现

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《山东工人报》（2025年07月04日 第A2版）

　　本报讯 （庞玉强 通讯员 王凤玲）翻开山东能源鲍店煤矿2024年党员发展名册，全国煤炭工业劳动模范、全国煤炭行业青年岗位能手丁奇的名字格外醒目。在14名新发展党员中，像丁奇这样的技术能手和一线骨干占比达85.7%。这是该矿实施“红色工匠”培育工程的实践成果。
　　骨干向党聚拢，筑牢信仰之基。该矿把“党建就是有形的生产力”理念转化为矿井高质量发展的核心驱动力，将党组织引领优势贯穿一流产业工人队伍培育全过程。健全“培养、练兵、比武、晋级、评价、激励”六位一体高技能产业工人培养体系，互动技术党课、流动技术课堂深入生产一线，形成吸引生产骨干向党组织靠拢的“强磁场”。精心构建“三级共学”“五学联动”“六大讲堂”立体学习矩阵，活用“党员教育十二法”，让党的创新理论如春风化雨，滋养技术骨干心田。
　　该矿常态化讲好劳模工匠故事，持续开展劳模工匠宣讲、座谈交流，“劳模之家”挂牌、“劳模班组”亮身份等活动。创新开办“大师讲堂”，20余位劳模、技能大师化身“教授”，结合现场需求排定课程，2024年以来授课达百余场次，为党员技术提升打造没有围墙的“劳模工匠大学”。
　　党旗所指，创新创效战场显锋芒。该矿24个责任区、25个先锋岗、12个示范岗、11个突击队、11个创新队、9个志愿队组成“一区两岗三队”立体化先锋矩阵，党员带头“亮身份、做表率、建新功”，完成科技创新成果500余项。“双创”基地发挥“孵化+转化+落地”效能，荣膺山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站等称号。如今，该矿拥有专业技术（学科）带头人、优秀技能人才、高级工及以上人才千余名。从党的二十大代表张矿军到全国煤炭工业劳动模范王燕、丁奇，再到煤炭行业技能大师王刚、全国煤炭行业技能冠军辛程……一批批“红色工匠”在该矿不断涌现。