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楼主: 为生歌唱

2025年7月7日企业热点新闻

 楼主| 发表于 昨天 13:51 | 查看全部
近年来,各类新潮的消费场景不断涌现。在上海某商场,数千平方米的空间被分割成10多个演艺新空间,“进商场看戏”为商圈带来火爆人气。在江苏,有轨电车被改造成“流动咖啡馆”,串联起沿线消费节点……“文化+商业”,丰富了城市消费生态,为文旅消费市场注入澎湃动能。

随着消费升级和需求日益多元,传统建筑场所的功能边界正在被打破,“文化+商业”的深度融合催生多元的新型文化空间,丰富了人们的消费场景。例如,四川成都的一些书店集聚文化、艺术、商业等多种元素,开设阅读区、咖啡区、文创区、服饰区等,并经常举办签售会、艺术展览等各种文化活动,为消费者提供了一个可以放松身心、获取知识、感受文化氛围的好去处。新型文化空间突破了物理空间的限制,以多元融合的场景设计激发了消费的“乘数效应”,试图打造一个个城市生活综合体,让城市的每一个角落都有可能成为经济增长的“引爆点”。

新型文化空间焕发生机,离不开传统文化的赋能。通过对文化资源的深度挖掘和创新表达,为消费场景增添独特的文化内蕴,引发情感共鸣。在一些商圈的演艺新空间中,既有国际经典剧目的“空降”,又有本土文化IP的沉浸式改编。比如,一场热门的光影互动剧就是以江南园林为背景,通过全息投影技术重现《牡丹亭》的经典场景,观众不仅能“游园”,还能与“杜丽娘”互动,甚至通过手势操作影响剧情走向。这种将传统文化元素与现代科技、互动体验结合的形式,让年轻人在“玩”中领略到中华优秀传统文化的魅力,激发文化消费的热情。可见,当传统文化转化为兼具参与性、消费性和传播性的“活态文化”时,一条集“文化体验—情感共鸣—消费行为”于一体的完整价值链条也将形成,从而有效激发文化消费潜力,成为提振消费、推动经济增长的新引擎。

新型文化业态的提质,与新技术的发展应用始终相伴随。当前,以大数据、人工智能等为代表的先进信息技术加速普及落地,不仅显著提升了消费体验的沉浸度,更深层次重塑了文旅产业的商业模式,为文旅经济高质量发展注入持续动能。比如,许多旅游景区借助虚拟现实(VR)、增强现实(AR)等技术打造沉浸式游览项目。游客佩戴上VR设备,仿佛瞬间穿越时空,置身古代宫廷或未来世界,在虚拟的场景中自由行走、互动,触摸那些看似真实的建筑与文物。同时,通过大数据分析游客的兴趣爱好、行为习惯等信息,能够精准地为游客推荐个性化的沉浸式体验路线及相关服务,有利于带动相关产品及服务消费。值得一提的是,新技术的加持进一步创造了新型消费场景,如AR导览、虚拟排队等,这些技术的应用使传统商业空间的坪效得到进一步提升。

可见,从“进商场看戏”到“移动咖啡厅”,从传统文化IP的创新表达到新技术的场景赋能,“文化+商业”的融合已不再局限于简单的“空间叠加”,而是演变为一场关于消费场景、文化内核与技术应用的系统性变革。这种变革不仅激发了城市的消费潜力,更让文化成为经济增长的推进器和催化剂。

文化消费新业态的蓬勃发展,对推动城市更新与文旅产业升级也不无启示。比如,城市更新不能仅停留在物理空间的改造,可以尝试构建“文化+科技+场景”的复合生态系统,尝试将闲置工业遗产转型为创意产业园区,或把历史街区改造成沉浸式文化消费街区等,实现从“硬件更新”到“内容焕新”的跨越。在具体实践中,可通过新兴媒体精准传播、文化IP活化运营等多种方式拓展“文化+”消费场景,在线上线下深度融合、智能个性服务优化、多元业态跨界创新的过程中实现价值创造。期待更多充满活力的文化消费新业态加速形成、蓬勃发展,为城市高质量发展增添更多动能。

(作者:马林刚,系青岛大学文学与新闻传播学院副教授)
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 楼主| 发表于 昨天 13:51 | 查看全部
当地时间7月6日,金砖国家领导人第十七次会晤在巴西里约热内卢举行,全球目光再次聚焦这一新兴力量。本次会晤以“加强全球南方合作,促进更加包容和可持续的治理”为主题,是对时代重大命题的深刻回应。

金砖合作机制诞生于新兴市场国家和发展中国家群体性崛起的历史大潮。近20年来,金砖国家顺势而为,加强团结合作,倡导公平正义,谋求共同发展,逐步形成了多层次、多领域、全方位的合作架构,为新兴市场国家和发展中国家开展南南合作、实现联合自强树立了典范。在此过程中,以开放包容、合作共赢为内核的金砖精神,持续为国际秩序变革注入更多民主、平等和正义的力量,为全球治理发展演进带来了积极变化和重要启示。

破局之力:推动世界政治多极化,构建国际秩序新范式

当前,百年变局加速演进,国际格局深刻调整。霸权主义与强权政治依然横行,单边主义、保护主义显著加剧,个别国家试图构建“小院高墙”、打造“平行体系”,维护自身霸权地位,导致世界和平、发展、安全、治理四大赤字有增无减。然而,全球力量对比发生历史性变化,世界政治多极化的趋势不可逆转。金砖国家的崛起,正是这一历史进程中不容忽视的关键力量。

金砖的力量,首先体现在“体量”的质变上。随着2025年1月东盟最大经济体和人口大国印度尼西亚正式加入,不断扩容的“大金砖”总人口已然占据世界半壁江山,经济总量接近全球三成,对世界经济增长的贡献率更是超过50%。这不仅是数字的增长,更是一种结构性的变迁,标志着以金砖为代表的全球南方正从国际舞台的“边缘”加速走向“中心”。这种群体性崛起并非为了挑战谁,而是要改变一种不合时宜的旧逻辑,即国际规则只能由少数国家说了算。

更深层次的力量,则体现在“理念”的引领上。金砖国家致力于践行真正的多边主义,维护以联合国为核心的国际体系,支持并加强以世贸组织为核心的多边贸易体制,反对搞“小圈子”“小集团”。面对国际和地区热点问题,金砖国家普遍呼吁通过对话协商解决争端,反对单边制裁和武力威胁,为维护地区和全球和平稳定发挥了建设性作用。在联合国、二十国集团等全球多边机制中,金砖国家主张加强政策沟通和立场协调,以建设性方式推动现行国际体系改革,显著提升了发展中国家的话语权、议程设置权和规则制定权。这种制度性权力的再平衡,为全球治理体系注入了更多包容性、公平性与合法性。

从最初被西方一些媒体、政客俯视、漠视乃至唱衰,到如今不断发展壮大,金砖合作机制的崛起历程,充分证明了其内在的先进性与蓬勃的生命力。这一演变的本身,是对“世界向何处去”这一时代之问的有力回答。金砖机制以实际行动表明,国际规则应由大家共同书写、共同维护,而非少数国家说了算。正是基于此,它为推动平等有序的世界多极化提供了新范式,并引领着全球南方的加速崛起。正如习近平主席指出,无论有多少阻力,金砖国家这支积极、稳定、向善的力量都将蓬勃发展。

发展之擎:顺应经济全球化潮流,搭建合作共赢新平台

政治上对多极世界的追求,须有坚实的经济基础作为支撑。当一些国家将经贸问题政治化、武器化,大搞“脱钩断链”,挥舞关税大棒,为全球经济复苏人为制造障碍之时,金砖伙伴坚定地选择做“发展振兴道路上的同行者”,在顺应经济全球化潮流中持续推进货币金融、贸易投资、能源资源、基础设施等领域合作,为推动实现普惠包容的经济全球化搭建合作共赢的新平台。

作为首个由新兴市场国家和发展中国家创立并主导的多边开发机构,新开发银行是全球南方联合自强的创举,顺应了改革和完善全球治理的历史潮流,成长为国际金融体系中新兴力量和全球南方合作的“金字招牌”。新开发银行实行五个创始成员国平均分配股权方案和行长轮换方案,充分体现了平等性和公平性原则,不仅为全球南方国家提供更多融资选择,也有效提升了全球南方的制度性话语权。当前,全球治理体系面临单边主义、保护主义冲击,以新开发银行为代表的新型多边合作机制,为全球南方合作提供实体支撑,更通过创新性融资机制和发展模式,为遭遇逆流的全球化进程注入新动力,为构建更加公正合理的全球治理体系提供了实践样本。

合作共赢的动力,也体现在成员国之间日益紧密的经贸联系中。金砖国家强大的经济互补性,极大促进了全球南方国家间的经济流动,推动世界贸易投资体系发生根本性的积极变化。同时,金砖伙伴的合作视野早已超越传统领域,延伸至数字经济、绿色发展等新赛道。无论是弥合数字鸿沟,还是应对气候变化,金砖国家正通过分享技术与经验,赋能更多发展中国家抓住时代机遇,探索可持续发展新路径。在此过程中,中国提出的全球发展倡议得到广泛认同和支持,金砖机制下的务实合作项目蓬勃开展、走深走实,正有力重振联合国可持续发展议程,为人类共同发展贡献南方合力。

治理之钥:加速国际关系民主化,催生全球治理新格局

长期以来,全球治理体系由少数西方国家主导,形成了不平等的“中心-边缘”权力结构,限制了发展中国家的话语权与影响力。金砖合作机制的出现,加速了国际关系的民主化进程,为推动完善全球治理指明了方向。习近平主席指出,“金砖国家不是封闭的俱乐部,也不是排外的‘小圈子’,而是守望相助的大家庭、合作共赢的好伙伴”。

金砖合作机制的核心,在于超越了霸权强权特权治理的老套路,开创了共商共建共享的新理念。它鼓励成员国在平等互利的基础上,通过对话协商解决问题,共同应对全球性挑战。正是在这种新理念的指引下,金砖国家不仅在经济领域积极发声,在政治安全领域也展现出越来越强的协调性和影响力。更重要的是,这种合作模式并未固步自封,而是通过“金砖+”合作模式、拓展伙伴关系等形式,推动更多国家参与到全球治理的讨论和实践中来,从而使全球治理体系更公允地契合国际政治经济发展的现实。

迈入“大金砖”时代,这种推动完善全球治理的“南方效应”愈发凸显。作为金砖合作中坚力量、全球南方核心成员,中国在“大金砖合作”中发挥了重要的推动和引领作用。中国始终站在历史正确的一边,以高水平对外开放促进全球开放合作,不断以中国新发展为世界提供新机遇,更好惠及各国人民。中国首倡“金砖+”合作模式,促进金砖国家与新兴经济体对话,成功构建了多层次伙伴关系网络,将金砖合作范围从成员国扩展至更广阔的全球南方世界。中方提出建设“和平金砖”“创新金砖”“绿色金砖”“公正金砖”“人文金砖”,为把金砖打造成促进全球南方团结合作的主要渠道、推动全球治理变革的先锋力量指明了方向。中国提出的构建人类命运共同体理念和三大全球倡议与金砖精神高度契合,为破解全球四大赤字提供了系统性方案。

世界潮流,浩浩荡荡。以金砖国家为代表的全球南方的崛起,已是不可阻挡的历史大势。它为这个充满不确定性的世界所带来的,不仅是力量的再平衡,更有思想理念的新跃升——原来国与国之间,可以不走拉帮结派、赢者通吃的老路,而是能以开放包容、合作共赢的姿态,携手开辟共同繁荣的未来。本次金砖国家领导人会晤,将是这一伟大征程上的又一个新起点,为处于十字路口的人类社会注入来自全球南方的强大信心与动力。承载着人类对美好未来的共同向往,金砖这艘巨轮必将破浪前行,驶向一个更加公正、包容与光明的未来。(新华社记者叶书宏)
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 楼主| 发表于 昨天 13:51 | 查看全部
跑跑送送、推杯换盏、借用车辆,能有多大问题?

“经常接受礼品,逐步没有了原则和底线”“在半推半就中把别人给的‘好处’当成了正常的人情交往,把别人送的‘感谢’看成了理所当然”“刚开始请吃请喝请玩,接着就是送烟酒,再接着就是礼品、礼金”……翻一翻落马干部的忏悔书不难发现,谁不把不正之风当问题,谁就迟早触及违法乱纪大问题。无数案例表明,党员“破法”,无不始于“破纪”。

腐败问题不是凭空发生的,其先兆之一就是作风不纯。搞形象工程、政绩工程,靡费公帑背后可能隐藏权钱交易、利益输送;为了利用职权索贿、收受好处,该拍板时却故意拖延;“吃公函”“吃老板”,“吃”欲不止,随之而来的便是“拿”和“要”……享乐奢靡之风、形式官僚之气,与违纪不收手、腐败不收敛,显然大有关联。深入推进风腐同查同治,方能斩断由风及腐的传导链条,推动全面从严治党不断向纵深发展。

习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调:“从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。”这是我们党对新时代新征程全面从严治党规律的深刻把握,为新征程上一刻不停推进全面从严治党提供了重要遵循。从抓作风入手推进全面从严治党,既要狠刹各种不正之风,加大风腐同查同治力度,也要完善作风建设常态化长效化机制,推动党的作风建设不断取得新成效。

作风上补钙壮骨、排毒杀菌,能够有效预防和减少腐败。比如,持续纠治“四风”,减少了公权力滥用的机会,直接压缩了腐败滋生的空间。又如,弘扬好作风好传统,引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,就能汇聚起抗御腐败的强大正能量。广大党员、干部忧勤惕励、固本培元、增强党性,锲而不舍贯彻中央八项规定精神,筑牢的必是作风改进和廉洁从政的思想基础和行动自觉。

从反腐败斗争经验看,只纠风不查腐,风腐问题都难以杜绝;只查腐不纠风,治腐效果也难巩固。深入推进风腐同查同治,将党风党纪硬要求变为硬举措、让铁规矩长出铁牙齿,方能向全党释放一严到底、寸步不让的信号,形成震慑效应。一方面由风查腐,深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题;另一方面由腐纠风,细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题,双管齐下、分进合击,有利于不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果。

习近平总书记强调:“反腐败必须规范权力运行。”坚持风腐同查同治,需要注重查找权力运行漏洞、补齐制度短板,防止权力滥用。福建多地对国企人员违规从事营利活动、“靠企吃企”等问题开展专项清理,并从纠作风破题堵漏洞、立规矩;黑龙江同江市推动廉洁文化与基层治理深度融合,在村规民约中加入廉洁条款,在乡村全面振兴项目中设立“清风监督岗”。下一步,要健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制,彻底清除腐败问题和不正之风滋生的土壤和条件。

推进作风建设常态化长效化,把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来,一个重要保障在于以“关键少数”示范带动“绝大多数”,坚定不移把作风建设的各项要求落到实处。遵规守纪贵在持之以恒,利欲诱惑面前贵在寸步不让,党员干部要时刻牢记一切权力都是人民赋予的,始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,坚决破除“违纪只是小节、违法才去处理”的观念。以钉钉子精神抓作风改进和党性修养,好做法才能化习惯、成风气。

坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通,标明了新时代加强党的作风建设的前进方向,推动全面从严治党向纵深发展。以优良作风作引领,以严明纪律强保障,以反腐惩恶清障碍,推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事,一定能以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性、不断赢得人民群众信任拥护。(李斌)
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 楼主| 发表于 昨天 13:51 | 查看全部
大道如砥,奋斗如歌。

习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时指出,“积极投身中国式现代化建设实践,在干事创业中磨砺奋斗人生,在为民造福中升华道德境界”。这一重要论述激励广大党员干部,只有艰苦奋斗、顽强奋斗、不懈奋斗,才能创造崭新业绩,跑好历史的接力棒,彰显坚强党性、为民情怀。

充盈人生、出彩人生,皆来自奋斗人生。幸福是奋斗出来的,事业也是奋斗出来的。从唯物主义的角度看,奋斗是一种特殊的实践状态,是对世界的积极认识和改造,是为达到一定的目的而拼搏进取、奋力实干的创造性劳动。人间万事出艰辛,幸福不会从天而降。要想实现美好憧憬、创造美好生活,必须激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,在干事创业中磨砺奋斗人生。

使命在肩,奋斗有我。马克思讲:“历史承认那些为共同目标劳动因而自己变得高尚的人是伟大人物;经验赞美那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人。”我们党坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,始终为人民谋幸福、为民族谋复兴,这是党的性质宗旨和初心使命所在。作为一名党员干部,只有把自己的“小我”融入祖国的“大我”,以强国建设、民族复兴为己任,自觉投身中国式现代化建设的伟大事业,才能更好地磨砺奋斗人生、书写华美篇章。

纵观党史,很多优秀党员干部之所以赢得人们赞誉,留下口碑丰碑,一个重要原因就是他们始终坚持干事创业、奋斗不止。谷文昌信奉“喊破嗓子,不如干出样子”,带头防治风沙,经过14年拼搏奋战,让东山岛变为“漫山木麻黄”的绿洲,让东山人民从贫穷走向富裕;杨善洲立誓“帮家乡办点实事”,坚持22年绿化荒山,拼了老命建林场,创造资产3个多亿,泽被子孙后代……这些共产党人心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,一辈子忠诚干净担当,创造了经得起历史、实践和人民检验的业绩。

干部干部,干字当头。党员干部要想拥有奋斗人生,决不能脱离干事创业。一旦脱离党和人民的事业,则什么样的政绩也创造不出来,何谈奋斗人生?又何谈干部担当、党员本色?现实生活中,仍有少数党员干部口号喊得震天响,行动却是“雨过地皮湿”;有的表态很好,表率却找不到影子;有的简单的事能做,棘手困难的事就当“甩手掌柜”;有的害怕风险、害怕问责,凡事只求留痕留迹,导致工作内卷内耗。诸如此类,远离了我们党对党员干部的职责要求、作风要求和党性要求,不仅是缺乏干事创业精神的表现,更是对党和人民事业的不负责任。

目标引领方向,目标凝聚力量。在干事创业中磨砺奋斗人生,贵在锚定目标、凝心聚力。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,是新时代新征程党和国家的中心任务,是新时代最大的政治。党员干部只有以党的奋斗目标为引领,才能焕发强大斗志、激发强大能量,全神贯注为书写中国式现代化新篇章作出新的贡献。

任何伟大事业,都始于梦想、成于实干。在干事创业中磨砺奋斗人生,重在知重负重、苦干实干。新时代的长征路上,还有许多“雪山”“草地”需要跨越,还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服,更加需要我们弘扬实干精神。大道至简,实干为要。要想打开事业发展新天地,党员干部必须直面问题不回避,应对风险不退缩,勇挑重担,敢啃“硬骨头”,让愿担当、敢担当、善担当成为本能和自觉。

事业要发展,作风是保证。在干事创业中磨砺奋斗人生,离不开优良的从政环境、纯洁的政治生态。这就要求党员干部大力弘扬彻底的自我革命精神,进一步铸牢对党忠诚,厚植为民情怀,纯正道德品质,保持清正廉洁,确保在遵规守纪的前提下大胆干事、创造业绩。(桑林峰)

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 楼主| 发表于 昨天 13:52 | 查看全部
备豫不虞,为国常道。

7月1日起,我国全面进入主汛期。近期多地已出现暴雨天气,贵州都柳江更发生特大洪水。接下来,又将面临“七下八上”防汛关键期。

防汛就是命令,担当就是责任。面对严峻的防汛形势,水利部专题会商部署主汛期水旱灾害防御工作。各级政府要进一步提高政治站位,务必要以“时时放心不下”的态度,坚决落实防汛工作“党政同责、一岗双责”,细化分工,层层压实,确保防汛责任“到点、到人”。领导干部要加强值守、靠前指挥,基层干部要深入一线、冲锋在前。扎实做好防汛减灾各项工作,全力保障社会大局稳定。

做好防汛各项准备,织密防灾减灾安全网。要树牢底线思维、极限思维,完善并落实各项防汛应急预案,统筹调动各方资源,预置人员、物料、装备,做好应急实战演练。加强堤防日常巡查力度,及时发现并处置风险隐患。科学调度大中型水库库容,发挥水利工程拦洪错峰作用。千方百计筑牢防汛救灾的坚强防线,以防御措施的确定性和前瞻性,应对洪涝灾害的随机性和突发性。

强化监测预报预警,把握防汛主动。要利用好气象卫星、水利测雨雷达等设施以及多种专业预报模型,预报监测极端降水。开展多部门联合会商研判,及时做出针对性部署。强化预警和应急响应联动,落实“叫应”机制,将预报预警信息通知到各级防汛责任人,迅速启动应急预案。面向公众,除了采用电视、网络、手机短信等发出预警信息,欠发达地区还要通过大喇叭、手摇报警器等传统手段,确保预警信息及时传递到每户、每人。提早监测,提早研判,提早预警,为后续处置赢得更多时间。

确保人民群众生命安全,是防汛减灾的核心。各地要果断有序组织转移危险地区群众,务必做到应转尽转、应转必转、应转早转、应转快转,不落一户一人。还要加强安置场所管理,确保安置点内热水、食物、被褥、衣物等物资一应俱全,基本医疗服务跟得上,让群众“转得出、稳得住、过得好”。

唯有把各种困难想在前面,把各项准备工作做在前面,用十足的冗余应对潜在的风险,才能守护江河安澜,力保人民群众安康。

党的二十届三中全会明确,推进国家安全体系和能力现代化,提高防灾减灾救灾能力。这就要求各地各部门要加快构建流域防洪工程体系、雨水情监测预报体系、洪涝灾害防御工作体系,全面提升综合抵御洪涝灾害能力。(蒋萌)

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 楼主| 发表于 昨天 13:52 | 查看全部
交通运输部日前发布的数据显示,全国交通基础设施已建风、光等清洁能源装机容量超过89万千瓦,累计建成充电桩3.5万个,全国铁路电气化率达到75.3%。一季度我国交通运输经济运行起步平稳、总体实现良好开局,完成营业性货运量130.6亿吨,同比增长4.9%,增速较去年全年加快1个百分点。交通运输作为国民经济中具有基础性、先导性、战略性的产业,在现代科技革命、产业变革和商业流通模式升级等的推动下,成为先进生产技术、先进生产方式、先进生产组织关系等创新融合的先行领域。传统交通运输与数字信息、人工智能等新技术以及新能源新材料新工艺深度联动,为新质生产力发展壮大提供了重要的孵化平台和广阔的应用场景。

近年来,我国交通运输发展成绩显著,已形成超大规模的交通基础设施网络、运输服务市场、技术装备体系和配套生产能力,以及专业人才队伍。立足新发展阶段,我国交通运输发展将改变注重整体规模扩张的要素投入驱动方式,向智慧创新驱动转变。需加快推进传统基础设施升级改造和新型基础设施建设,加强交通运输新装备研发应用,培育新业态新模式,挖掘新消费新需求,不断丰富新质生产力应用场景,发展新动能。

我国还高度重视交通运输方面的科技创新,强调大力发展智慧交通和智慧物流,推动大数据、互联网、人工智能、区块链等新技术与交通行业深度融合。交通运输向来是先进技术试验应用载体和新兴产业孵化成长的平台,既是科技创新较为集中、应用场景较为丰富的重要领域,也是新技术靠前发展、新业态广泛孕育的“试验田”,更是人民群众与先进生产力距离最近、感受最为直接的“主场地”。

培育发展交通运输新质生产力,须坚持创新发展,大力发展智慧交通。要坚持创新驱动和改革牵引,紧紧把握技术创新这个战略基点,全面深化重点领域改革,着力增强交通运输高质量发展的内生动力和发展活力。把握新一轮科技革命和产业变革,全面推进互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能、5G等现代信息技术在交通运输领域的应用,提升交通运输智慧化水平,大力发展新技术新业态新模式,以超大规模交通运输创造超大规模新质生产力孵化平台、应用场景和发展动能。

高质量发展交通运输行业,还应坚持绿色发展,大力发展绿色交通。交通运输领域是顺利实现碳达峰目标的重点领域,要牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,顺应绿色低碳发展要求,擦亮交通运输绿色发展“底色”,挖掘绿色资源,弘扬绿色文化,坚持生态优先、绿色发展,坚定不移走节约优先、保护优先、自然恢复的发展道路,借助绿色发展强劲动力,将生态保护红线意识贯穿交通运输发展各环节,构建绿色交通发展长效机制,加快推进生态交通建设,实现交通与自然和谐共生。

此外,还要深入推进交通运输结构调整,努力发展低碳交通方式,鼓励引导绿色出行,推广新能源、减量化交通设施设备。加强生态环境保护和资源节约集约利用,推动交通运输节能减排和污染治理。加强绿色基础设施建设,聚焦交通基础设施老化、脆化等突出问题,加强维修与养护,提升交通运输全链条全生命周期管理能力。

(丁金学,作者系国家发展和改革委员会综合运输研究所主任、副研究员)
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 楼主| 发表于 昨天 13:52 | 查看全部
2026年美加墨世界杯,中国球迷没能等来那支心心念念的球队。

平心而论,是中国人“玩不转”足球吗?中国男足曾在2002年踏上过世界杯决赛圈的赛场,在2004年获得过亚洲杯亚军,精彩场面年纪稍大的球迷仍历历在目。

理性观察,中国的足球氛围不好吗?今年3月,浙江杭州奥体中心涌入70588名球迷,创下男足主场赛事上座人数的新纪录。放到世界范围内,这也是一个极高的数字。足球在中国,有着深厚的球迷文化、热烈的发展氛围、坚实的政策支撑。

发展振兴足球是建设体育强国的必然要求,也是全国人民的热切期盼。以“事业心”把足球事业发展好、建设好,无疑是我们这代人必须肩负起来、努力完成的任务。

发展足球事业,尊重规律是前提。

职业联赛是一国足球发展的基石,一个稳定而良性发展的联赛对国家足球竞技水平的提升至关重要。然而,有一段时间,“金元足球”在中超联赛大行其道,拥有一众大牌外援的比赛场面虽然好看了,但并没有带来本土球员竞技水平的质的飞跃,球迷对球员身价虚高、薪酬虚高问题反映强烈。俱乐部入不敷出、青训体系被荒废等问题,更是让联赛运行雪上加霜。

促进联赛健康发展,既要尊重市场规律,更要尊重足球规律、体育规律,兼顾好社会效益和经济效益。中国足球职业化的发展方向没有错,但竞技比拼不应简化为资本的比拼。职业化的目的,在于完善俱乐部财务监管制度,提高营收水平、改善营收结构,精心培育本土足球文化等,从而推动俱乐部和联赛走上可持续发展之路,促进足球竞技水平持续提升。

发展足球事业,还是一个法治命题。多年来,运动员选用、赛事裁判、行业管理、人事任用等与足球运动有关的经营管理活动都出现过腐败问题,严重影响中国足球事业的发展,损害中国足球的形象。系列腐败案的查处,必将推动足球领域生态的改善。

足球事业破冰解困,关键在改革,当前最重要的任务是推动《中国足球改革发展总体方案》落地落实。一方面,必须持续加强青少年足球普及,抓好青训体系建设;另一方面,体育管理部门要找准监管发力点、筑牢制度防火墙,从根本上解决好权力制约、赛事管理、比赛监督等一系列问题,打造健康足球生态。

射门没准星,停球停出几米远,发角球直接发出界……这些都是基本功不过关的典型表现。“菜就多练”,是球迷一致的期盼。竞技体育出成绩,刻苦训练是基础。顶级乒乓球运动员每天四练,深夜还要进行技战术复盘。奥运游泳冠军每天基础热身训练要游上万米。有的顶级篮球球员凌晨4点就起床训练。作为中国球迷,更希望这些故事发生在男足身上。

一位足球解说员说:“请不要相信,胜利就像山坡上的蒲公英一样唾手可得,但是请相信,世界上总有一些美好值得我们全力以赴。”比赛总有输赢,但国家队的意义不仅在于争胜,更重要的是展现积极进取的精神面貌,激发民众的爱国热情和对体育的关注。即便输球,也应该让球迷为球场上展现的体育精神所振奋。期待男足从国际赛场载誉归来的那一天。(达仁)
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 楼主| 发表于 昨天 13:52 | 查看全部
暑假来临,全国各高校陆续启动暑期社会实践活动。中国农业大学设置“稼穑之路”“百廿农大、百博先锋”“乡村振兴特派员”“假期农校”“千名学子访头雁”5个专项实践,贯通本硕博,引导青年传承农大精神,以专业优势助力农业农村现代化。湖南第一师范学院组建47支队伍,组织非师范生走进100家企业,师范生走进100所中小学、幼儿园,开展深度社会实践,深入对接产业需求、了解基础教育现状,贡献教育智慧。

学生实习实践是重要教学环节,是提高高等教育人才培养质量的重要方式。高质量的暑期社会实践活动可以激发大学生参加社会实践的积极性,让他们在实践中了解职业发展、增长知识才干、增强服务社会的责任感和使命感。组织大学生开展暑期社会实践,还可以充分发挥大学生聪明才智,助力地方经济发展。特别是“三下乡”活动,能为乡村全面振兴提供一定的智力支持。近年来,各高校充分发挥暑假社会实践的育人作用,把教室、实验室“搬”到田间地头,引导广大青年把论文写在祖国大地上。

大学生暑期社会实践是连接校园与社会的重要桥梁,是做好高校思政工作的舞台,更是提升学生综合素质和实践能力的重要载体。现实中也存在一些值得关注的问题。比如,部分学生是为了丰富简历或者评优、评奖、加分才选择参与暑假社会实践。个别高校在组织活动时,在一定程度上存在前期准备策划不足、过程监督管理缺位、后期总结评价粗放等问题。还有高校在实践内容上设计欠佳,如缺乏深度、与专业结合度较低、创新性不足等。这些都会影响暑假社会实践的实际效果,不利于育人目标的实现。

切实提升暑期社会实践的育人实效,要求我们强化价值引导。对青年学生来说,暑假社会实践绝非简单的假期任务,而是连接校园与社会的认知桥梁、锤炼能力的实践熔炉。对高校来说,社会实践也不是简单的例行工作,而是推进育人方式改革、发挥高校服务社会功能的重要抓手。要帮助和引导学生在实践中树立吃苦奋斗的价值观,克服躺平、功利化等消极心态。坚决反对形式主义、“摆拍走秀”,力戒走马观花、蜻蜓点水。在此基础上,在项目设计时应突出成果导向,引导和鼓励学生认真开展社会观察、调查研究等,并将这些所得转化为建设性意见和举措,用心用情服务社会,真正体悟和收获社会实践的价值。

高校办学定位与学科特色各异,其社会实践活动的内容和方向也应各具特色。可充分结合自身办学特点与学科优势,提高实践项目与专业的贴合度,为学生搭建发挥所长的优质载体,在精准适配中实现学生成长与服务社会的“双向奔赴”。以中国农业大学为例,该校立足农业特色学科优势,引导学生奔赴乡村全面振兴主战场。其间,学生既能将课堂所学应用于实际,提升专业实践能力,又能在乡村一线深刻体会农业发展的重要性,厚植知农爱农的情怀,进而坚定服务乡村全面振兴的决心。这种将专业优势与社会需求深度结合的实践模式,既让学生在服务社会中实现个人价值,也为乡村发展注入了专业力量,真正达成了育人与服务的双重目标。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在高校育人改革不断深化的背景下,社会实践作为连接理论与现实的重要纽带,其价值正日益凸显。充分发挥暑期社会实践的育人功能,引导青年学生积极投身社会实践,让学生在与土地、人民、时代的深度对话中厚植家国情怀、坚定为人民服务的志向,在实践的淬炼中经风雨、见世面、长才干。我们乐见在火热的社会实践中,高校的人才与科研优势转化为对社会经济发展的贡献力、支撑力,在广袤田野上奏响昂扬乐章。

(作者:李岩,系大连工业大学马克思主义学院副教授、北京师范大学教育学部博士后)

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 楼主| 发表于 昨天 13:52 | 查看全部
据报道,目前,我国拥有超1000家垃圾焚烧厂,占全球总量近50%,垃圾焚烧处理能力超110万吨/日,规模超过美国、欧盟、日本的总和。数据显示,2024年全国城市生活垃圾清运量达26236.62万吨,无害化处理量为26198.58万吨,焚烧处理占比78.9%,避免了大量垃圾侵占土地和污染土壤、水源。

破解垃圾处理这个世界性环保难题,将先进的技术设备、完善的标准体系和成熟的运营经验带向世界。中国为世界提供了先进经验。

政策支持持续深化完善是关键。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。基于生态文明建设的战略定力,我国将垃圾焚烧确定为生活垃圾处理的主导方式,出台鼓励和规范并举的一系列政策,引导垃圾焚烧产业健康发展。比如,将垃圾焚烧设备列入“国家鼓励发展的环保产业设备(产品)目录”;确立垃圾焚烧发电标杆电价,要求电网企业全额收购垃圾焚烧项目的上网电量;通过绿色金融等政策引导社会资本投入……一系列利好政策持续加码,吸引大量企业进入垃圾焚烧发电行业。与此同时,严密考虑垃圾焚烧关系民生福祉、生态环境的特殊性,持续完善监管政策,通过明确严格的排放、能效等标准,推动规范运营、淘汰落后产能。鼓励与监管双管齐下,为垃圾焚烧行业健康快速发展创造了良好环境,推动企业向“大型化、智能化、资源化”迈进。

当今世界,绿色技术是各国竞争的重点。我国科研机构、企业通过自主创新实现了垃圾焚烧技术从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的跨越,在焚烧装备、炉温控制、废气处置等领域达到世界领先水平,打造了环境科技领域的“中国名片”。例如,我国在超低排放技术领域的突破,使得垃圾焚烧发电厂的污染物控制达到世界顶尖水平,烟气关键指标稳定优于欧盟标准;飞灰和炉渣资源化利用率超60%等技术革新,为企业带来了更好的收益。

基于“中国制造”的全产业链,中国垃圾焚烧发电企业凭借“技术+资本+运营”的立体竞争优势,从规划设计到装备制造再到智能管理、运营标准,“走出去”步伐持续加快。数据显示,2025年中国垃圾处理设备出口额将突破50亿美元。此外,中华环保联合会统计,截至2025年5月,中国企业参与海外垃圾焚烧项目(含已签约)达79座。在东南亚、中亚等地,采用中国技术和标准建设的垃圾焚烧发电厂不仅解决了垃圾处理难题,还为当地提供了清洁电力,推动了经济结构的绿色转型。面对中东高热值工业固废、东南亚高湿度生活垃圾等差异化的场景,中国企业提出创新性的技术方案,打破了欧美企业长期占据的优势。垃圾焚烧产业“走出去”,成为中国参与全球环境治理、国际绿色发展的重要一环。

需要指出的是,在通过垃圾焚烧“无害化”解决垃圾问题的同时,还需要我们凝聚全社会合力,充分发挥垃圾分类、循环经济等政策的引导作用,积极倡导绿色生产方式、生活方式,推进废弃物的减量化、再利用、资源化,从源头减少垃圾产生量。同时在规划、建设、运营中精打细算,不断提升垃圾焚烧厂相应资源的利用效率。

(作者:张福坤,系西南政法大学中国法文化研究传播中心研究员)

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 楼主| 发表于 昨天 13:53 | 查看全部
近年来,随着经济社会快速发展,生活与工作节奏持续加快,职工面临的职场竞争日益激烈,工作及生活压力加大,职工情绪失控导致职场矛盾时有发生。职工抑郁焦虑等情绪和行为影响着个人身心健康、家庭和睦及社会和谐稳定,守护职工心灵家园的“绿洲”刻不容缓。

工会作为职工的“娘家人”,正在维护职工合法权益、提高职工生活品质、促进职工身心健康方面持续努力,不断展现其价值与力量。各级工会用心用情打造职工心理健康服务体系,设立“职工心理驿站”,引入专业心理咨询师队伍提供线上线下服务,开展情绪管理与压力疏导讲座,畅通职工诉求表达通道,满足职工各类心理服务需求;积极构建“工会+法院+人社+检察”等多元化解劳动纠纷机制,当职工与企业产生矛盾纠纷时,工会及时介入,联动多方高效化解劳动争议……这些举措为职工营造了切实可感可及的精神港湾,为构建和谐劳动关系铺设了稳固基石。

守护职工身心健康,终究非一方力量可独自完成,需要多方协作、多维度发力,共同浇灌职工的精神“绿洲”。企业等用人单位要发挥主体作用,提升管理温度与精度。要在提高职工工资收入、改善福利待遇、优化工作环境方面下功夫,同时要拓宽沟通渠道,及时化解矛盾纠纷,畅通职工上升通道,缓解职工职业发展焦虑,让职工的劳动付出在透明公正制度下获得应有回报与尊重。与此同时,要把职工心理健康上升到单位文化建设层面,组建心理健康服务团队,完善职工心理咨询室,为职工提供心理健康服务。企业工会要将心理健康关怀无缝融入日常工作流程,帮助职工思想解惑、精神解忧、文化解渴、心理解压。

人社、法院、工会组织等要进一步完善劳动矛盾纠纷多元化解机制,及时解除职工思想疙瘩、消除矛盾。要建立健全基层劳动争议调解组织,织密“调解网”,让职工有问题能随时找到化解的通道。同时,强化“多方奔赴”,联动更多力量,高效化解矛盾纠纷,降低职工维权成本。

职工心理健康既关系到个人生命质量与家庭幸福,也关系到企业的生产经营和长远发展,更关系到劳动关系和谐与社会稳定。当每位职工眼中有光、脚下有力,企业高质量发展的引擎将轰鸣不息,必将为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更多力量。(工人日报评论员 陈晓燕)

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