中铁四局三公司推动业务迈上新台阶 “五保一树”劳动竞赛掀起大干热潮

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□记者金静 见习记者马芳太

本报讯 连日来，中铁四局三公司持续开展“五保一树”专项劳动竞赛，公司所属各单位掀起劳动竞赛热潮，全面推动公司业务迈向新台阶。

今年上半年开展的“五保一树 ”劳动竞赛时间范围为3月初至6月底，旨在充分调动职工以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中，聚力攻坚、团结奋斗，全力以赴完成各项奋斗目标。竞赛以“保量质双升、保优质履约、保经济效益、保安全质量、保竞争优势、树企业形象”为核心目标，涵盖市场营销、生产组织、提质增效、现场管控、工期履约、作风建设等六个部分，紧密贴合公司年度发展战略。

保量质双升方面，项目管理团队严格把控施工流程，提升工艺质量，确保完成施工产值的同时，保质保量达到作业标准；保优质履约，要求严格按照合同约定的时间节点完成各项施工生产任务，树立良好企业信誉；保经济效益，各项目经理部通过优化成本控制，挖掘降本增效的新路径，提升资源利用效率；保安全质量，公司持续加大安全监督与质量管控力度，杜绝安全隐患与质量瑕疵；保竞争优势，公司坚持鼓励各部门勇于创新，通过技术革新、管理优化等手段，增强公司在市场中的竞争力；最终，通过以上各方面的协同推进，树立公司在行业内的卓越品牌形象。

在具体实施过程中，公司制定了详细的竞赛规则与考核机制。各参赛单位以产值计划进行分组，围绕各项竞赛指标展开角逐。公司围绕施工产值、收入组织、安全质量、工程形象、施工技术管理、重大事项决策、党风廉政建设、队伍建设、党群工作等内容对参赛单位进行考评。竞赛期间，公司还聚焦重点项目建设、技术攻关、降本增效等关键领域，开展技能比武、合理化建议征集等活动，推动形成“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。

“越是大干，越要关心职工生活；越是竞赛，越要保障职工权益。”据介绍，为保障竞赛活动顺利开展，公司工会还同步推进职工关爱服务，深入施工一线开展“夏送清凉”“节日慰问”“主题文体活动”等关爱行动，为职工发放防暑降温物资、生活用品等，并针对高强度作业岗位调整作息时间、优化后勤保障。此外，公司工会还通过座谈交流、心理疏导等方式，及时了解职工需求，解决实际困难，真正做到“慰问到一线、关怀到心坎”，让职工心无旁骛投身竞赛攻坚。