校企深度合作 就业“水到渠成”

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孙海华

前不久，西安交通大学（以下简称西安交大）应届毕业生李乐与中兴通讯成功签约。在他看来，能够顺利签约并非取决于关键时刻的“临门一脚”，而是“雨润苗生”后的“水到渠成”。

研二时，李乐加入中兴通讯设立在校园内的“兴人类”职业发展协会。从那时起，他不间断地参与到学校与中兴通讯联合举办的门类丰富的各种讲座竞赛、社会实践及科研项目中。“这是一个双方相互了解，不断磨合，共同成长成就的过程。”李乐告诉笔者。

李乐提到的“兴人类”职业发展协会，2011年由中兴通讯在西安交大设立。从那时起，双方围绕职业发展主题，将一系列涵盖职业生涯发展教育的“职场直通车”开进交大校园——

从中兴专家带来前沿技术讲座、与学生讨论交流，到引领学子走进中兴研发基地，感受行业发展现状，再到制作“职业指导微课程”，由中兴HR（人力资源管理者）为毕业生讲解用人需求新变化、提供“一对一”求职咨询……不一而足。

全球精英挑战赛和模拟面试大赛两项赛事的举办，“在为企业挖苗的同时，也践行了教育‘育人’的根本”。中兴通讯西北地区招聘总监李浩介绍：挑战赛精心设置的诸多赛道和通关过程，让参赛学生在历练中精进成长。值得一提的是，赛题设置的很大一部分来源于科研一线。

4年前入职中兴的西安交大校友林则瑜，作为参赛者，也是收获满满，求职技能大大提升，建立起对自我职业生涯的自信。“最重要的是，对所在研究领域有了更全面认知，由此确立了职业发展的方向。”

“就业育人体系的构建，贯通西安交大人才培养的全过程。”西安交大学生就业创业指导服务中心主任郑旭红介绍，与国内外著名科研院所、行业龙头企业合作，创办本科人才培养“菁英班”，是学校创新人才培养方式的一种尝试，也是构建就业育人体系的重要举措。

2020年，我国5G技术应用进入高速发展期，面向重大产业需求，西安交大与中兴通讯合作设立“5G无线通信菁英班”，配置学校、企业“双导师＋双平台”的联合培养机制。在菁英班，企业专家深度参与课程设置、教学内容优化、实践教学指导等环节。校企双导师也各司其职：校内导师更多关注校本课程的学习辅导，企业导师则与学生紧密沟通，根据需求调整辅导方向，帮助学生提升综合素质，厘清职业路径。

如今，已合作3期的5G无线通信菁英班培养优秀学子121人，一批了解行业发展趋势、掌握通信关键技术、具备解决问题能力的人才由此走出。

“菁英班”模式同时在西安交大复制推广：面向人工智能、网络空间安全、大数据等未来发展方向，学校先后与中国科学院自动化研究所、360、百度、华为等科研院所、龙头企业联合，共建26个各具特色的菁英班，通过“一队一策双师资”“一人一题双导师”的方式，累计培养优秀学生1600余人。

“近10年来，学校引进了一批行业领域龙头企业和国家核心企业，把它们的研发机构设到交大校园里。”西安交大副校长洪军告诉笔者，这样一来，一批高级工程师带着企业的一线需求，在校园里开展他们的研发工作，同学们就有机会参与到企业实际课题的研发中去。

目前，西安交大与企业共建的联合研究院达227家，前往相关龙头企业就业的毕业生人数明显增长，校企深度合作成为学校提升就业质量的关键引擎。