同华煤矿“四个结合”确保法制教育有实效

连续风格

        9月22日，同华煤矿法制教育培训活动正式启动。启动仪式上，矿党委书记李智要求法制教育骨干成员在法制教育活动中务必做到“四个结合”，以教育员工群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，确保法制教育培训收到实效。

    法制宣传与法制培训相结合：根据公司统一部署，该矿成立了法制教育领导小组，出台了法制教育培训管理办法，要求全矿员工在矿统一集中培训的基础上，以支部为单位，每周自行组织培训不得少于2个课时。同时，要求法制教育办公室要在井口、连队、休闲广场、社区等人员密集的地理位置，充分利用橱窗、标语、黑板报、LED电视大屏幕等载体，广泛宣传相关法律法规内容，大力营造学法、知法、守法的浓厚氛围。

    法制教育与安全生产相结合：该矿要求，各级管理人员要利用一切空间和时间与一线员工零距离沟通交流，在沟通交流的过程中广泛宣传煤矿安全生产法律法规、规章制度等，现场指出哪些是违反法律法规和行业规定的行为和现象，增强井下一线员工的安全意识，营造安全生产良好氛围。

    法制教育与行为整治相结合：为创造一个稳定和谐的矿区环境，该矿规定，严禁各级管理人员在周一至周五的工作日内进麻将馆或聚众打牌，严禁工作人员中午饮酒或班前饮酒，任何员工之间不得发生肢体冲突，一经发现将按相关规定从重处罚，触犯法律的移送司法机关处理。

    法制教育与化解矛盾纠纷相结合：从10月分开始，各基层队将在每月确立一个民主接待日，接待日当天，由队长书记进行民主接待，帮助解决员工最关心、最直接、最现实的问题。同时，矿将围绕员工群众关心的热点难点问题和矛盾，组织法制宣传骨干深入基层开展送法进基层队、进班组、进社区活动，有针对性地开展相关法律法规的宣传教育，把各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态，真正使每位员工都知法、守法并能正确运用法律知识维护自己的合法权益。

（周世毓 向良忠）