省内首批开展自主评价 构建赋能培训“快车道” 日照港助力技能人才加速成长

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《山东工人报》（2025年07月11日 第A1版）


　　本报讯 （记者 王鑫雨）从1989年入港起，山东港口日照港技术创新中心一级技师田振东见证了日照港技能人才评价体系的变革。田振东从“老八级”制度下的一级工做起，1996年晋升为高级工，2007年获评高级技师，2022年成为日照港首批特级技师。他感慨道：“国家政策支持及港口的重视培养让我从学徒工成长为特级技师，荣获齐鲁首席技师等殊荣并培养出20余名高级技能人才，我心怀感恩，也倍感荣幸。”
　　2019年，山东港口集团日照港在省内首批开启企业技能人才自主评价工作，许多像田振东一样的一线技术工人有了更广阔的成长通道。截至目前，日照港已获准在24个职业33个港口主要生产技术工种中独立开展自主评价。依据“新八级工”制度，经省、市人社部门评估认定，日照港获准在电动港机装卸机械司机等3个工种中设立特级技师等级，将原有的职业技能等级从五级延伸为六级。据悉，目前日照港已提交首席技师评价资质申请，待批复后将形成“新八级工”职业技能等级序列，进一步畅通港口技能人才职业发展通道。
　　为助力技能人才成长成才，日照港从丰富技能人才培训资源上发力，培养技术技能类内训师队伍、搭建线上课程平台、开发理论实操题库，形成了三类培训资源，构建起培训赋能“快车道”。先后选聘日照港级技术技能类内训师20余人，内训师由专业技术人才和高技能人才组成，打磨成熟培训课程20余节。录制、上传《PLC编程及应用》等10余门线上专业课程，课程录制数达340余节。累计开发成熟题库有电工等9个工种三个等级的理论题库和3个工种17个机型四个等级的技能实操题库。
　　此外，日照港还积极开展“匠才计划”培训、专项赋能培训。他们针对不同工种不同岗位开展差异化培训，采用线上线下相结合的方式，累计完成内燃港机装卸机械司机等10余个工种360余人高级技师、技师、高级工培训。近年来，还完成电工、电动港机装卸机械司机70余人高级技师、技师赋能拓展培训。
　　截至目前，该企业已建成技师工作站11个，培育专业技术人员2698人。其中，享受国务院政府特殊津贴人员2人、国家级（含交通运输部）技术能手8人、省技术技能大师1人、省技术能手22人、齐鲁首席技师20人、市首席技师32人、市技术能手100人。