青海西宁城西区就业工作推进实现“双过半”

陈小将

西宁晚报讯（记者 张国静）城镇就业新增81.1%、农村劳动力转移就业完成115.05%，就业领域实现“双过半”。今年以来，城西区通过“拓渠道、兜底线、强素质、增活力”四项举措，努力实现经济增长与就业扩容的良性互动。截至6月底，全区城镇新增就业5596人；农村劳动力转移就业2301人次，城镇登记失业率控制在2.5%以内，实现了就业工作“质”与“量”双升。

今年城西区聚焦“岗位集结”，建立完善就业促进和劳动保护工作联席会议制度，开展“入企问需”活动，累计挖掘用工岗位4000余个，落实就业创业奖补资金3919.83万元。组织线上线下招聘活动28场，服务企业千余家次，达成就业意向2655人次，其中针对重点产业开展专场对接10场，实现企业用工与劳动力供给高效匹配。

城西区聚焦重点群体，开展校园招聘6场，组织45名高校毕业生参加公益公考培训。通过零工市场举办特色招聘14场，公益性岗位安置53人，劳务品牌带动8000余人就近就业。并分别在贾小社区、万达工会驿站成立“就”在身边就业服务小站，目前各类失业人员实现就业3324人，高校毕业生登记就业率达95.45%。

授人以鱼不如授人以渔。为了让更多求职者快速上岗，城西区坚持“以培供需、以需定培”的高质量培训导向，围绕新兴产业需求累计开展数据标注师、医疗陪诊顾问、互联网营销师等专项培训11期857人次。同时，聚焦企业职工技能提升需求，通过市监、税务等部门数据共享，精准对接500余家企业开展培训政策宣传，引导企业自主开展各类职业技能培训59期2165人次。充分发挥绿色产业孵化中心平台作用，组织企业开展资质申报专项剖析会、税收政策解读会、新媒体实操培训会等增值服务，解决企业需求30余项。联合众创空间开展促创活动，593家次企业1251人次从中受益，31家在孵企业累计带动就业222人。