贵州省总工会“3+2”模式助力高校毕业生等重点群体高质量充分就业

张丽

中工网讯 7月15日，记者从贵州省总工会获悉，为期30天的贵州省总工会2025年夏季线上专场招聘活动日前圆满收官，352名求职者初步达成就业意向。

此次招聘活动以“工会帮就业 服务暖人心”为主题，聚焦高校毕业生、失业人员、农民工等重点就业群体，依托贵州工会就业服务专栏、贵州人才信息网、多维云聘微信小程序、职工之家APP专业化线上平台，采用“3+2”（即线上招聘会、直播带岗、线上就业指导讲座+用人单位和求职者需求）模式，精准匹配用人单位和求职者的需求，搭建起高效便捷的沟通“云桥”，为用人单位和求职者提供便捷高效的数字化就业服务。

线上招聘会，工会“云端”双选高效互动。招聘活动邀请了中国检验认证集团贵州公司、贵州省化工研究院等96家用人单位入驻招聘平台，提供工程师、教师等2267个就业岗位。活动期间，线上平台呈现一派火热景象，求职者通过贵州工会就业服务专栏、贵州人才信息网平台、多维云聘微信小程序、职工之家APP浏览用人单位岗位信息，高效完成简历投递。用人单位通过线上平台快速完成简历审核、即时沟通等招聘工作，双方实现“云端双选”高效互动，整个线上招聘会让用人单位和求职者既省心又省力。期间，招聘专区浏览量达2.8万余人次，累计收到求职简历4949份。

直播带岗，实时互动建起就业“高速路”。7月8日、9日，直播带岗环节火热开启，贵阳苏宁易购销售公司等10家用人单位HR化身“主播”，推出314个就业岗位，HR们全面介绍企业文化、岗位要求等招聘信息，并与求职者即时互动，缩短求职决策周期，大幅提升招聘效率与适配成功率。活动期间，在线观看量达1.29万余人次，收到简历289份。

线上就业指导讲座，法律干货护航求职路。7月10日，线上就业指导直播讲座开讲，就业指导老师走进直播间，围绕如何识破招聘陷阱、捍卫求职权益等内容进行讲解，让更多的求职者掌握我国有关法律。期间，直播讲座观看人数达5585人次。“今天学习到不少实用的求职知识。”求职者们在线认真聆听，积极参与互动。

据省工会服务职工中心负责人介绍，接下来，省总工会将继续发挥用人单位和求职者之间的桥梁纽带作用，以更加贴心的服务、更加暖心的举措、更加精心的方式，积极为有就业意愿的群体和有用工需求的用人单位搭建起“连心桥”，帮助广大求职者实现更充分、更高效就业。