守正创新担使命踔厉奋发书华章

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——山西八建集团有限公司工会在助力企业高质量发展中的创新实践
出版日期:2025-07-17   A04版●展示   山西工人报  

序言

近年来，太原这座历史悠久而美丽宜居的城市，在新时代的变迁中焕发出勃勃生机。城市巨变的背后，有一支优秀的建设大军——山西八建集团有限公司（以下简称山西八建集团）。

位于太原市万柏林区和平北路西宫南二巷46号的山西八建集团隶属于山西建设投资集团，是山西省优秀骨干建筑业企业，具有建筑工程施工总承包特级资质和工程设计建筑行业甲级资质，是集投融资、咨询、设计、施工、运营等于一体的国有大型企业集团。

一朝一夕勤耕不辍，一年一岁笃行致远。翻开山西八建集团发展大事记，既有披荆斩棘的坚毅，也有收获满满的喜悦。无数个奋进的日夜，虽充满着开拓者的心血和汗水，却在八建人的脸庞上绘就了恰似少年的风华，一颦一笑间洋溢着收获与成长的喜悦。

与发展同步伐，和职工共命运。山西八建集团党委高度重视职工综合素质提升，将旧厂房、旧食堂等升级改造为文体活动中心、数字化管控中心等场所，为职工多样化需求提供场所及阵地。山西八建集团有限公司党委书记、董事长裴卓非多次强调，职工是企业发展的基石，要把职工的“心上事”当作企业的“上心事”，让职工工作有成就、提升有平台、休闲有去处，把职工“千条心”拧成企业高质量发展的“一股绳”。

山西八建集团工会在公司党委、上级工会的领导下，在公司行政的支持下，深入践行公司“1588”发展战略，紧密围绕企业发展大局，聚焦主责主业，不断创新方式、提升能力、攻坚克难，在破解难题中寻找新思路新模式，在解决问题中积累新方法新经验，始终不遗余力提升工会服务能力，增强职工幸福感，助力公司生产经营持续向好。

安全“小站点”，服务“大格局”

施工企业的安全既关乎施工人员的生命安全，又对项目顺利推进和企业长远发展影响深远。保障职工安全健康，始终是工会维护职工合法权益的核心。“力争零死亡，追求零伤害”，是职工之盼，更是万千家庭最坚实的幸福依靠。

6月12日，山西八建集团项目一线职工刘洋在企业数字化管控中心进行了一场沉浸式VR安全体验，急速下坠的身体感受和视觉冲击，使他体会到了“生死一瞬”的惊心动魄，也让他对安全生产生出更多敬畏之心。

“模拟体验区涵盖了模拟灭火体验、安全用电体验、心肺复苏体验、安全帽撞击体验以及VR体验等环节，依托虚拟现实、实物操作、模拟演练等多元技术手段，让项目人员身临其境，真切感受高空坠物的冲击力、高处坠落过程的失重感、浓烟与高温的火灾现场逃生等，使其深刻认识安全事故造成的危害，从而增强安全意识，掌握安全技能，让安全生产真正入脑入心。”山西八建集团党委专职副书记、副董事长、工会主席段东锁介绍道。

据悉，山西八建集团由数字化管控中心、图书阅览中心、文体活动中心打造而成的企业“安康服务站”，根据场馆功能开展不同类型的安康服务。其中，数字化管控中心是安康工作实操实训基地，图书阅览中心为文化宣教基地，文体活动中心是职工健康基地。这成为守护职工安全和传递企业温暖的“连心桥”，实现了安全监管、健康管理、文化提升三大功能有机融合。该站点于2024年9月被山西省建筑业工会联合会命名为“山西省建筑业群众安康工作服务站”。

数字化管控中心，让安全管理“活”起来。建筑业是国民经济支柱产业，更是发展新质生产力的重要领域。山西八建集团聚焦行业发展趋势，以科技创新赋能传统建造转型升级。

2024年，山西八建数字化管控中心建成投用，开启了公司数字化转型新篇章。该中心配备有迎宾机器人、数字大屏、综合用电体验装置、灭火器演示体验装置、现场急救体验装置、安全帽撞击体验装置、安全防护用品、VR体验装置、会议系统等设施设备，是一个集数字化能力展示、数字化案例成果展示、数字指挥远程调度、数字安全风险管控、数字会议高效协同、VR模拟显示体验于一体的多功能综合性管控中心。

平台接入所有在施项目，能够实时调取平台信息，为企业对项目部的远程指挥调度提供实体空间。指挥中心面板分为市场开发、核算管理、生产管理、科技质量等十大模块，使企业通过运营数字建造平台高效快速管理项目，用物联网、云计算、大数据分析、多媒体设备将BIM模型与现场施工交底、生产、安全、质量结合，同时通过智能建造系统对现场设备进行智能监控，为项目做好风险预警、分析以及决策支持、为管理人员提供决策依据。

图书阅览中心以阅读赋能职工成长。窗外柳枝轻摇，室内书香四溢。党建理论、经济管理、文化历史、生活百科、职业技能、社会热点……山西八建集团图书阅览中心现有藏书6630本，分电子阅览区、专业书籍区、党建书籍区、休闲阅读区、综合阅览区五大功能分区，可满足职工管理培训、思想教育以及业务技能提升等不同需求。

企业发展靠人才，人才培养靠学习。山西八建集团工会始终以“创建学习型组织争做知识型职工”为目标，以图书阅览中心建设为抓手，坚持“一年一方案，一月一主题，一活动一特色”的理念，通过“轻阅读”“不止于阅读”等多种创新思路，不断激发职工参与阅读的热情。在此基础上，山西八建集团工会立足实际，依托图书阅览中心定期开展“夯实技能促生产，八建工匠谈一谈”“筑牢安康防线，守护平安八建”等主题活动，通过丰富多彩的活动充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，使其成为照亮职工成长之路的“指路灯”。2023年，山西八建集团“职工书屋”被评为“全国工会职工书屋示范点”。

如今，从“全国职工书屋示范点”的标杆引领到基层单位“书香小站”的遍地开花，再到“阅见美好书香八建”特色读书品牌的持续深化，山西八建集团形成“人人注重学习，人人参与学习”的良好企业文化氛围。

文体活动中心为职工幸福生活加码。“走，打两场羽毛球再回家。”现在，越来越多的八建职工习惯下班后去文体活动中心锻炼两个小时再回家，挥洒汗水的过程成为职工放松身心、提升自我的“充电”过程。

文体活动中心位于企业文化园，有健身区、羽毛球场、乒乓球场和篮球场等区域，跑步机、动感单车和划船机等器械一应俱全，为广大职工打造了一个健康、舒适的休闲运动好去处。文体活动中心自2021年年底开放以来，累计已有一万余人次打卡锻炼。

除此之外，山西八建集团工会还依托活动中心定期举办趣味运动会、篮球赛、拔河等文体活动，集参与性、趣味性和互动性于一体，让职工在运动中感受释放多巴胺的畅快，在竞技中增强团队的凝聚力，获得身体和心理能量的双重补给，幸福指数越来越高。

大道至简，实干创新。山西八建集团工会积极创新工作思路、工作方法和工作载体，以实际行动、务实举措践行“人文八建”“幸福企业”宗旨理念，将安康工作服务站打造成为集安全宣教、健康服务、休闲娱乐于一体的重要场地，让职工提升有平台、学习有去处、休闲有场地，为企业高质量发展增强凝聚力。

搭建“竞技台”，彰显“工力量”

只有在大局中找定位、谋思路、定措施，工会工作才能真正发挥作用、彰显作为、体现价值。近年来，围绕“建设什么样的工会和怎样服务大局”这个主题，山西八建集团工会紧紧围绕企业生产经营实际，主动承压履责，以“安康杯”竞赛为抓手，维护职工安全健康权益，不断搭建职工建功立业载体，发挥劳模（高技能人才）创新工作室作用，以点带面锤炼一批“知识型、技能型、创新型”职工。

劳动技能竞赛，掀起职工建功立业高潮。劳动技能竞赛是提升素质、推进科技创新、培养高技能人才的重要平台。自2021年起，山西八建集团工会每年举办测量员、核算员职业技能竞赛，与相关职能部门联合举办财务系统会计信息化竞赛、安全生产业务知识线上考试、项目质量策划竞赛等同业务竞赛。通过一系列技能竞赛，激励引导各工种、各岗位的职工学业务、精技能、强本领，为公司持续发展提供人才支撑。

与此同时，山西八建集团积极组队参加首届全国“红旗杯”班组长大赛、山西省建筑业各赛项职业技能竞赛以及山西建投集团职工职业技能竞赛等，荣获山西省建筑业“建功十四五，奋进新征程”重点工程专项劳动竞赛活动“优胜单位”称号。李春晖、冯小松、程华、王海兵被授予“三晋技术能手”称号；师雨轲、慕鹏涛分别荣获山西省建筑业2024年度职工职业技能竞赛（建筑信息模型技术员）第二、第三名……

如今在山西八建集团，你追我赶、热火朝天的劳动氛围日渐浓厚，工人阶级施展才华的舞台愈渐广阔。

激发创新活力，“五小”竞赛创佳绩结硕果。职工是主角，岗位是阵地。近年来，山西八建集团积极举办“五小”竞赛，2024年共产生“五小”成果66项，其中获得专利15项，用于生产实际48项，创造经济效益106.46万元；评选出公司层级优秀成果22项，报送山西建投集团工会优秀成果5项，其中郭志华《一种停水自闭装置》荣获山西建投集团2024年“五小”创新成果三等奖。公司荣获2024年度中国技协建筑专委会“职工技术创新工作先进单位”称号。

职工创新工作室是基层厚植创新沃土、培育创新人才的摇篮。山西八建集团大力支持创新工作室开展创新活动，李永魁、张荣康、贾淑瑛3个创新工作室2024年共完成课题项目32个，取得专利23项、工法16项、QC成果15项、“汾水杯”3项、“太行杯”4项、“三晋杯”3项，创造经济效益合计4328.75万元，多项成果荣获国家级、省级奖项。新创立的“郭帅创新工作室”被命名为“山西建投集团劳模创新工作室”，2024年度取得工法3项、实用新型专利5项、国家级行业协会BIM成果23项、省部级竞赛成果7项，获省级以上奖项共38项，创造经济效益640.95万元。

筑牢职工基石，守护职工安全健康防线。职工安康不仅是企业发展的基本保障，更是家庭和睦、社会和谐的必要条件。山西八建集团工会持续深入开展“安康杯”竞赛活动，在“安全生产月”分阶段、分步骤组织开展“人人守规范，处处皆安康”主题演讲比赛、安全生产业务知识考试、习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动等“安康杯”竞赛系列活动，普及了“安康”知识、弘扬了“安康”文化，夯实了企业安全生产和职业病防治工作的群众基础。公司荣获2023—2024年度全省“安康杯”竞赛活动“安全明星企业”称号，获得奖金20万元。

选榜样树标兵，激励引导职工创先争优。劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工思想政治工作的价值取向。山西八建集团工会连续两年开展“八建工匠”选树活动，已选树37名爱岗敬业、技艺精湛、素质优良的“八建工匠”，并以主题沙龙的形式开展“八建工匠”经验谈活动，引导“八建工匠”分享工作经验、交流心得感悟，达到“树一个、亮一片”的带动效果；同时在女职工中选树了一批“巾帼奋斗者”，教育引导全体女职工向榜样看齐，始终保持干事创业的饱满热情和奋发向上的良好风貌。

致治之要，育才为先。得益于山西八建集团工会长期坚持厚植职工成长成才的沃土，越来越多的职工正朝着知识型、技能型、创新型的方向迈进，用实际行动诠释“劳动光荣、创造伟大”的真谛，为山西八建集团全方位高质量发展提供更有力的支撑。

架设“连心桥”，共绘“同心圆”

工会如桥，连接党心民意，构筑职工坚实后盾；服务如光，照亮奋斗征途，传递企业温暖关怀。山西八建集团工会坚持维权、帮扶、服务全方位推进，用实实在在的行动回报广大职工将心比心的托付，让职工群众从心底感到工会是可以信赖、依靠的 “娘家”。

守正创新，擦亮“工”字品牌，建强服务阵地。扶贫济困是工会的优良传统，山西八建集团工会以精准帮扶困难职工为己任，深入践行 “五必访，五必帮”，为职工解难纾困；与此同时，积极开展 “春送文化” “夏送清凉”“冬送温暖” “金秋助学”等活动，让职工感受到了山西八建这个大家庭的温暖。除此之外，公司工会为符合条件的职工子女报名省总工会举办的 “阳光少年工会夏令营”活动、 “会聚良缘”鹊桥联谊活动等，并打造了一批 “在职工身边”、温馨暖心的 “职工之家” “爱心驿站”，为项目一线人员提供“能歇脚、能看书、能充电、能饮水、能热饭”的公共场所……

民生连着民心，一桩桩、一件件摸得着、看得见的惠民实事落地见效，滋润了职工的心田，更凝聚了广大职工干事创业的磅礴力量。

民主管理，畅通职工表达合理诉求渠道。企业发展的根本，就是用民主管理激发职工最大的创造活力。山西八建集团工会坚持并完善职工代表大会制度、职工日常诉求收集制度、分会主席例会反馈制度和代表巡视制度等民主管理制度，使职工广泛而充分地行使民主权利、参与企业民主生活；坚持把企业重大事项和职工关心的热点问题纳入公开范围，为职工知企情、议企事、建良言、献良策搭建平台；持续深化集体合同平等协商机制，维护职工劳动经济权益，构建和谐劳动关系；大力宣传、普及和推广“民主管理微网格”和“民主表达直通车”，使职工广泛知晓、充分运用两大渠道，及时表达建议意见、反映问题诉求、参与企业民主管理；学习借鉴新时代“枫桥经验”，及时有效解决职工急难愁盼问题，第一时间排查化解潜在的风险隐患，把矛盾纠纷化解在基层一线、化解在萌芽状态……机制、体制、模式、格局，所有这些都在润物细无声中取得民主的最大值，让职工生活、工作在“和谐”“人本”“安全”的氛围中。

履践致远，在挺膺担当中展现新作为。器大者声必闳，志高者意必远。在履行社会责任上，山西八建集团积极投身社会救助、结对帮扶等公益事业，组织动员职工参加爱心捐款活动，向困难群众献上拳拳爱心，同时热心公益环保事业，带领职工植树添绿，为建设绿色山西贡献力量。

雄壮的号角汇聚起来，就是澎湃的时代浪潮；奋进的力量汇聚起来，就是磅礴的历史乐章。在推动企业高质量发展过程中，山西八建集团工会把不断增强职工获得感、幸福感、安全感作为高质量发展的出发点和落脚点，扛牢国企担当、履行社会责任，汇聚起昂扬奋进的时代洪流……

结语

置身新时代，有为才有位。敢为、有为、善为是推动工会工作的内动力。山西八建集团工会的创新实践告诉我们，做好工会工作必须把握以下几点：一是坚持党的领导，努力形成党委领导、行政支持、工会运作的工作格局。二是坚持自觉服务大局，从党政所望、企业所需、职工所盼、工会所能出发，努力做到准确把握定位，充分发挥作用，体现工会自身价值。三是坚持服务职工群众，注重改进工作作风。密切联系群众是工会工作的生命线，努力提高服务实效，才能赢得职工群众的信任和支持，才能增强工会工作的感召力和影响力。四是坚持与时俱进，务实创新，破解工会工作的热点难点问题，工会工作才能始终保持生机活力。

新时代的征程已开启，山西八建集团工会将一如既往推动改革创新，脚踏实地，履职于新，聚力于行，以聚合之力恒久之功书写山西八建集团高质量发展新华章！

文/陈晟宋蓉