一个错误百出的招教公告在和谁开玩笑

bhx2000

        9月22日，笔者不经意在河南省毕业生就业信息网上看到一条许昌市鄢陵县人社局和教育局发布2011年招聘教师公告，按道理说，招聘教师对于大量没有就业的大学生来说是好事，大家应该大力支持，可是鄢陵县人社局和教体局发布的这份招聘教师公告让笔者看完不由感到茫然失措，一份招聘公告，居然有30多处错别字。我们先看看这些错别字错在哪里。

    第一条错误：全县本次招聘教师100名，补充到高中学校其中语文14人，数学12人，英语16人，物理7人，化学8八，生物14人，历史5人，地理9人，政治5人，体育8人，计算机2人。

    第二处错误：三、招聘人民基本条件

    第三处错误：7、我县高中学校自骋的教师，仝日制本科以上学历，年龄在19 76年1月1日（含1日）后出生，符合第1、2、6、条规定条件的人员持从教单位相关证明司报考；

    第四处错误：四、招聘办法：本坎招聘工作由县人力资源和社会保障局、县编办、县教体局、县监察局、县财政局统一组织实施，成正鄢陵县招聘教师工作领导组，领导组不设办公室，办公室设在县教体局。

   第五处错误：（一）发布招聘信息：2011年9月14日 2011年9月20日在鄢陵县政府网发布招聘公告。

   第六处错误：笔试地点：鄢陵县职业教育审心l时司、地点如有变化另行通知）。第六处错误：②、面试内容主要考察测试疋象的仪容、仪表、仪态。

   第七处错误：③、面试办法：聘请部分中、高级专业技术人是组成若干个测评组，负责对应聘人员进行面战。

   第八处错误：1、体检工作，根据考试总成绩，从商分到低分分学科等额确定参加体检人最。

   第九处错误：2、考核工作由鄢陵县招聘教师工作领导组统一组织，对体检合格人员等颖确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩．有无违反计划生育和“信访条例》等情况。考核出现不合格的，从报考同一学科人品中根据考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考核。

   第十处错误：1、公示：在酃陵县招聘教师工作领导组统一组织下，

   第十一处错误：录用后试用期为 ？年，试用期间工资待遇按大中专毕业生见习期工资发放，试用期满经考核合格后，按照有关规定簦订聘用合同，工资及其它待遇按有关政策又件规定执行。试用期满经考核不合格者取消聘用资格。

    第十二处错误：4、末尽事宜，由鄢陵县招聘教师工作领导组负责解释。鄢陵县人力资源和社会保障局 部陵县机构编制委员会办公室。

    一篇简单的招教公告，7个大项中有6个大项出错，其中标点错误、错别字等错误达到37处，在这里笔者不由想问，作为政府机关，鄢陵县人社局、教体局两家单位因何会将如此一个漏洞百出、错误满篇的招聘公告公之于众。这几个单位，一个主管人事，一个主管教育，文人众多，因何会出现如此低级之错误？试问，如此一个招教公告让世人看了，又会如何去看待政府，如何去看待此项工作，政府威信何在，政府的形象和颜面何在？

    可能有些人认为这件事很小，没有必要谈，笔者不这么认为，作为政府就必须严谨再严谨，因为他要面对的是成千上万的群众，所以政府说出的每一句话，做出的每一件事，发出的每一件文章，都必须要严谨细致，唯有如此，政府才能赢得百姓之信任。

    从河南省毕业生就业信息网发布这条招教公告到今天，已经过去一周多了，这篇错误满篇，漏洞百出的招教公告依然在网上招摇过市，并为多家网站所转发，由此得知，对于此事，许昌鄢陵相关部门依然杳然不知信息，如此对网络之轻慢态度让人瞠目。在当前从上到下都讲重视网民意见，重视网络监督的大格局下，居然有如此不懂网，不看网的政府，实在让人大跌眼镜。

    如此一个漏洞百出错误满篇的招教公告充分告诉我们一个事实，一些地方政府还满足于传统的思维定式下的工作方式，对于网络和网民意见还缺乏足够的重视和关注，大部分领导干部还存有“网络是可有可无，随便应付一下即可”的落后思维。笔者认为，在互联网时代，这是非常荒唐也是非常危险的一种工作思维方式，如此下去，将会严重损害政府的形象和公信力。

    所以，当地政府及时撤下招教公告进行更正然后重新发布，并立即在网络上向网民公开道歉，对相关工作人员进行必要警告和处罚，并进一步推进当地干部对网络的重视和关注工作，以避免类似问题再度出现。

荷花

这样的教育招聘真让我们老师觉得脸红。

bhx2000

都错了10多天了，网上炒得很热，当事单位还不知道