戈壁煤海“擎旗人”赵禄：办法总比困难多

张丽

戈壁煤海“擎旗人”赵禄：办法总比困难多（图4幅）

◎孙阿红

“开采流程还能怎么优化？运输线路和设备调度如何调整？大伙儿敞开了说。”6月6日，潞安新疆煤化工（集团）有限公司砂墩子煤矿的会议室里，赵禄站在堆满图纸的桌前，目光急切，向围坐的技术骨干们抛出问题，一场关乎矿井发展的讨论热烈开场。

作为砂墩子煤矿“赵禄劳模创新工作室”带头人兼生产部副部长，赵禄10年间从普通验收员成长为复合型技术人才。他以“办法总比困难多”为信念，带领团队攻克技术难题，凭“一种用于巷道支护的锚固钢带”等专利成果填补行业空白，斩获“全国煤炭工业劳动模范”“自治区级青年岗位能手”“自治区劳动模范”等多项荣誉，被赞为戈壁煤海的“擎旗人”。

初到砂墩子煤矿，条件艰苦，赵禄毫无怨言，从验收员干起，立志熟悉煤矿每个环节。每天，他都要和工友扛起沉重的11号工字钢。工字钢冰冷沉重，在满是碎石的地面上，他每一步都走得艰难，鞋底与碎石摩擦刺耳，身体也因负重踉跄。但繁重劳作没打消赵禄的热情，反倒让他开始琢磨，如何减轻工友负担、提升工作效率。就这样，一颗创新的种子在他心底悄然种下。

随着煤矿开采规模扩大，提升开采效率与安全性迫在眉睫。原有的《N42盘区设计》在复杂地质条件下开采效率低，难以满足安全生产要求，必须完善优化。赵禄看在眼里，急在心头。坐在层层铺展的图纸桌案前，赵禄眉头紧锁，盯着《N42 盘区设计》图纸。他清楚，按原设计施工，生产会受阻，工友安全也受威胁。“必须得改，绝不能凑合！”刚接触设计工作不久的赵禄，对规范要求一知半解，图纸上密密麻麻的符号数据，让他焦虑不已，但他很快调整状态，给自己打气道：不能慌，办法总比困难多。

设计中，难题接踵而至。复杂地质构造让数据处理难度大增，不同区域岩石特性差异大，给巷道布局和支护设计带来极大挑战。设备选型既要安全高效，又要适应特殊地质，可选范围狭窄。赵禄没有退缩，一头扎进标准文件，逐字研读，不懂的地方在图纸上标记，反复琢磨。拿不准时，他就打电话向行业专家请教：“钟教授，我是砂墩子煤矿的赵禄，盘区通风布局在这复杂地质下怎么优化……”他边听边认真记录。

为攻克难关，赵禄大胆引入先进三维地质建模技术，联合设备研发团队定制适配设备。经过日夜钻研，他成功革新设计。新设计应用后，开采效率提高8%，成本降低，安全事故发生率近乎为零，为企业可持续发展奠定基础。

随着时代发展，智能化矿山建设成为趋势，赵禄凭借敏锐的洞察力，第一时间察觉到这一契机，毅然决然地积极投身到科技创新和技术改革的浪潮之中。2023年，“赵禄劳模创新工作室”成立，这无疑为他提供了一个尽情施展才华的广阔平台。

在创新工作室，赵禄带领团队针对煤矿生产难题，开展了一系列创新攻关。在深部特厚煤层开采中，传统综采技术难以适应复杂地质，高效回采成为制约煤矿发展的关键。赵禄主动担起责任，带领团队深入一线，全面调研矿井地质、开采工艺和设备运行，收集海量数据。地质条件复杂、煤层变化大、断层多、设备老化……难题一个接一个，赵禄泡在资料堆里查阅，深入巷道、工作面勘测。团队成员心疼地说：“他工作服满是煤灰，脸脏得都认不出来。”

在不懈努力下，赵禄终于研发出适用于深部特厚煤层的综采工作面高效回采技术。新工艺能根据煤层变化灵活调整参数，提高煤炭回收率，通过设备升级和智能化控制，实现远程监控与自动化作业，提升生产效率，降低劳动强度和安全风险。成果应用后，煤炭年产量提升13%，开采成本降低18%，因安全问题导致的意外情形发生率大幅下降。

随后，赵禄团队通过“砂墩子煤矿N4107工作面高效快速过断层与深孔爆破技术的应用”，解决了工作面过断层时顶板破碎、设备运行困难等难题，过断层时间从95天缩短到63天，采煤机截割效率提高13%，设备损耗降低28%，减少了维修成本和停机时间。

在煤炭开采中，掘进单进水平关乎生产效率和效益。赵禄带领团队经实践革新，将单台锚索机打设顶锚杆作业方式，优化为两台锚索机平行向两帮作业。这一创新使井下掘进支护作业效率提升两倍，单项支护周期缩短约100分钟，作业周期减少20分钟，整体生产工艺从每班4个循环提升至5个循环，矿井单进水平有效提高。

这些年，赵禄凭借创新，不断优化设计，圆满完成13项创新项目，为企业节省大量成本。其中，“一种用于巷道支护的锚固钢带”获得国家实用新型专利，该专利技术不仅能根据巷道实际灵活调整锚固位置，提升支护稳定性和适应性，还能增强钢带强度和耐用性，为其他煤矿巷道支护提供了借鉴，推动了行业技术进步。

在创新成果频出的同时，赵禄深知人才是企业发展的核心关键。为助力煤矿实现智能化转型，他精心推出“一线实操教学法”，带领员工深入采煤、掘进一线，围绕设备操作和工艺流程开展现场教学。在深部特厚煤层综采工作面，他手把手地教员工操作新设备，毫无保留地分享开采技巧。刚入矿的李少良、李子扬等下料工，面对设备图纸时一脸茫然，赵禄总是鼓励他们道：“遇到难题别慌，想办法解决就行。”在皮带安装现场，他指着零件详细讲解、面对面示范。员工实操时，他在一旁紧盯操作过程，及时纠正问题。近3年来，在赵禄的悉心指导下，43名员工在独立上岗后，操作熟练度平均提升了38%，设备故障率降低了18%。

不仅如此，赵禄还大力推行“项目驱动成长计划”，将年轻员工纳入技术创新项目中。以“砂墩子煤矿N4107工作面高效快速过断层与深孔爆破技术的应用”项目为例，他安排年轻员工承担关键工序任务。同时，他时常告诫员工，要有强烈的责任心，务必重视团队协作的力量。在他的用心培育下，13人成长为技术骨干，为煤矿发展注入了源源不断的新活力。   

谈及未来规划，赵禄目光坚定地表示道：“在智能化矿山建设进程中，创新和人才缺一不可。接下来，在创新方面，我们将聚焦智能开采设备与安全监测系统，积极引入新技术，让开采作业更加安全、高效；在人才培养方面，我们会定制个性化培训课程，多组织交流活动，加速人才成长。我坚信，只要大伙儿齐心协力，砂墩子煤矿一定能在智能化矿山建设道路上越走越远，创造更多辉煌！”

图片1：赵禄（右二）为工友讲解矿井采掘工程平面图师为强/摄

图片2：赵禄（左一）带领团队成员探讨矿井采掘接续计划排布思路 师为强/摄

图片3：赵禄荣获“开发建设新疆奖章”称号 师为强/摄

图片4：赵禄在查阅资料 师为强/摄

张丽

2025年7月刊见刊稿