【中立】只有让领导“服”你才会“扶”你

初爬格子

                                                          黄勇   

学习了余梦伦班组价值体系，让我们受益匪浅，在余梦伦院士用平等、互爱、共享、自立、自强的基石壁垒的“价值文化大厦”中，团队所有人在岗位上都能发挥最大价值。尤其让笔者感触最为深刻的是余院士用质朴的语言，团队真诚的付出为我们诠释了人活着的意义和目的。

余梦伦院士为了不让组员对生活的目的和工作的意义存有困惑和迷茫。在工作中，他通过帮大家有阶段、有计划地攀登技术台阶、向高难领域挑战，让大家明白一个道理：人活着无非就是不断地超越自我，用两个字来表达就是不断自强。而他理解的自强一是追求更高的精神境界，二是追求更高的物质境界。

笔者认为，要追求涵盖更高精神境界与物质境界相统一的自强，员工就必须在工作中能出类拔萃得到领导的关注、欣赏并委以重任，只有既让领导“服”你又让领导“扶”你了，自身价值也就发挥大了极致了。

余梦伦班组是高科技、高精尖领域的一个班组，其科技含量和职业素养是我所在的单位和行业无法企及的，但是笔者认为无论哪个领域哪个行业的员工要想让自身岗位发挥最大价值，要想让领导“服”你，都必须具备以下条件：

首先，要对自己的专业感兴趣、对自身岗位有憧憬。兴趣是最好的老师，在工作中如果自己对本职专业毫无兴趣，就很难唤醒你的工作热情，缺乏工作热情，工作干得如何那就可想而知了。既然如此，我想你对这份工作、这个岗位也不会抱有多大憧憬，更何谈发挥岗位价值了。

其次，要在工作中恪尽职守，任劳任怨。对待工作的态度很大程度上决定了你在岗位上的发展，敬业的作风也是获取领导信任的前提。再说，一个在岗位都上马虎度日，做一天和尚撞一天钟的人能在自身工作中取得什么好的成绩吗？只有爱岗敬业、勤恳劳作、乐于奉献的人才具备发挥自身价值的基础。

最后，刻苦钻研，顽强拼搏，获得更大收获。一份耕耘一份收获。我们从事的工作千差万别，各个行业、每个岗位的理论和技术含量不尽相同，可是万变不离其中的是在工作中都必须要有一个拼搏之心，在任何一个岗位，只要你能对待工作精益求精，努力学习各项工作标准，认真钻研各类操作技术，就一定能取得良好的效果。我所在的单位是铁路部门技术含量相对较高的行业，许多员工就是利用业余时间刻苦学习、认真钻研，一次次在各级职业技能竞赛中用勤劳与智慧浇灌出技术状元之花，荣誉之后是追求自强的具体体现，并且在今后工作中不断委以重任，让自身的价值得到了极大的发挥。

所以，只有不断激发自己对本岗位、专业的兴趣，并且付诸行动，刻苦努力，用辛勤的付出换取胜利的果实，让同事对你刮目相看，让领导从心底里“服”你并“扶”你，那么你在自身岗位的价值就发挥到了最大。

敬业心

服   与  扶    加上  福   富

张而不扬

言之有理。支持

初爬格子

谢谢张老师，还请老师不吝赐教哦

baihuahe

   的确如此，黄老师厉害！

初爬格子

李老师过奖了，还请您能不吝赐教哦

初卫平

写的不错啊，加油，坚持就是胜利

初爬格子

谢谢初老师