江苏召开全省新时代“枫桥经验”工会实践工作经验交流会

张丽

7月21日，江苏省总工会召开全省新时代“枫桥经验”工会实践工作经验交流会，总结推广一年来的实践经验，研究部署下一阶段重点任务。

会上，徐州市总工会、宿迁市总工会、扬州市经济开发区总工会、兴化市总工会、江阴市华士镇总工会、寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司工会作交流发言。与会人员观看了扬州经济开发区、泰兴市黄桥镇新时代“枫桥经验”工会实践工作专题片。

一年来，江苏工会坚持全面推进、多级协同，形成省、市、县、乡镇、村社、企业六级联动工作格局，累计培育实践点161个；因地制宜、百花齐放，打造出一批具有地方特色的创新案例；横向协作、多元共治，县级以上总工会与同级相关职能部门全部建立了劳动关系矛盾调处协调机制，推动“枫桥经验”深度融入社会治理大局；突出重点、系统推进，推动“五个一”工作要求落地见效，法律服务更加高效便捷，工会组织凝聚力、影响力持续增强。

会议强调，全省各级工会要进一步提高认识，准确把握新时代“枫桥经验”工会实践工作内涵和要求，切实履行法定职责，重点在机制建设、工作平台建设、“一函两书”运用、监督质效上发力，持续推动在劳动争议多元化解、劳动法律监督工作上走在前、做示范。在做强做优自身优势工作的同时，要全面梳理，围绕实践“五个一”工作要求，补短板、强弱项，动脑筋、出实招，推动工作发展完善。要压实工作责任，强化组织领导，保障经费投入，积极探索实践工作的新机制、新途径、新方法，加强对省内实践经验成果的宣传推广，开创新时代“枫桥经验”江苏工会实践新局面，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、保障社会大局稳定作出新的更大贡献。（工人日报客户端记者黄洪涛）