精准对接完善链条创新场景 山西省“百日千万招聘专项行动”高效开展

dongzi

出版日期:2025-07-24   A03版●专版   山西工人报  

本报讯第六届“百日千万招聘专项行动”自6月13日在全省范围内部署开展以来，我省各市精准对接需求，提升服务实效；完善服务链条，强化就业保障；创新服务场景，拓宽就业渠道，确保活动高效开展，取得实效。截至目前，全省共举办线上线下招聘活动803场，1.03万家次用人单位提供岗位17.71万个次，求职7.99万人次，初步达成意向2.04万人次。

聚焦重点领域和群体靶向发力，各市全力增强人岗匹配的精准度与实效性。朔州市人社部门联合社区举办专场招聘，结合居民技能特点与就业需求，将岗位资源和惠民政策送到居民 “家门口”。大同市深入重点企业，结合产业发展需求与求职者专业技能，通过山西省公共招聘网为求职者精准推送适配岗位。

构建全周期就业服务体系，各地通过政策解读、岗位推荐等举措，全面强化就业服务。阳泉市启动 “全链条护航计划”，覆盖岗位适配、协议签订、入职指导等就业全环节。长治市在招聘活动中设置“高校毕业生就业创业政策大讲堂”，解读扶持政策，帮助毕业生做好职业规划。

各市打破传统招聘会的固定模式，积极推动招聘场景向多元空间延伸。太原市在钟楼街举办 “人才夜市”，将招聘与夜间经济有机融合。临汾市将招聘会搬进夏夜的万达广场，利用市民纳凉时段“错峰”服务，增强求职者的参与便利性。运城市在商场打造“就业集市”，将企业展位融入商业空间，营造轻松的求职氛围，拓宽了就业渠道。 （本报记者）