【反方】管中窥豹可见一斑

孙尚瑛

国能神东煤炭集团皮带机公司 孙尚瑛

个人荣誉感和进取心需要从多个方面去提现，就纪鹏拒绝参加“纪念建党104周年知识竞赛”活动就评价其缺乏誉感和进取心有点片面。

纪鹏刚入厂那几年，他轧钢操作技术进步快，说明他的进取心是有的。他能在车间联欢会主持节目，运动会上拿长跑名次，技术比武也常进前三，说明他也很有集体荣誉感。体育项目个人身体素质确有不同，好就是好，差的确实很难突破身体限制，而技术比武涉及的是长期的技术实践和积累，可谓是各有专长，纪鹏能得前三的成绩，证明他实力就在那里。这两种活动和本次“纪念建党104周年知识竞赛”有很大的区别，首先他是党建类的，偏文科性质，再者知识竞赛涉及大量的背诵内容，对班组全体员工来说，相当于大家都在一个起跑线上，谁去参加也基本上需要大量的背诵。班长单独点名让纪鹏参加比赛，本身就有失公允。班长应该选择年轻的记忆力较为突出的员工代替班组出征，获奖的概率更大一些。

单位但凡组织的活动，一个班组一般只需要派代表参加即可，纪鹏既然参加了多次活动，那就说明其它班组员工参加的活动少，相比其它人而言，纪鹏已经在多次活动中表现出了他的集体荣誉感和进取心，如果单以这种标准来衡量一个人的话，那么其它人是不是更应该多参加活动，为班集体争光呢？现实生活中，个人的基本素质相差其实不大，只不过有的人抓住的机会多，大家认为他可以，其他人一直不表现，就以为他不可以，这是认知的无趣。纪鹏在班组里是公认的“多面手”，不能说明其他人无法胜任这样的活动，也不能认为所有的活动他都必须得参加，将其架在上面下不来。好的班组是允许有退出机制的，或者部分退出，这样可以让长期奉献的员工有休养生息的机会，而不是逢事必战。

就拿我自己来说，上班十几年来，我代替班组和公司参加过大大小小多种比赛，每一场比赛都需要花费很多的时间和精力去准备，单就一个演讲比赛来说，写稿件，做PPT，背稿，逐字逐句的排练，录音，反复的打磨声调的抑扬顿挫，气息的长短把握，情感的收放，肢体语言的配合，表情的表达，往往一天排练下来，嗓子都在冒烟，整个人都累的精疲力尽。真的是台上一分钟，台下十年功。别人一个轻飘飘的选择你去参赛，而你却需要在背后付出大量的时间和精力，而比赛的结果却又是那么的不确定，努力了不一定能得奖，因为山外有山，人外有人。

对班组员工要多一点宽容，不能因为十之一二的缺席就对其有负面的评价。综合衡量班组全体成员的情况，你会发现你看不惯的人却依然是佼佼者，不要让付出了的员工心寒，不要让躺平的人一直舒服的躺着。